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公式ジャンル「試験・資格」記事ランキングの133位〜152位です。試験・資格ジャンルのこの順位のなかで一番人気の記事は「当時のワクチンハラスメント？」です。
安心の国家資格正規治療院 健和薬手院＠埼玉県深谷市・熊谷市
この様な話は当時、聞いた事あります ⬇️
弁護士 井上洋一の資格道～１０８の資格を超えて～
に合格しました(*^_^*)これにて、私の総資格数は288個。今回の試験は、ロジカルスピーキングについて3分間のスピーチを行い、その音声ファイルをサイトにアップロードして提出するという形式でした。知識を答えるだけではなく、実際に「筋道を立てて話す」ことを求められるので、なかなか実践的な試験だったと思います。SNSなどを見ていると、一億総感情的になりやすい時代だなあと感じることがあります。だからこそ、今さらながら「ロジックを大事にする」ということを意識したいですね。振り返ってみると、私にとってロジカルシンキングを鍛える一番の方法は、やはり子どもの頃からの読書だったように思います。ただ、最近は目が疲れやすくなり、昔のように本を読むことが難しくなってきました。そこで最近の読書は、もっぱらAudibleやKindleの読み上げ機能を使って、耳で聞いています。目で文字を追うのとは違い、耳から本を読むと、どうも脳の違う部分を刺激されているような感覚がありますね。これはこれで、なかなか新鮮な読書体験です。そして、最近のもう一つの「ロジック鍛錬法」が、AIとのキャッチボールです。過去の哲学者のテキストをAIに読ませて、それをもとに対話する。私は学部も大学院も哲学思想系で、心の師匠はヘーゲル。なので、自分のPCの中だけで動くローカルLLMにヘーゲルのテキストを読ませ、「AIヘーゲル」とよく会話しています（クラウドAIではないので、多分違法ではないはず……）。ヘーゲル先生と言葉のキャッチボールをしていると、自分では思いつかなかった角度から問い返されたりして、いろいろ考えさせられます。AIにデータを与えて対話していると、資格勉強の効率も深さも自然状態の何倍にもなる。子どもの頃にこんなツールがあったら、勉強がずいぶん捗っただろうなあ、と今の子どもたちを少し羨ましく思います。とはいえ、学ぶのに遅すぎるということもないでしょう。私も今から、AIという新しい道具も使いながら、しっかり読書も学びも続けていきたいと思います(^^)/
たくさん共感されています
駅前不動産屋のお気楽日記
体重は、下着で、82.5キロなう。昨日は、海豚の子の会で、池袋のエスカイヤクラブで、やった。まあ、小規模で、やった。まあ、そんな感じだ。今日は、たちばなホームの芝崎さんと昼飯を食べて、午後、ファルクラムの研修に出る。夜は、六本木の会員制キャバクラ、ル・クラブ・ドゥ東京に行く。ママと同伴なう。まあ、そんな予定だ。追記、昨日のアメーバブログのアクセス数は、80だった。はあ、だよ。50を超えるなんて、ひさびさなう。今日は、泉先生のファルクラムがある。勉強するぞだ。夜は、キャバクラ、ルクラのママと同伴だ。いいだろう。まあ、そんな感じなう。
JBS-cafe987 【コーヒー焙煎プロ講座】
現在まで何百件の焙煎屋さんのスタートアップをコーヒー焙煎 講座 という形あるいは、焙煎機を購入していただくという形でお付き合いをしているわけですが、自営店舗の皆様さんは、手前味噌ですが閉店したところは非常に少ない。それじゃあ 安泰で波風 なく ここまで来たかと言うと決してそんなことはありません。つい先日も■テナント運営会社が倒産し強制的に退去させられた。店舗さんが来店された。他を列記すれば最近でも、■離婚した。■強力なライバル店が 徒歩圏内にできた■契約更新で家賃が大きく上がった■インバウンドの波をダイレクトに受けている。■自身の体調も思わしくない。■親の介護の問題が発生している。■長い 視野に立つと今後のことが見えない。■災害で大きな被害を受けた。■近隣に新しく引っ越してきた人から排煙の苦情が来た。■「やる気」が減退している。