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公式ジャンル「試験・資格」記事ランキングの135位〜154位です。試験・資格ジャンルのこの順位のなかで一番人気の記事は「【タキシードじゃなくモーニングでした（笑）】長男夫婦からのプレゼント＆チャンネル登録300人達成」です。
mutsuochanの資格取得とダイエットのブログ
【タキシードじゃなくモーニングでした（笑）】長男夫婦からのプレゼント＆チャンネル登録300人達成！🎉[data-toc]{background:#ffffffd9;border:1px solid var(--color-border-medium-emphasis,#08121a4d);border-radius:8px;display:flex;flex-direction:column;gap:8px;padding:12px 16px}[data-toc] h2,[data-toc] ol,[data-toc] p{margin:0}[data-toc] .toc-header{align-items:center;display:flex;font-weight:700;gap:12px}:is([data-toc] .toc-header) h2{color:var(--color-text-medium-emphasis,#08121abd);flex-shrink:0;font-size:.875em}[data-toc] .toc-empty-message{color:var(--color-text-low-emphasis,#08121a9c);font-weight:400}:is([data-toc] .toc-empty-message) p{font-size:.75em}[data-toc] ol{list-style:none;padding:0}:is([data-toc] ol) .last.collapse a{border:none}:is([data-toc] ol) a{border-bottom:1px solid var(--color-surface-tertiary,#08121a14);display:block;font-size:.75em;padding:6px 0;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none}[data-toc] .h4,[data-toc] a{color:var(--color-text-medium-emphasis,#08121abd)}[data-toc] .h2{font-weight:700}[data-toc] .h3{font-weight:400;margin-left:8px}[data-toc] .h4{font-weight:400;margin-left:16px}[data-toc] [role=button][aria-expanded]{align-items:center;display:flex;font-size:.75em;font-weight:700;gap:4px;justify-content:center;padding:4px 0;text-align:center;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none}[data-toc] [role=button][aria-expanded=true]:after{mask-image:url("data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns='http://www.w3.org/2000/svg' width='24' height='24' fill='currentColor' viewBox='0 0 24 24'%3E%3Cpath d='M20.97 14.55c0 .26-.1.51-.29.71a.996.996 0 0 1-1.41 0l-7.29-7.29-7.29 7.29a.996.996 0 1 1-1.41-1.41l7.29-7.29c.78-.78 2.05-.78 2.83 0l7.29 7.29c.19.19.28.44.28.7'/%3E%3C/svg%3E")}[data-toc] [role=button][aria-expanded=false]:after,[data-toc] [role=button][aria-expanded=true]:after{background:var(--object-low-emphasis,#08121a9c);content:"";display:block;height:1rem;mask-size:contain;width:1rem}[data-toc] [role=button][aria-expanded=false]:after{mask-image:url("data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns='http://www.w3.org/2000/svg' width='24' height='24' fill='currentColor' viewBox='0 0 24 24'%3E%3Cpath d='M3.05 9.45c0-.26.1-.51.29-.71a.996.996 0 0 1 1.41 0l7.29 7.29 7.29-7.29a.996.996 0 1 1 1.41 1.41l-7.29 7.29c-.78.78-2.05.78-2.83 0l-7.29-7.29c-.18-.19-.28-.44-.28-.7'/%3E%3C/svg%3E")}[data-toc]:has([role=button][aria-expanded=false]) .last:not(.collapse) a{border:none}[data-toc]:has([role=button][aria-expanded=false]) .collapse{display:none}[data-toc]:not(:has([role=button][aria-expanded])):not(:has(.collapse)) .last a{border:none}:is([contenteditable=true],.no-js,#no-js) [data-toc] .collapse{display:revert!important}目次 【タキシードじゃなくモーニングでした（笑）】長男夫婦からのプレゼント＆チャンネル登録300人達成！🎉 美味しそうな「タルト」と、とっても素敵な「夫婦箸と箸置き」をプレゼントしてくれました！🎁名前入りで感動～！😭✨ YouTubeのチャンネル登録者数が、恥ずかしながら……やっと300人に到達しました！！ 😭300人突破✨皆さん、今晩は～！「ムツオ」です！個人記録も兼ねて更新です✏️✨昨日は「貸衣装」のサイズ合わせに行ってきました～！🤵♂️👘「タキシード」を着る気満々でいたのですが……実際に着たのは「モーニング」でした（笑）勘違い～！😂💦写真を見てみると、なんだか叱られてしょんぼり立ち尽くしている人みたいになっておりますが……決して怒られているわけではありませんよ～！😅（笑）ちなみに嫁の方は、最近「顔出し」にちょっとうるさいので、目線を入れて保護しております👀✨そして昨日の晩は、入籍したばかりの「長男坊夫婦」が家にやってきました！私たち、夫婦二人とも誕生日が近いということで、なんと……美味しそうな「タルト」と、とっても素敵な「夫婦箸と箸置き」をプレゼントしてくれました！🎁名前入りで感動～！😭✨そんなこんなで、お祝いも兼ねて美味しく大量にいただきましたので……本日の記録は、体重（68.4kg）も体脂肪率（18.8%）もしっかり微増しております！脂肪蓄積！🐷（笑）でも歩数は8,316歩でしっかり歩いたので良しとします！🚶♂️💨最後に、とっても嬉しいお知らせがひとつ！🎉YouTubeのチャンネル登録者数が、恥ずかしながら……やっと300人に到達しました！！ 😭300人突破✨やはり行政書士試験の本番が迫ってきたこともあって、直前期に登録してくださる受験生の方が増えたのかなと感じています！応援してくださる皆さんの期待に応えられるよう、少しでも受験生の力になれる動画をこれからも届けていきますよ～！気合入れて頑張ります！💪🔥ではでは、またまた～！👋✨
激務完走ー！今夜は家呑み🍺＆明日はお休み！不発だった「法定地上権動画」のリベンジ再編集やるぞー！エイエイオー！🔥✨[data-toc]{background:#ffffffd9;border:1px solid var(--color-border-medium-emphasis,#08121a4d);border-radius:8px;display:flex;flex-direction:column;gap:8px;padding:12px 16px}[data-toc] h2,[data-toc] ol,[data-toc] p{margin:0}[data-toc] .toc-header{align-items:center;display:flex;font-weight:700;gap:12px}:is([data-toc] .toc-header) h2{color:var(--color-text-medium-emphasis,#08121abd);flex-shrink:0;font-size:.875em}[data-toc] .toc-empty-message{color:var(--color-text-low-emphasis,#08121a9c);font-weight:400}:is([data-toc] .toc-empty-message) p{font-size:.75em}[data-toc] ol{list-style:none;padding:0}:is([data-toc] ol) .last.collapse a{border:none}:is([data-toc] ol) a{border-bottom:1px solid var(--color-surface-tertiary,#08121a14);display:block;font-size:.75em;padding:6px 0;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none}[data-toc] .h4,[data-toc] a{color:var(--color-text-medium-emphasis,#08121abd)}[data-toc] .h2{font-weight:700}[data-toc] .h3{font-weight:400;margin-left:8px}[data-toc] .h4{font-weight:400;margin-left:16px}[data-toc] [role=button][aria-expanded]{align-items:center;display:flex;font-size:.75em;font-weight:700;gap:4px;justify-content:center;padding:4px 0;text-align:center;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none}[data-toc] [role=button][aria-expanded=true]:after{mask-image:url("data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns='http://www.w3.org/2000/svg' width='24' height='24' fill='currentColor' viewBox='0 0 24 24'%3E%3Cpath d='M20.97 14.55c0 .26-.1.51-.29.71a.996.996 0 0 1-1.41 0l-7.29-7.29-7.29 7.29a.996.996 0 1 1-1.41-1.41l7.29-7.29c.78-.78 2.05-.78 2.83 0l7.29 7.29c.19.19.28.44.28.7'/%3E%3C/svg%3E")}[data-toc] [role=button][aria-expanded=false]:after,[data-toc] [role=button][aria-expanded=true]:after{background:var(--object-low-emphasis,#08121a9c);content:"";display:block;height:1rem;mask-size:contain;width:1rem}[data-toc] [role=button][aria-expanded=false]:after{mask-image:url("data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns='http://www.w3.org/2000/svg' width='24' height='24' fill='currentColor' viewBox='0 0 24 24'%3E%3Cpath d='M3.05 9.45c0-.26.1-.51.29-.71a.996.996 0 0 1 1.41 0l7.29 7.29 7.29-7.29a.996.996 0 1 1 1.41 1.41l-7.29 7.29c-.78.78-2.05.78-2.83 0l-7.29-7.29c-.18-.19-.28-.44-.28-.7'/%3E%3C/svg%3E")}[data-toc]:has([role=button][aria-expanded=false]) .last:not(.collapse) a{border:none}[data-toc]:has([role=button][aria-expanded=false]) .collapse{display:none}[data-toc]:not(:has([role=button][aria-expanded])):not(:has(.collapse)) .last a{border:none}:is([contenteditable=true],.no-js,#no-js) [data-toc] .collapse{display:revert!important}目次 激務完走ー！