上記はどんな店にも普通にあることです。私１００戦して４９敗５１勝。ある人（ユニクロ）は１勝99敗という。で大勝ち。また、ある人は病で退場する。■今日実は閉店する旨の電話1本入りまして もう8年 やられて充分だったと、まあ 本来の仕事が忙しくなってきたものですからそちらの方に戻るという内容でした。その中で重要な話は やはり スタッフが多過ぎた（人件費過多）ということ、今になって自分でやろうと思えばやれてることをやはり 余分に、余分 という言い方は 語弊がありますけれど スタッフに依存していたということが やっぱり 月々何十万の現金を流出させることになったと何十万ｘ12月は何百万で それが8年なら何千万。この蓄積が消えてるわけです。繁盛している牛丼店さえワンマン オペレーションやセルフに変わっている。利益を出すためには極力 人件費を削らないといけない。時給は日本全国 変わらない。客単価は3倍ぐらい違う。雑誌やネットに乗っている 繁盛店を真似すれば負けるということだ。■日本の中小企業の八割は赤字決算なんです。それが何年も続いている。じゃあどうして潰れないのか?餓死しない のか? 赤字企業の社長一家はいい暮らしをしています 。商売人と脱サラ組との考え方の根本的な 違いはここです。言っても直らないので、もう教えるのは止めにしました。税理士も経営コンサルタントも教えてくれることはないです。 わからないと思います。
集まれ！社労士受験生！ さくらとひまわりのお花見日和
こんばんは！さくらです。ワタクシ、「海外行ったときにスムーズに話す」という夢をどうしても諦められず（晩年ポンコツ英語です・・）、毎週1回、英語のレッスンを受けています。その中の一つの取り組みで、「NHK基礎英語２」を聞いているのですが、毎週金曜日に「スピーチタイム」というコーナーがあります。先々週のお題が、コレでした。 ↓あなたが、自分自身を「誇り」に思うのは、どんなことですか？すごくステキな問いかけだなぁと思って。誇り＝proud、って考えること、あんまりないのではないでしょうか。「誇り」とは、コトバンクによると、「名誉に思うこと。自慢すること。また、その心。」とありました。基礎英語に出てくるネイティブの先生（ナーリー先生）のサンプルは「teaching English」＝英語を教えること、でした。改めて考えると、（日本語でも）案外難しくって、私だったら何と言えるだろう？？と色々と考えさせられました。ついつい、「名誉に思うことなんて…」なんて謙遜して言いがちですが、みなさんの場合「毎日欠かさず勉強すること」も立派な「誇り」ですよね。夢に向かって諦めないことも誇り。家族と自分のために毎日ご飯を作ってるのも誇り。十分「自慢していいこと」だと思いますさて、みなさんの「誇り」ってなんですか？それでは今日の思うツボ！労基法労働基準法5条使用者は､暴行､脅迫､監禁その他（ A ）を不当に拘束する手段によって､労働者の意思に反して労働を強制してはならない。なお、強制労働の禁止（法５条）違反に対しては、（ B ）又は20万円以上300万円以下の罰金の労基法上最も重い罰則が科される。さて、いかがでしょうか。答え！A：精神又は身体の自由B：１年以上10年以下の拘禁刑それでは、今日はこの辺で。今日は、友人の息子ちゃんの学校の文化祭にお邪魔してきました。赤ちゃんの頃から知っている子。立派になって、オバちゃんは感動です「人の子は育つのが早い」とよく言いますが、自分の子も早い。そして、自分自身も（年を取るのが）早い（笑）一日、いちにち、大切に生きていきたいものですね最後まで読んでいただいて、ありがとうございます！ランキングに参加しています。みなさんの応援、よろしくお願いします。にほんブログ村にほんブログ村
それでも、明日へ ～行政書士試験・司法書士試験 W合格を目指す！～