今夜は家呑み🍺＆明日はお休み！不発だった「法定地上権動画」のリベンジ再編集やるぞー！エイエイオー！🔥✨ さてさて！予告しておりました行政書士試験の本編動画ですが、予定通り昨日に無事アップしておりますよ〜！📺✨ さらに！民法の引掛けショート動画も、今朝の5時にバッチリ投稿完了しております！🌅⏰今晩は〜！「ムツオ」です！😎✨ついに……ついに！！！ 激務の最終日を無事に完走いたしました〜〜〜！！！ 🙌🎉😭✨いや〜、本当に頑張った！！自分で自分を褒めてあげたいです！(笑)明日は待望のお休み！！✨いつもなら「嫁」と外へパーッと呑みに行くところで御座いますが🍻✨、今日は仕事の終わりが遅かったので、まったり「家呑み」でカンパイです！🍶居酒屋ムツオ開店〜！🍺🥴あ、本日のカラダデータですが……📊 体重： 66.7kg（ちょっと微増気味…！？まあまあ、誤差の範囲ということで！アハハ！😂）体脂肪率： 18.0%（安定感バツグン！💪）歩数： 9,074歩！！👣（激務の中でも9,000歩超え！パンダもノリノリです🐼🎶）さてさて！予告しておりました行政書士試験の本編動画ですが、予定通り昨日に無事アップしておりますよ〜！📺✨さらに！民法の引掛けショート動画も、今朝の5時にバッチリ投稿完了しております！🌅⏰民法引掛けショート動画！この問題ひっかかる人多いで！成年後見人は正当な事由があるときは成年後見人の許諾を得てその任務を辞することができる？＃行政書士試験＃独学＃初学者向け民法引掛けショート動画！この問題ひっかかる人多いで！成年後見人は正当な事由があるときは成年後見人の許諾を得てその任務を辞することができる？＃行政書士試験＃独学＃初学者向け少しでも、参考になれば高評価、GOODボタン、チャンネル登録お願いします。 https://www.youtube.com/@mustuoyas...youtube.com直前期の隙間時間にサクッと解ける内容になっていますので、興味のある方はぜひご視聴くださいませ〜！ぜひぜひ高評価＆コメントもお待ちしております！👍コメントいただけるとムツオが泣いて喜びます😭実は以前に「法定地上権を得意にする動画」をアップしたことがあるのですが…… 正直、視聴回数が全然上がらなかったんですよね……ぐぬぬ……！悔しい……！！悔しすぎる……！！😭💦これなんですが・・・「法定地上権」といえば、受験生の多くが頭を抱える超・重要分野！！ ここで点数を取らせてあげたい！という熱い思いは誰よりもあるので……明日のお休みを使って、全力で「再編集」してやろうと思っております！！ ✂️🎬🔥構成を見直して、サムネイルもさらにインパクト大にして、受験生が一発で理解できる「神動画」に生まれ変わらせますよ〜！！リベンジ戦、頑張るぞー！！ エイエイオーーー！！ 🔥🙌✨今夜は美味しいお酒を呑んでしっかり癒やされて、明日は動画制作に没頭します！ 皆さんも今日一日、本当にお疲れ様でした！それじゃあ、またね〜！👋✨
【税理士・簿記論、財表】日々の勉強記録
明日から関西旅行。今日はその買い物をしていた。朝の勉強ルーティンが習慣づいてきたので旅行で崩さないようにしたい。朝に一日のペースが作れると心理的にも安定するしいい一日を過ごせる気持ちになる。明日からの旅行は楽しもう！10/11やったこと簿記論→なし財表理論記述練習→一分野、三分野の復習法人税→営業経費（給与の範囲、役員給与の取扱1）スマート問題【簿記】◆10月目標計算→答練（4-9回目）を最低一回やる。一二番と三番は日を跨いで解いても良いので復習をしっかりやる。つまり6回分×2分割の12日間は計算に触れる◆取組内容◆スケジュール【財表】◆10月目標理論→理論記述練習の問題と解答が想起できる状態、一分野30分で回せる状態（一日1時間なら二日で全範囲回せる状態）◆取組内容①理論記述練習（一〜四分野）に毎日触れる②トレーニング、テーマ別の問題を把握する③（可能な限り）テキストを読む④（可能な限り）穴埋めにトライ◆スケジュール【法人税】◆10月目標次の講義がリリースされるまではトレーニングとスマート問題の復習リリース後は講義→スマート問題→トレーニング。翌日に昨日のスマート問題とトレーニング復習◆取組内容①1日1講義受講（インプット）②受講範囲のスマート問題集（アウトプット）③受講範囲のトレーニング（アウトプット）◆スケジュール10月中リリースの講座→29講座済（10/8〜10/11）営業経費→4/11講座（10/12〜10/18）営業経費→7/11講座（10/19〜10/25）圧縮記帳→6講座（10/25〜10/31）資産評価償却→10講座（11/1〜11/2）引当金→2講座
気象予報士 瀬戸信行の 「てるてる風雲録」
こんばんは。今回の一般知識は、大気の力学から収束・発散についての問題です。AとBの2つの図があり、それぞれの温度と水平風の水平分布より、水平発散・相対渦度・温度傾度の強化の有無を考える内容です。水平風だけでなく温度傾度が絡んでいて複雑に見えますが、各要素の有無をどう判断するのか、次回、一緒に考えてみたいと思います。第66回試験・一般知識※記事中の問題文及び図表は一般財団法人気象業務支援センターの了承を頂いて使用しています。27日分の考察編は次回更新の予定です。
JBS-cafe987 【コーヒー焙煎プロ講座】
中古機の発送は 北海道から沖縄まで ヤマト運輸の じっと ボックスで送ることが可能になりました。 この箱からの 取り出しはお客様自身になりますが 何分の1かの料金で送るかとが可能になりました。料金は 北海道、沖縄も５−６万円です。（ これに緩衝材など梱包手間賃１万円加算します。）JITbox1台にサイクロンも載るとしての計算です。
英検から始めて 世界標準の英語力を身につける専門コーチ 公式ブログ
「東京のお父さんの月曜日：英語学習について」今日は、スポーツの日ですね。私もスポーツを楽しんでいます。体力を付けないと、１０代の生徒さんを指導することがしんどくなります。それだけ、指導することにはエネルギーが必要です。さて、英語学習ですが、どこまで勉強すればいいかをお伝えいたします。昭和の時代から、英語を学ぶ方法は一切変わっていません。そして、どこまで勉強すればいいかを知っている英語学習者は、どれだけいるのでしょうか？私が英語学習を始めた２０代では、こんなことを言われていました。英語の達人たちのお言葉です。「TIMEを辞書なしで読む」これが、私の２０代の英語学習をしていた時の目標でした。憧れである英語の達人が言っていたことですが、アメリカの教養雑誌である「TIME」を辞書なしで読むことが、本当の意味で英語力のある証拠となると言われました。アメリカで、教養のあるアメリカ人が読んでいる「TIME」です。それをドメ派の英語学習者が読もうと必死になって勉強していました。私にとっても、「TIME」はとても難しかったです。とても縁遠い雑誌でした。だから、最初の職場である証券会社では、「Newsweek」を読めと言われたのです。しかしながら、大学では「聖書の英語」を専攻していたので、とても政治経済に関心が持てるような頭ではなかったです。だから、Newsweekさえも縁遠い教材でした。しかしながら、アメリカの大学院で死ぬほどの勉強をしたおかげで、Newsweekも「TIME」辞書なしで読めるようになりました。今の生徒さんには申し上げていませんが、職場で求められている英語力と言えば、ビジネス書を英語で読めることにほかなりません。そして、いきなり「TIME」やNewsweekでは目標が高すぎるので、こんなステップで読んではどうでしょうか？①BusinessWeek⇩②Newsweek⇩③TIMEこの順番で、読めるようにした方がいいです。そして、それと同時に日経新聞が読めるようになってください。教養があることが英語のSpeakingには欠かせない要素です。言葉の中身は空っぽですから、日経新聞を読むことで、言葉の中身である教養が増します。だからこそ、討論や交渉では、説得力のある発言が出来るのです。英語学習は、英検やTOEICの問題を解くだけではなく、その枠から飛び出して、こうして世界の教養人が読んでいる雑誌に目を通すことで、あなた自身も世界に扉を開くことになります。「ビジネスマインドになることで、ビジネス英語も楽に身に付きます。」ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。感謝「お問合せ」は、こちらです。
お問い合わせは090-1721-98740594-48-5200■新規開店に最適なフジローヤル R 103と消煙消臭器のセット。配管等も全て含みますので実質大変お得なセットです。下記フルオプション込みで新品価格で見積もると新品で５５０万円以上は確実に します。■フジローヤル R 103 （美品９５点）５０Hz 半熱風式 右手 スプーン。LPGガス □周波数 焙煎方式は有料にて変換可能☘️新品ノーマル機 税込価格３５０万円❤️特装品を後付け追加 （参考です。含まれておりません。）❶ 特製 高効率ファン （10）❷ 特製キャスター付き かさ上げ台座（１２）❸ ドラム回転数インバータ制御（１０）❹ JBSフルキット（３）❺ 純正メンテナンスキット（３）❻ 純正 煙突掃除キット （３）❼ バーナー増強 ６本⇒９本 （１５）■フジローヤル ロイヤルクリーン 改良型当社のノウハウを全て注ぎ込んだメーカー ノーマル機よりも数段 性能アップしたマシンです。インバーター 送風 制御方式。☘️新品税込 １３０万円以上■配管セット一式非常に コンパクトに設置できる 優れた セットです。☘️新品税込 １５万円以上■運搬設置費用☘️新品（関東地方 基準） ３０万円以上購入者 工場 引き取りの場合はもちろん 運搬 設置費は不要になります。 設置に関してもできる限り 教授いたしますので DIY が得意な方はずいぶん お得になります。価格に関しては お問い合わせください。その後方からの営業は一切ございません。価格はお客様の要望によって必要な改造があるのかないかによって変化してきます。とりあえず R103単体の価格を呈示します。２３５万円（税抜き）090-1721-98740594-48-5200番（断線故障中）
医師国家試験問題を解こう
109C23 1歳女児の嘔吐とイチゴジャム様の便、臍右横に5㎝の柔らかい腫瘤、エコーでターゲットサイン、 治療は？ ⇒ 高圧浣腸 110I31 急性腹症での開腹所見で壊死した腸管の画像 ⇒ 絞扼性腸閉塞111D30 ４ヶ月の乳児の嘔吐と血便。腹部膨満と筋性防御。腹部エコーでtarget sign。治療は？ ⇒ 腸重積で緊急手術（腹膜炎症状があるばあいは非間欠的整復術は禁忌）112D30 70歳男性の腹痛・腹部膨満感、X線でcoffee bean sign、診断と処置は?⇒ S状結腸軸捻転で絞扼性腸閉塞に分類され緊急処置が必要だが内視鏡で！113D43 胆石が胆嚢と消化管との瘻孔から消化管へ移動して腸閉塞を起こしたという珍しい症例 ⇒ なんか「オタク的な問題」ですが、処置は素直に「イレウス解除」114C45 84歳女性の腹痛、排便なく腹部膨満、cofee bean sign、処置は？（112D32と同じ）
手相鑑定士の星読みカレンダー
月は2ハウス、サビアンシンボルは射手座11度、寺院の左側にある高い岩の上に刻まれたランプです。昔から受け継がれてきた知恵や学びの中に、自分がこれから進んでいくための灯りを見つけるようなシンボルです。今まで学んできたことや経験してきたことが、単なる知識ではなく、これは自分の強みになっていると実感できることもありそう。その月が2ハウスにあるので、今日は自分の持っているものに目が向きます。お金や持ち物はもちろんですが、身につけてきた技術や知識、得意なことも自分の財産です。昔習ったことが今の仕事に役立ったり、何気なく続けてきたことを人から評価されたりして、自分では当たり前だと思っていたことの価値に気づくかもしれませんそして今日は、月と10ハウス獅子座火星、6ハウス牡羊座土星が火のグランドトラインになります。しかも月と火星、月と土星はほぼぴったりのトラインです。射手座の月が、これをやってみたいと未来へ向かって、獅子座火星が実際に動く力を与え、牡羊座土星がきちんと形にするところまで支える、そんなふうにいい循環の日。火星だけなら勢いで走ってしまうこともありますが、今日は土星も調和しています。やる気があるだけではなく、順番を考えて進めたり、時間を決めて集中したりと、現実的に進められるのがよいところですね♪私はその日はお休みで🐕の美容院の予約だけですが、こんな日はなにかしないともったいないですねさらに8ハウス双子座天王星とはセクスタイル。いつもの方法に少し新しい工夫を加えてみるのもよさそうです。便利なアプリや道具を試す、人から聞いた方法を取り入れる、これまでとは違うやり方でお金や資料を管理してみるなど、小さな変更が思った以上に役立つかもしれません射手座の月ですから、今日は学ぶ意欲もわく日。本屋さんで気になる本を見つけたり、、習い事や資格について調べたりするのも楽しそうです2ハウスなので、自分を育てるために使うお金について考えてみるとか。