１週間、無事クリアしました。今月の日報には、欠勤のない私のサインが並ぶ。本当に、頑張りました。しかも、昨日１１（金）は、本業の帰路Wワークをこなしました。今日１２（土）。そして、１３（日）と、Wワークのみ。１４（月）は、精神科受診につき休日（フリー）です。久々の、１日フリー。計画的に過ごしたいです。昨日１１（金）は、本業で失敗してしまいました。何とかなりましたが、以後、注意しなくてはです。昨日１１（金）は、疲れ果てて、２０時過ぎには床に就いたでしょうか。２３時半、入浴。気持ちの良い、湯船でした。現在、０時２４分です。少し、民法に取り組もうかと思います。大分前に頂いた目薬が、無くなりました。点眼がないだけでも、少し楽になりました。しかし、手荒れのクリーム塗り。正直、面倒臭いです。でも、取り組んでおかないと、翌朝、後悔してしまいます。大分、よくはなりましたが。さっき、ふと思った事です。自宅にあるのに、同じ市販薬を、もう１個購入していました。疲れているのかナ。では、学習に少し通り組みます。
キャビンアテンダント就活指南 高橋くるみオフィシャルブログ by Ameba
お問いあわせは↓くるみ会リンクよりどうぞ！プロフィールも以下にございます。takahashikurumiのプロフィールリンク（プロフリ） (profu.link)●TIKTOKで、問答対策など動画で更新中です。スレッズ、Xもよろしければご覧くださいませ☆激戦のANAで既卒と新卒留学枠の結果発表が開始☆すでに様々な媒体等でも記載もあり、みなさんもご存じかもしれません。かなり早い時期から結果発表開始となっていたようですね。期間は9月末までということですので、まだまだ結果待ちの方も多いと思います。どのエアラインも告知期間が延びているので、つらいですが、私を含め、受験生みんなが経験した道。ぜひのりきっていきましょう。詳細はまたすべての発表が完結してからまとめます。お一人でも多い内定となりますように！（発表予定数よりも多い内定となっているエアライン、年度も多いですしね）
日商簿記２級合格を目指している主婦のブログ
じゅじゅ、、、・１０点・第２問が連結なので、解けなかった。連結・未なので。第１問の仕訳も難しかった。ひどいよ、１０点。でも、久しぶりに、初めて第３問で２点取れた。初得点。＋２点。
まなつ、社労士になりたい。
おはようございます。まなつだよ～♪社会保険労務士の勉強ですが、今日で労働基準法の第三回目講義が終わります。予備校はLECの通信講座を使っています(*´▽｀*)初めて受験した時から、二年期間が空いた勉強なので、割と知っていることが多いなという印象でここまで来ていますが、やっぱり、細かい論点は忘れちゃっているな～、という印象です(>_<)まぁ、でも、そんなのは当たり前ですよね(笑)忘れてたら、テキストを読み返して思い出せばいい、ただそれだけの事ですから。中途半端に生きてきた人生に中指を立てる。笑わない勝利の女神に、苦笑いをさせる。それっぽいことを並べて、今日のブログは終わりにしたいと思います(*´▽｀*)
横溝慎一郎行政書士合格ブログ
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ただの資格好きmakowariの資格取得日記
佐世保・小値賀Official検定！「海風の国」観光マイスターシルバー認定試験、令和４年度過去問解いてみよう……(*´ω`)と思ったら、さっぱりわからん。これで８割以上で合格？さらにテキストから出題は９割？記述だとあてずっぽう無理だから、じっしつ９割以上解けなきゃならん？詰んだ（´д｀；）にほんブログ村
仙台エアラインスクール CAコンシェルジュ
アシアナ航空が運航する仙台―ソウル（仁川）線は、両社の統合に伴い、12月18日から大韓航空便へ切り替わる予定です。運航は週7往復、1日1往復を計画。便名もアシアナ航空の「OZ」から大韓航空の「KE」へ変更される予定です。仙台を拠点に活動する私にとって、地元の空港から海外へつながる便は、とても身近で大切な存在です。今回のニュースからも、仙台と韓国を結ぶ空のつながりが、これからどのように育っていくのか楽しみに感じています。韓国旅行といえば、グルメやショッピング、美容、歴史や文化に触れる街歩きなど、楽しみ方はさまざまです。身近な空港から出発できることは、「行ってみたい」という気持ちを、実際の旅へとつなげてくれます。そして、仙台空港は、私たちが海外へ出かける出発点であると同時に、海外のお客さまを東北へ迎える入口でもあります。宮城や東北の食、温泉、自然、地域に根づく文化、その魅力に触れていただく時間を、より心に残るものにするのは、旅先で出会う人との関わりではないでしょうか。次に仙台空港からソウルへ行く際には大韓航空の利用になるのでそのサービスもまた気になるところです。青の機体が仙台空港で見られる日も間も無くです。アシアナ航空、ありがとう！