今日は、やりたかったことをひとつ実際に始めてみてください。小さくても形にしてみることで、自分が次に進みたい方向がさらに見えてきそうですココナラで匿名で鑑定いたします『「あなたの未来12年予想図」を出品しました』今日は、新しい星読みメニューのお知らせです✨ココナラにあなたの未来12年予想図を出品しました。今回の鑑定では、生まれたときの星をもとに、これから12年間にどん…ameblo.jp『恋愛運が高まる時期をホロスコープで予報』私の恋愛運がいい時期って、いつ？を星から見つけます恋愛のご相談をいただいていると、いつ頃出会いがありますか？恋愛運がいい時期ってありますか？今は恋をする時期な…ameblo.jpココナラに登録すると、もれなく【1,000ポイント】プレゼント🎁だそうです。下記リンクから無料登録できます。無料登録はコチラココナラ - プロが集まる日本最大級のスキルマーケットココナラは、いろんなジャンルの「仕事」や「相談」をネットショッピングのように早く・簡単・おトクに依頼できます！ロゴや名刺などのデザイン、動画・サイト制作、お悩み相談など、ビジネスやプライベートで自分ではできないことをプロや専門家に依頼しませんか？No.1スキルマーケットのココナラ！coconala.com出版しました星座ごとにおすすめのアロマを詳しく解説している本を出版しました🌿毎日の生活にちょっとした魔法をプラスしたい方、ぜひこの本をチェックしてみてくださいね📚読んでくれた皆さんが、少しでも幸せな気持ちになれますように✨https://amzn.asia/d/0cLAAHcyAmazon.co.jp: ホロスコープとアロマでご機嫌ライフ eBook : 鑑定師ぽぽん: Kindle StoreAmazon.co.jp: ホロスコープとアロマでご機嫌ライフ eBook : 鑑定師ぽぽん: Kindle Storeamzn.asiaこちらはサインやハウス、アスペクトについて解説しています🎵『「ホロスコープの読み方」出版しました♪』出版しました🎵こちらはそれぞれのサインや天体、アスペクトの意味がつまっています。そして、これから本格的にくる水瓶座時代についても。ご参考にしていただけると嬉し…ameblo.jp『365日アロマライフ』出版しましたこちらは365日アロマライフの本です星座ごとにおすすめのアロマを詳しく解説している本を出版しました🌿毎日の生活にちょっとした魔法をプラスしたい方、…ameblo.jp講座案内手相鑑定士やホロスコープが読めるようになる講座を開催しています。1名様から開講いたしますのでお気軽にご連絡ください♪手相講座は、修了したその日からオンライン講座を開講できるスライドはもちろん、集客のノウハウまで惜しみなくお伝えします😉すぐ開業できちゃう実践的なスキルが身につきます。ご安心下さい。『講座一覧（zoom）』DMからお問い合わせ下さい。鑑定料 5000円あなたにピッタリなお守りオイルのプレゼント付き。香りをまとって、運気を上げましょう〜誕生日出生時間生まれた場所を…ameblo.jp人気メニューはこちら♪何かを変えたい！メンタルブロックをクリアにします メンタルブロックをはずし、エンジェルカード1枚引きします | 心の悩み相談 | ココナラ「潜在意識の書き換え」「無意識のクリアリング」「心の奥底にある制限の解放」「インナーチャイルドの癒し」「感情の解放」「思考のクリアリング」「心のデトックス」「ト...coconala.com人気記事『ホロスコープで結婚の時期を知る！』節分の今日とっても嬉しいご報告をいただきました♪最初にご相談があったのは4年くらい前です。お年頃の方で、結婚したいと思ってるけど出会いもそうそうない職場という…ameblo.jp『ホロスコープでみる病気の発症時期と本人意識』以前鑑定した方のお話です。基本的に病気の話しをこちらからすることはありません。聞かれたことのみ鑑定していますのでご安心ください♪冥王星が切り替わる年がはっきり…ameblo.jp
森Tの行政書士試験「合格」ブログ
‐‐‐‐‐‐‐‐‐【特集】皆さんの悩みに応じた「対策講座」を作りました。‐‐‐‐‐‐‐‐‐皆さん、こんにちは。森Tです。では本日も「民法_盲点編」参ります！【正答率ランク】A：70%以上→本試験では確実に仕留めたいB：50%〜69%→合否を分ける問題C：49%以下→一旦保留、他の肢で勝負【問題】所有権の取得時効期間の計算においては、占有の開始の時が午前零時でなかったときであっても、占有開始の日が算入される。さあ、「〇」か「×」かどっち？チクタク…チクタク…チクタク…では正解の発表です。【正解】は「×」でした。原則規定として、日、週、月又は年によって期間を定めたときは、期間の初日は、算入しない（民法140条本文）ところ、 例外として、その期間が午前零時から始まるときは、この限りでない（同条ただし書）。よって、所有権の取得時効期間の計算においては、占有の開始の時が午前零時でなかったときは、占有開始の日は算入されない。以上、ご参考くださいませ。ではまた次回！※YouTubeライブを更新しました！🌸行政法を制する者は、行政書士試験を制する！🌸‐‐‐‐‐‐‐【トピックス】Q：森Tはなぜ講師をしているのですか？‐‐‐‐‐‐‐
横溝慎一郎行政書士合格ブログ
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法政大中小企業診断士養成課程に通う学生たちのブログ
こんにちは、GURIです。中小企業診断士試験1次試験も終わって、2次試験に向けて追い込みをかけている人も多いかと思います。中小企業診断士になるには、じつは２次試験合格だけでなく、第２の道があるんです。GURIが以前のブログで書いた記事がありますので、よろしければ↓の記事を御覧ください。意外と知られていない中小企業養成課程についてご紹介しますその道のひとつである中小企業診断士養成課程機関の一つ法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント研究科（通称Ｍ特）に今年は３名の女性学生が通っています。今回のブログでは、その３名に突撃インタビューを敢行しました。題して「法政M特女性大学院生に聞きました－あなたが中小企業診断士を目指した理由」です。では、しばしお付き合いください。 ◆ ◆GURI：まず、中小企業診断士を目指したきっかけを教えてください。Aさん： 子育てが一段落し、これからの働き方を考えるようになりました。これまでの経験を土台に、もう一歩踏み出したいと思い、診断士を目指すことにしました。Bさん： 私は最初から診断士になろうと決めていたわけではありません。業界紙の記者として企業を取材し、その後ブランドのマーケティングに携わる中で、企業の経営を支援できる力を身につけたいと思うようになりました。そこで、経営を体系的に学べる資格として中小企業診断士を知ったのがきっかけです。Cさん： 以前の職場で、同じ部署の方が診断士試験の勉強をしていました。