講師 木村一典「司法書士合格塾」
開業して3ヶ月で依頼は、たったの3件でした😓「このままでは潰れる」と思っていた頃、有難いことに、TAC時代の講師仲間や教え子、学生時代の友人から、ちらほら依頼を受けるようになりました。特に、その後の事務所経営につながったのが、最初の3ヶ月に依頼をしてくれた方達でした。その方たちが、他の方を紹介してくれたりしたのです。そのおかげで、半年後には何とかやっていける状態になりました。それから1年後、成年後見を始め、その関係で遺言執行者になることもあり、比較的大きな仕事も依頼されるようになりました。とはいえ、相変わらず「営業」というものはしていませんでした。ただ、振り返ってみるに、開業後ずっと自分の「良さ」は発揮していたように思います。私は人と話をするのが好きなので、相談してくれた人とは、「じっくり、まったり」話をしていました。その内容は、世間話がほとんどですが、その中に法律のマメ知識を盛り込んで話していたように思います。それが会社経営者に受け入れられたのか、ある時から新株予約権や合併をはじめとする組織再編など様々な依頼が増えていきました。事務所経営にノウハウがあるのかどうかは分かりません。ただ、50過ぎて合格した人が即独立して、やっていけるのか？その方法は、わかっているつもりです。講義でもチョコチョコ話していますが、この年齢の合格者だからこその「良さ」があるのです。50歳以上の合格者にも、道は開けています！HOME - オンライン木村ゼミ｜司法書士試験講座・行政書士試験講座オンライン木村ゼミは司法書士試験講座・行政書士試験講座です。司法書士試験合格・行政書士試験合格を目指す方！オンラインで学べます。teamespresso-legal.com
TOM★CAT ～友次正浩の合格ブログ～
２０２６年９月１１日（金）【宅建試験】10月18日 あと３７日【行政書士試験】11月８日 あと５８日【賃貸不動産経営管理士試験】11月15日 あと６５日【マンション管理士試験】11月29日 あと７９日【管理業務主任者試験】12月６日 あと８６日＜講義について＞（LEC新宿エルタワー本校）10月18日（日）16:30～19：00【宅建】 解答速報会10月25日（日）11:00～12：00【宅建】 合格基準点予想会10月25日（日）13:00～【行政書士】 ガイダンス忘れることができる特権「忘れる」というのは誰にでもできることではありません！１回「覚えた」人だけに与えられる特権なのです！忘れるというのと覚えていないというのは似て非なることです。忘れることができたのは過去のあなたが頑張って覚えたからこそできたことなのです！それに忘れないと定着しません。覚える→忘れる→覚える→…→定着！！定着するには忘れる必要があります。それに、２度目の記憶は「覚える」というよりむしろ「思い出す」に近い感覚です。１度目よりもはるかに早い時間で記憶できます。
労務太郎のブログ
表紙の「６７ページ」を見た瞬間…やっぱり試験は甘くないなと思いましたしかし労働基準法の最初の問題を見た瞬間「あれっ」と思いました・・・最初の「Ａ」が誤っているとすぐにわかるあまりに平易過ぎる…罠が仕掛けられてるさらに例年難問が見られ、特に今年は改正だらけで受験生泣かせの・・・労働安全衛生法もあまりにも平易過ぎるさらには毎年高得点の望めない「一般常識」までもが過去にないほど平易に感じた特に難問だらけの労一の白書・統計問題については各受験予備校の白書対策講座等で取り上げるようなオーソドックスな問題が目についた・・・問５の社労士法の問題も最初のＡが、いとも簡単に誤りと導き出せる（改正）問題残りのＢ～Ｅは見る必要なしで、何か引っ掛ける要素でもあるのかと疑った全般的に見ると、労働関係科目がやや難しく社会保険関係科目（３科目）が平易と感じた最後まで問題を解いて感じたことは、「１０年以上前の試験内容に戻った」「１０年に１回のサービス的難易度」この数年間択一式が難しかっただけに、一転して昔の姿に戻った感じが・・・昨年は択一式の合格ラインが４２点と低く、間違いなく今年は易しくして「４５点以上」に戻そうという意図が見え隠れしましたこの数年は選択式が比較的易しく、択一式勝負の試験でしたが・・・今年は択一式は無難な点数の人が急増、平均点も大幅アップなので、選択式勝負の年になりそう昨年のように３科目も２点補正があれば、今年は合格者倍増という雰囲気もありますが、選択式の問題構成からすると、２点補正科目は少ない或いはないのかもやはり選択式で３点以上取れるかどうかミスが許されない年になりそうな気がします
田邉祐司 ブログ 常時英心 言葉の森から: 2.0
2泊3日のゼミ合宿が終了しました。まずは英語に関して話したいと思います。ゼミ合宿中は基本的に英語で会話しようとなっていました。私自身，今回のゼミ合宿での役割も相まって，UG先生だけでなく全員との会話の機会が多くありました。しかし伝えたいことを英語で何と言えばいいのか分からないという場面が数多くありました。また，聞き取れたとしても相槌のみになってしまい，文章で返答し会話を続けられないという悔しい思いもありました。日々，ボキャブラリーを中心に学んでいますが，今回改めてアウトプットの大切さに気づくことが出来ました。残り1年半でインプットとアウトプットを繰り返し，大きく成長したいと思える3日間でした。次に今回のゼミ合宿の幹事として感じたことを述べたいと思います。6月にゼミ合宿の抽選結果が出て以降，少しづつこの3日間に向けて自分なりに準備を進めて来ました。最初は何から手をつけたら良いか分かりませんでしたが，UG先生のご尽力の元，今回のゼミ合宿を良い形で終えることが出来ました。時間や人，何をする等，全てをマネジメントすることはとても難しかったです。しかし，大きなミスやトラブル無く終えることが出来たことは自分自身にとって，良い経験になったと共に，自信にも繋がりました。自分にどんな能力があり，その能力がどれだけ通用するのか試し，知ることが出来た3日間でした。UG先生やゼミの仲間のお陰で楽しくて濃い，そして学びある3日間を過ごす事が出来ました。ありがとうございました。（Tora）
中学受験算数「やまもと算数・数学塾」山本尚武
【お心遣いについてのお願い】日頃より、保護者の皆さまからさまざまなお心遣いをいただき、本当にありがとうございます。これまで、お中元・お歳暮をはじめ、合格後のお礼として品物や現金を頂戴することがありましたが、今月より、当塾ではこうした贈答品・金品については、すべて辞退させていただくことにいたしました。これまで頂いたものについては、皆さまからの感謝のお気持ちとして、ありがたく受け取ってまいりました。ただ、私自身、贈り物をいただいたかどうかによって、その生徒への指導が変わることはありません。指導の密度を上げたり下げたり、特定の生徒をえこひいきしたりすることも一切ありません。そうである以上、授業料以外のお金や品物については、今後は受け取らないという形に統一したほうが、塾としても分かりやすく、気持ちのよい関係を続けられると考えました。ですので、お中元・お歳暮、お菓子などの品物、商品券、現金など、金額の大小を問わず、どうぞお気遣いなさらないでください。一方で、２月に生徒本人からいただく「今までありがとうございました」「合格しました」といったお手紙は、これまでどおり喜んで受け取らせていただきます。そうした生徒の言葉は、私にとって大切な宝物なんです。お気持ちだけで十分です。今後とも、一人ひとりの生徒に対して、変わらず全力で指導してまいります。やまもと算数・数学塾 山本尚武
司法書士試験に合格したいおばさん