その方が職場のミーティングで取り組みを紹介してくださって、資格を身近に感じたんです。当時は異動の可能性もあり、私自身、事業戦略や人事などの仕事にも関心がありました。診断士の学びは、そうしたキャリアにもつながると思いました。GURI：資格取得には二次試験を受ける道もあります。養成課程を選んだのはなぜですか。Aさん： 養成課程は最初から意識していました。実践力を身につけながら、資格取得を目指せるからです。情報が少なく迷っていましたが、説明会で話を聞いて決心がつきました。Bさん： 最初は一次試験、二次試験を受けるつもりでした。一次試験に合格した後、二次試験について調べるなかで、以前から気になっていた養成課程の説明会に参加したんです。費用のことも考えましたが、実際に話を聞いて、ここで学ぶ道を選びました。Cさん： 私は、これまでの仕事の延長ではない分野にも取り組みたいと思っていました。知識だけでなく、実践を通じて経験を積めることが、養成課程を選んだ理由です。GURI：では、法政大学大学院を選んだ理由も教えてください。Aさん：一番の理由は期間です。半年は短く、働きながら2年間続けるのは難しい。1年間なら集中して取り組めると考えました。MBAを取得できる点にも惹かれました。Bさん： 1年間で診断士の登録要件を満たせることが理由の一つです。MBAを取ることが最優先だったわけではありませんが、大学院での学びも得られるのは魅力でした。説明会で、自分の専門性や強みを高めて将来の仕事につなげられると聞いたことも印象に残っています。Cさん： 私は出張が多かったこともあり、仕事と両立しながら平日夜間に養成課程に通うことが難しいことから、養成課程に通う場合は全日制でしっかり学びたいと考えていました。法政は、診断士の資格に加えてMBAも取得できることが、その希望と合っていました。GURI：卒業後は、どんな仕事をしたいですか。Aさん： 基本的には独立を考えています。診断士の資格を加えて、キャリアの幅を広げていきたいです。Bさん： 私も独立を考えています。これまで培ってきた経験やスキルと診断士としての経営支援の視点を掛け合わせ、自分の専門性を磨きながら、企業の課題解決や成長に貢献していきたいです。Cさん： 私も診断士として独立したいと思っています。これまでの経験も活かしながら、支援する分野を広げていきたいです。女性経営者を支えることにも関心があります。GURI：最後に、いま中小企業診断士を目指している方へメッセージをお願いします。Aさん： M特はハードなスケジュールですが、先生方や先輩、同期との関わりから学ぶことも多く、毎日充実しています。久しぶりの学生生活を、思いのほか楽しんでいます。養成課程もおすすめです。Bさん： この養成課程には、多様なバックグラウンドを持つ人が集まり、年齢や性別に関係なく多くの刺激を受けています。会社を退職し学ぶことは大きな決断でしたが、それ以上に、出会いや経験を通じて自分の可能性が広がっていると感じています。M特も、診断士を目指す選択肢のひとつとして、ぜひ考えてみてほしいです。Cさん： 仕事や子育てなどの事情と両立しながらの挑戦は大変だと思います。それでも、挑戦する価値があると感じます。やってみたいという気持ちを大切に、挑戦してほしいです。その一つの選択肢として、仕事を休職・退職し、養成課程に通うというものもあります。ありがとうございました。三人が診断士を目指した理由は、それぞれ異なります。これまでの仕事から可能性を広げたいという思い、新しい分野で働くための準備、セカンドキャリアへの挑戦。同じ教室で学びながら、一人ひとりが自分なりの将来像を描いていました。 ◆ ◆法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント研究科についての詳細は下記のリンクからご確認ください。法政大学専門職大学院MBA
キャビンアテンダント就活指南 高橋くるみオフィシャルブログ by Ameba
お問いあわせは↓くるみ会リンクよりどうぞ！プロフィールも以下にございます。takahashikurumiのプロフィールリンク（プロフリ） (profu.link)●TIKTOKで、問答対策など動画で更新中です。スレッズ、Xもよろしければご覧くださいませ☆最終試験が完結したばかりのスターフライヤーで結果発表が昨日行われました。くるみ会では内定とあと一歩双方で結果を確認しています。素晴らしいみなさんの集まりで、激戦ぶりが伺えました。すでに新たな気持ちで結果を受け止めた，次なる内定者である生徒さんも。素敵なご報告シェアいたします。⭐︎試験内容や自分自身の振り返りについては十分できたと思っていますので、今回の経験を次に活かせるよう、また準備していきたいと思います。私はクリスチャンでもありませんが、ミッションスクールに通ったことで、神様には計画があり、それは災いの計画ではなく、将来と希望を与えるものなんだと、信じてます！(エレミヤ書の29章の11節です)今回の悔しさや、これまで思うような結果にならなかった経験にもきっと意味があり、この先の自分に必要なものなのだと思って、また頑張っていきたいです。⚫️ほんとにそのとおり！彼女の背景と私も全くおなじだから同意。ぜひみなさんも必勝！計画がどんなものか、楽しみに待ちましょう！
１級キャリアコンサルティング技能士の扉
問4は、事例相談者Bの「対応上の問題」を見立てる問題です。問4は、「事例相談者Bの相談者Aへの対応について問題だと思うことは何か。事例に基づいて記述せよ。」という設問です。ここで問われているのは、相談者Aの問題ではありません。見るべきなのは、BがAに対して、どのような対応をし、その対応のどこに問題があったのかです。そして、1級技能検定の4つの評価区分を踏まえると、問4では特に、Bの問題把握力を中心に、基本的態度、関係構築力、具体的展開力にどのような課題があったのかを見立てることになります。さらに、そこにキャリアガイダンス6分野から見た「支援段階のずれ」と、システマティックアプローチから見た「関係構築の問題」を加えると、Bの問題をより立体的に捉えることができます。まず中心になるのは「問題把握力」です。問題把握力では、「事例相談者が担当している相談者や事例そのものの状況を客観的に把握し、事例の本質を掴むこと」さらに、「事例相談者の能力やスキルを客観的に把握し、育成的な視点で事例相談者が取り組むべき問題を特定すること」が求められています。つまり問4では、「Bのこの発言がよくない」という表面的な指摘で終わってはいけません。その対応から、BはAの何を十分に理解できていなかったのか。Bはどこで見立てを誤ったのか。Bのどの支援能力に課題があるのか。まで考える必要があります。例えば、Aが迷いや不安を語っているのに、Bが早い段階で情報提供や助言に進んでいるのであれば、「情報提供が早かった」だけでは弱いです。なぜ早くなったのかを考えると、Aの感情や価値観を十分に理解しないまま、B自身の見立てで問題を解決しようとしたという問題が見えてきます。ここまで見立てて初めて、問4らしい答案になります。キャリアガイダンス6分野から見ると、「どの段階を支援すべきだったか」が見えてくるのです。問4では、キャリアガイダンスの6分野の視点も非常に有効です。特に重要なのが、自己理解の支援なのか、意思決定の支援なのかを区別することです。相談者Aがすでに、「何を大切にしたいのか」「どの選択肢で迷っているのか」「何を比較して決めたいのか」という段階に進んでいるのであれば、必要なのは自己理解を一からやり直すことではなく、意思決定を支援することです。ところがBが、「まず自己分析をしましょう」「これまでの経験を棚卸ししましょう」と対応していたとします。自己理解の支援そのものが悪いわけではありません。問題は、Aがすでに意思決定の段階にいるのに、Bが自己理解の段階に戻してしまったのであれば、そこに支援段階のずれが生じていることです。逆に、A自身がまだ、「自分が何を大切にしているのか分からない」「なぜその仕事に惹かれるのか分からない」という状態であれば、自己理解の支援が必要になります。つまり問4では、Aがキャリア形成のどの段階にいたのかを見立て、Bの対応がその段階に合っていたのかを見る必要があります。この視点を入れると、「Bは自己分析を勧めたから問題だった」ではなく、「Aはすでに複数の選択肢を比較し決定する段階にあったにもかかわらず、Bは自己理解の支援に戻したため、Aが必要としていた意思決定支援との間にずれが生じた」と、より具体的に問題を指摘できます。これが、キャリアガイダンス6分野を問4に使う意味です。「段階のずれ」は、具体的展開力の問題にもつながるのです。キャリアガイダンス6分野でAの段階を誤って見立てると、その後の支援もずれていきます。Aが意思決定の段階にいるのであれば、本来は、Aの選択基準を整理する⇒必要な情報を集める⇒複数の選択肢を比較する⇒メリット・デメリットを検討する⇒A自身が主体的に決定するという支援が必要になります。ところが、Bが自己理解の支援ばかりを繰り返したり、反対にまだ整理できていないAに結論を急がせたりすれば、支援はAの段階と合わなくなります。これは、4評価区分でいえば、Aの状態を適切に把握できなかった問題把握力の課題であると同時に、Aの段階に合った目標設定や支援方法を選べなかった具体的展開力の課題でもあります。ただし、もっと根本には「関係構築」の問題があるのです。ここで、もう一段深く考えます。BがなぜAの段階を正しく見立てられなかったのか。なぜAがまだ迷っているのに、Bは解決策を急いだのか。なぜAの気持ちと違う方向へ支援を進めてしまったのか。その根本には、Aとの関係構築が十分でなかったという問題がある場合があります。システマティックアプローチでは、関係構築⇒問題把握・問題共有⇒目標設定⇒方策の実行という流れを考えます。この最初の関係構築が十分でなければ、その後の問題把握も目標設定もずれやすくなります。関係構築の中心にあるのは「受容・共感・自己一致」です。Bの本質的な問題を見るときには、受容・共感・自己一致という視点が重要になります。受容とは、Aの考えや感情を、Bの価値判断で否定したり修正したりせず、その人のものとして受け止めることです。例えばAが、「転職するかどうかまだ決めていません」と言っているのに、Bが、「転職したほうがいいのではないですか」という方向へ進めれば、Aの現在の迷いを十分に受容していない可能性があります。Aが迷っているのであれば、「まだ決めきれないんですね」と、その状態そのものを受け止めることが先です。共感とは、Aがその状況をどのように体験しているのかを理解しようとすることです。例えば、「転職したら今より条件が悪くなるかもしれない」「でも今の会社に残ることにも不安がある」というAに対して、「条件を比較しましょう」とすぐに問題解決へ進むのではなく、「どちらを選んでも不安が残るように感じているんですね」と、Aの葛藤を理解することが必要になります。この共感的理解が弱いと、BはAの言葉を表面的に捉え、自分が考えた解決策を早く提示してしまいます。自己一致も重要です。B自身が面談の中で、「この人には転職したほうがよいのではないか」「このままでは危ない」「早く方向性を決めたほうがよい」と感じていたとします。そのこと自体が悪いわけではありません。問題は、Bが自分のそうした感情や価値観に気づかないまま、それをAへの支援に持ち込んでしまうことです。自己一致とは、自分の中で起きている感情や考えに自分自身が気づき、それを自覚したうえでAと関わることです。問4では、B自身の価値観や問題解決志向が、Aの理解より先行していなかったかというところまで見る必要があります。基本的態度ともつながってくるのです。ここは4評価区分の「基本的態度」ともつながります。基本的態度では、自分の強みや弱み、自分の感情、相手の自分への感情を受容し、自分の行動の適切性を評価できることが求められています。つまり事例指導者には、「Bが何をしたか」だけでなく、「Bはそのとき何を感じていたのか」「なぜその対応をしたのか」「B自身の価値観や思い込みが影響していなかったか」を見ることが求められます。例えばBが、「経済的に安定したほうがAのためになる」と考えていたのであれば、その価値観がAの選択を狭めていないか。「転職すれば解決する」と考えていたのであれば、その見立てをAに押しつけていないか。ここまで見ると、Bの本質的な問題が明確になります。問4では「表面的な問題」と「本質的な問題」を分けて考えることが必要です。問4では、この整理が非常に重要です。例えば表面的には、「Aがまだ転職を決めていないのに、Bが転職に向けた支援を進めた」という問題があります。キャリアガイダンス6分野から見ると、Aは意思決定段階にいるのに、Bが適切な意思決定支援を行えていないという問題になります。システマティックアプローチから見ると、問題共有や目標設定が不十分なまま、具体的方策に進んでいるという問題になります。さらに、その根本を見れば、Aの迷いや葛藤を十分に受容・共感できず、B自身の価値観や問題解決志向が先行したため、関係構築が十分にできていないという本質的な問題が見えてきます。つまり、表面的な対応⇒支援段階のずれ⇒システマティックアプローチ上のずれ⇒受容・共感・自己一致という関係構築の問題と掘り下げて考えることができます。問4の答案では、どこまで書くのかが大切です。問4は25点あります。したがって、一つだけ短く指摘して終わるよりも、事例に現れている複数の問題を挙げ、その中に本質的な問題を含めるほうがよいでしょう。例えば、①Aの意思決定段階を十分に把握せず、自己理解支援や転職などの具体策を先行させたこと②Aの迷いや不安、価値観を十分に受容・共感せず、問題共有が不十分なまま支援を進めたこと③B自身の価値観や見立てを優先し、Aの主体的な意思決定を支える関係構築が不十分だったことというように整理できます。これなら、キャリアガイダンス6分野、システマティックアプローチ、受容・共感・自己一致、4つの評価区分、が一つにつながります。