おはようございます今日はほんとずーっと雨らしい娘2の引っ越しはせめて曇りでお願いしたいところです昨夜は急に腹痛…下痢、嘔吐…なんで〜となりましたがすぐに治りました今朝も少しお腹の辺りが変ですが問題なさそうですなんだろう？食べ物かな？そんなに驚かなくてもさて秋の長雨が続いてますけど今年はシルバーウィークがあるそこも雨みたいだけど…今朝のニュースで言ってたけど海外行く人多いのね〜一度行くと行きたくなるよね〜私も行きたいが食べ物が不安w←英語だろw若い頃は良いけどねまず飛行機で座ってるの無理椎間板ヘルニア悪化します金銭的にはどうなのか？1ドル150円くらいなのかな？小学生の頃は1ドル360円だっけど↑外貨預金あるのでこれでお願いしたい海外はオーストラリアに2回行っただけ日本に来て飛行機を降りた時にアジアの香りがして驚いた東南アジアだったんだっていつかドラえもんのどこでもドアそれができたらまた行きたいなでは今週最後ですのでやや腹痛ありますが頑張ります今日も一日よろしくお願いします
１級キャリアコンサルティング技能士の扉
前回の記事では、１級キャリアコンサルティング技能士を目指す人の適正についてお話ししました。今回は、「なぜ事例相談者Bは、そのような関わりをしたのか」について考えてみます。事例相談者Ｂの問題を見立てることは難しい、とよく言われます。Ｂの不足を見つければよいのか、それともＡへの対応方法を考えればよいのか。どこまで聴けば問題把握ができたことになるのか。練習を重ねても、迷うことは少なくありません。そこで、Ｂの問題を見つけるために、いくつかの評価項目を頭に置いて面接に臨む人がいます。受容や共感が不足していなかったか。相談者Ａの主訴を捉えていたか。自己理解や仕事理解を支援したか。意思決定を急がせていなかったか。目標を共有していたか。必要な情報を提供したか。方策を一方的に決めていなかったか。これらは、キャリアコンサルティングを振り返るうえで必要な視点です。しかし、項目に当てはまる言動を探し、それをＢの問題として指摘するだけでは、事例指導における見立てにはなりません。たとえば、ＢがＡに自己分析を勧めたところ、Ａが次回の面談をキャンセルした事例があったとします。この結果だけを見て、「Ｂは自己理解の支援を急いだ」「Ａの気持ちへの受容が不足していた」と評価することはできます。けれども、それだけでは、なぜＢがその場面で自己分析を勧めたのかがわかりません。Ｂは、Ａの何を問題だと考えていたのでしょうか。Ａが何を求めて相談に来たと理解していたのでしょうか。自己分析を行えば、Ａの何が変わると考えたのでしょうか。Ａの反応を、Ｂはどのように受け止めていたのでしょうか。その場で別の関わり方を選ばなかったのはなぜでしょうか。同じ言葉を使い、同じ提案をしていても、そこに至るＢの理解や判断は一人ひとり異なります。Ａの希望を実現するには自己理解が必要だと考えたのかもしれません。何か役に立つことをしなければならないと焦ったのかもしれません。Ａの迷いを意欲の不足と捉えた可能性もあります。Ｂ自身の経験から、自己分析が最も有効だと考えていたのかもしれません。あるいは、Ａのつらさを感じ取っていたものの、どのように応答すればよいかわからず、慣れている支援方法に移ったのかもしれません。この違いを確かめずに「受容が不足していました」と伝えても、Ｂは何を振り返ればよいのかわかりません。次回から共感的な言葉を増やそうとするかもしれませんが、それだけでは同じことが繰り返される可能性があります。Ｂの問題は、表面に現れた言葉や対応だけにあるのではありません。その対応を選んだ背景には、Ｂなりの相談者理解、問題の捉え方、支援の考え方があります。事例指導者が明らかにしたいのは、対応の良し悪しだけではなく、その対応を生み出したＢの理解と判断です。そのためには、事例指導者自身が「Ｂの問題はこれだ」と早く決めすぎないことが大切です。「自己分析を勧めたから助言が早い」「Ａが話さなくなったから関係構築ができていない」「次回をキャンセルされたから目標設定が不十分だった」このように結果から原因を決めてしまうと、その後の質問は、すでに考えた答えを確認するためのものになります。Ｂの話を聴いているようで、実際には自分の見立てに合う言葉を探してしまいます。見立ては、最初から正解として持つものではありません。Ｂの話を聴くなかで生まれた仮説を、Ｂと一緒に確かめながら修正していくものです。たとえば、「ＢはＡの希望よりも、将来のキャリア形成を優先したのではないか」という仮説が浮かんだとします。そのときは、それをすぐに指摘するのではなく、「Ａさんが今回、一番相談したかったことを、Ｂさんはどのように捉えていましたか」「Ｂさんは、Ａさんにどのような状態になってほしいと考えていましたか」「そのために自己分析が必要だと考えたのでしょうか」「Ａさんは、その提案をどのように受け止めたと思いますか」と確かめていきます。話を聴いた結果、最初の仮説とは違うことがわかる場合もあります。それは見立てに失敗したということではありません。むしろ、仮説に固執せず、Ｂの語りによって自分の理解を修正できたということです。一方で、試験の事例相談者Ｂ役は、実際にＡと面談をした本人ではありません。与えられた事例をもとに、Ｂとして受検者の前にいます。したがって、「なぜそのようにしたのですか」と理由だけを尋ねても、事例に書かれていないことには答えにくいでしょう。受検者には、記載された事実から離れずに、Ｂ役がその場面を振り返れるように働きかけることが求められます。「Ａさんがそのように話したあと、Ｂさんは自己分析を提案していますね。そのとき、Ａさんのどのような様子から、自己分析が必要だと考えたのでしょう」このように、出来事とＢの対応を結びつけて尋ねることで、Ｂ役は面談を具体的に思い描きやすくなります。事例にない気持ちや事情を無理に語らせるのではなく、示されている事実を足場にして、そのときの理解や判断をたどっていくのです。また、見立てはＢの不足を探すためだけに行うものではありません。Ｂができていたことや、Ｂなりに大切にしていたことも確認します。Ａの焦りを受け止めようとしていた。将来を考える機会をつくろうとしていた。Ａが自分で決められるようにしたかった。役に立つ支援を提供したいと考えていた。その意図自体には、Ｂの強みが表れているかもしれません。ただし、意図が適切であっても、Ａがそのとき求めていたことや、面談の進み方と合っていなければ、支援としては十分に届きません。事例指導では、Ｂの善意を否定するのでも、結果だけを責めるのでもありません。Ｂが目指していたことを理解したうえで、なぜそれがＡへの支援として届かなかったのかを一緒に考えます。Ｂの意図とＡの受け止め方の間に何があったのかを明らかにすることが、Ｂの成長につながります。そして、見立てができたからといって、すぐに指導へ移るとは限りません。その見立てをＢと共有し、Ｂ自身がどのように受け止めるかを確かめる必要があります。事例指導者だけがＢの問題を理解していても、Ｂが「自分の課題として振り返ってみたい」と思えなければ、共同目標にはなりません。事例指導者の見立てをＢに押しつけるのではなく、対話を通して二人の間に置き、これから一緒に取り組む課題として確かめていきます。１級の面接試験で問われているのは、Ｂの間違いを言い当てる力ではないと思います。Ｂが何を考え、何を大切にし、なぜその関わりを選んだのか。その関わりが、Ａにどのように届いたのか。Ｂが次の面談で、何に気づき、何を変えられるようになるとよいのか。こうしたことをＢと一緒に考え、Ｂ自身が自分のキャリアコンサルティングを捉え直せるように支える力が問われています。見立てとは、Ｂの中に不足しているものを見つけることではありません。Ｂの関わりを生み出している理解や判断に近づき、Ｂが今後も自分で振り返り、考えられるようになるための手掛かりを見つけることです。その手掛かりは、評価項目の中だけにあるのではありません。さまざまな相談者と出会い、事例指導を受け、自分自身の面談を振り返るなかで増えていきます。理論を学ぶことも必要ですが、人が迷うこと、決められないこと、わかっていても動けないことへの理解を深めることも欠かせません。事例相談者Ｂを理解しようとするとき、事例指導者自身が、人の迷いや不完全さをどのように見ているのかが表れます。結局、事例を見立てる力とは、人の不足を見つける技術ではなく、その人がなぜそのように考え、そうせざるを得なかったのかを想像し、対話の中で確かめ続ける力なのではないでしょうか。
色彩愛好家志田悦子のIROIRO-Blog
横浜は今日も小雨模様です。みなさんお変わりありませんか？色育代表、カラーアナリストの志田悦子です。スミクロのシャツに秋のイメージのオレンジとイエローの配色のスカーフをネクタイ風に巻いてみました。まだ暑いのですが、最近やたらと「秋色」が気になっています。みなさんはどうですか？さて、以前のブログに三浦のアトリエの小さな花壇に咲いた「白花(しろはな)百日紅(さるすべり)」のことを書きました。2月にはじめてこの植物を見たときは、枯れてしまっているように見えました。実はその時わたしは、この植物を引っこ抜いて、そこになにか新しいものを植えたいと考えてたんです。ただ、何ものなかもわからないこの植物の正体を知りたくて、もしかしたら…とそのままにしておくことにしました。もし、その時、この植物が話せたら「そんな事やめてください。わたしは今エネルギーを貯めている最中なんです。夏の終わりには、きれいな花をさかせる予定です。」と言いたかったのだろう。と思いました。改めて、見えているようで、見えていないことが多いな。と思いました。また人もそうかも？と考えました。全く動けない人が、ある時びっくりするくらいのスピードで動き始める…そんなシーンをこれまでたくさん見てきたからです。よく聞く話しですが、花はだれにも教えてもらってないのに、ちょうど良いタイミングで花を咲かせます。「4月だから咲いてよ！」と急がせても「白花百日紅」は困っただらうと思います。だから急がせないで、「いつ咲くかしら？」と楽しみに「待つ」だけです。もし、あなたが「わたしはどうして動けなの？」「あの人はとっくに花を咲かせているのに…」と、モヤモヤ、イライラしていたら今ではないのかもしれません。動くのではなくて、動くためのエネルギーを貯めている最中なのもしれません。自分でもわからないけど「今、これ、やりたい」「やらなくちゃ」と思う時がくるのだろうと思います。「いやいや、わたしにはそんなことは起きない。」とおっしゃる方がたまにいらっしゃるのですが、そんな時、「100%起きないという証明は？」と尋ねると、「そんなのありませんよ」という答えがかえってきます(笑)だったら「そんな日がくる」と信じてみてもいいと思うんです。…というか、わたしは「咲く時に咲く。」という人をたくさん見てきました。その人は⬜︎諦めが悪い人⬜︎ちょっと不器用な人だったように思います。あなたはこのいずれかに当てはまりませんか？こちらは三浦のアトリエでの朝ごはんです。人は自分に必要なものを知っています。「〇〇を食べたいな」と思うようにプログラミングされているんです。これを「恒常性」なんていいます。どうぞ、頭でっかちにならずに、「これ好き」を大切に、手放さないでくださいねアトリエ・イーカラーは、やっとスタート地点に到達。いつか、いつかと気を揉んでいましたが、なんとか小さな花が咲き始めたようです。レースのように優しく、香りが上品なお花です。「咲いてくれてありがとう。」「抜こうとしてごめんなさい」と白花百日紅に誤りました三浦開催ナチュラルセラピー参加者募集『三浦で秋色のナチュラルセラピーを開催します♪』今日から9月。早く涼しくなって欲しいものです。色育代表、カラーアナリストの志田悦子です。今日は久しぶりに三浦へ。そして毎回お邪魔している歩歩是ファー…ameblo.jp人の話を聴ける人になりませんか？『オンラインで学ぶ♪色育8カードは怪しくないか？』色育代表、カラーアナリストの志田悦子です。今日もブログにいらしていただきありがとうございます。夏の疲れがでやすい、9月はそんな時期です。あまり無視しないように…ameblo.jpイリスドレープ実験室開催します♪『9月開催イリスドレープ実験室』ファッションショップの店先が秋色に変わっていますね。色育代表、カラーアナリストの志田悦子です。ブラウン、カーキにブラックですっきりまとめたり、逆にカーマインレ…ameblo.jp今日も読んでもらえ嬉しいです☺️