問4の解答の基本構造を考えることです。問4は、次のように考えるとまとまりやすくなります。①Aはどのような状態・段階にいたのか主訴、感情、葛藤、キャリアガイダンス6分野のどの段階にいるのかを確認する。②Bはそれに対して何をしたのか事例中の質問、助言、情報提供、提案などを具体的に拾う。③どこに段階のずれがあったのか自己理解が必要だったのか、意思決定が必要だったのか、支援段階が合っていたかを見る。④システマティックアプローチのどこが不十分だったのか関係構築、問題共有、目標設定、方策の実行のどこでずれたのかを見る。⑤その根本にどのような関係構築上の問題があったのか受容・共感・自己一致の観点から、BがAを十分に理解できていたかを見る。⑥その結果、Aにどのような影響が生じたのか混乱、負担感、関係悪化、面談中断など、事例に即して書く。例えば、答案はこういう方向になります。例えば、「Aは複数の選択肢の間で迷い、意思決定の段階にあったが、BはAの価値観や選択基準、迷いや不安を十分に確認せず、自己理解支援や転職等の具体策を先行させた。そのため、Aの段階に合った意思決定支援ができず、問題共有や目標設定も不十分となった。また、Aの葛藤を受容・共感的に理解するよりもB自身の見立てや問題解決を優先しており、関係構築が十分でなかった点が問題である。」という書き方です。この答案であれば、キャリアガイダンス6分野による段階のずれシステマティックアプローチによる問題共有・目標設定の不足受容・共感・自己一致による関係構築の問題がつながっています。問4から問5へのつながりが重要です。ここまで問4で見立てると、問5にも自然につながります。問4でいくつか問題を挙げたとしても、問5では、その中から最も優先して指導する課題を一つ選びます。例えば、「意思決定支援の知識不足」よりも、「Aの気持ちを受容・共感的に理解できず、B自身の価値観や問題解決志向を先行させてしまう関係構築上の問題」を優先することが考えられます。なぜなら、関係構築ができていなければ、どれほどキャリアガイダンス6分野を知っていても、どれほど適切な情報を持っていても、Aの状態を正確に把握し、問題を共有することが難しいからです。そこで問5では、BがAを支援しようとした意図を認める⇒逐語記録でAの発言、表情、沈黙とBの応答を振り返る⇒そのときBが何を理解し、何を感じ、何を考えていたかを確認する⇒B自身の価値観や枠組みに気づかせる⇒Aの立場を受容・共感的に理解する⇒修正応答をロールプレイするという育成指導につなげることができます。問4は、単に「Bの悪かったところ」を探す問題ではありません。Aの状態と支援段階を見極め、Bの対応とのずれを把握し、その背景にある関係構築上の本質的な課題まで見立てる問題と考えると、1級技能士としての解答に近づいていきます。
109Ｉ73 70歳の女性。7年前から検診で蛋白尿を指摘。5年前から浮腫。TP. 4.8 Alb. 2.8、 腎生検で蛍光抗体IgG染色標本の画像 ⇒ 膜性腎症疑い、悪性腫瘍とB型肝炎を検索。110A41 70歳女性の息切れと浮腫。巨大舌。尿蛋白３+、TP. 4.7 Alb. 2.0 心電図で低電位。 腎生検のCongo-Red染色でメサンギウムに沈着物 ⇒ アミロイド腎症、予後判定に有用な検査は ⇒ 心エコー110A43 40歳女性の急激な顔面と下肢の浮腫。 尿蛋白４+ TP. 4.6 Alb. 1.0 Cr 1.3 、Cr高値の原因は何か ⇒ 低蛋白血症による膠質浸透圧低下、血管内脱水111I57 13歳女子。半年前の学校検診で蛋白尿指摘されたが自覚症状ないため放置していたら、 浮腫が出現してきた。尿蛋白３+ 潜血２+ TP. 5.1 Alb. 3.0 補体価の低下 腎生検PAS染色と蛍光C3染色の画像、 診断は？ ⇒ 膜性増殖性糸球体腎炎112D61 ステロイド減量中に再発した微小変化型 ⇒ 対応はステロイド増量112Ｄ73 糖尿病患者の下肢浮腫と蛋白尿、原因として考られるのは？ ⇒ 膜性腎症・糖尿病性腎症 ※ 糖尿病の患者が蛋白尿が出たからと言って糖尿病性腎症と決めつけてはいけない。 鑑別疾患のためには「腎生検」が必要なのです113E20 微小変化群ネフローゼの特徴 ⇒ 急激に発症・再発あり・尿蛋白選択性高い・ステロイド著効114B31 微小変化型ネフローゼ症候群の注意すべき合併症 ⇒ 深部静脈血栓症115D61 64歳女性が2年続けて健診で蛋白尿を指摘。血尿なし ⇒ 膜性腎症を疑う
田邉祐司 ブログ 常時英心 言葉の森から: 2.0
1961年に南大西洋のトリスタン・ダ・クーニャ島で火山が噴火してイギリスへ避難した264人の島民は，近代社会への適応に苦労しながらも，最終的には故郷での自立した生活を望み，1963年に島へ帰還しました。Despite that, most of the islanders were keen to return home. In 1962, the British government sent a survey party to study conditions on Tristan. While the volcano was still smoking, the geologists judged that it was nowdormant.https://www.bbc.com/culture/article/20261002-the-people-evacuated-to-the-uk-from-the-worlds-most-remote-inhabited-island-in-1961取り上げるのはdormant/ˈdɔːr.mənt/ です。LDOCEでは ”not active or not growing at the present time but able to be active later” と定義されています。『ウィズダム英和辞書』には「(火山などが)休止状態にある，(動物が）冬眠中の：（植物の芽・種などが）休眠中の，（病気・ウイルスなどが）活動を休止している，（能力・才能などが）潜在している」と記載があります。同辞書によると，”a dormant volcano” で ｢休火山｣を，”dommant faculties” で「潜在能力」を表せるようです。過去ブログを参照してみても，「休火山，冬眠，病気が潜伏している，才能を秘めている，長時間使用されていなかったSNSアカウント」などと，非常に多岐に渡る使用例が載っています。長年外の世界と隔絶された環境で暮らしてきた人々にとって，イギリスでの生活は想像以上に大きな変化だったのだと思います。便利な生活が必ずしも幸せにつながるわけではなく，自分たちの力で生活できる環境にも大きな価値があると感じました。（Namba）https://ameblo.jp/jyoji8/entry-12966498422.htmlhttps://ameblo.jp/jyoji8/entry-12773693560.htmlhttps://ameblo.jp/jyoji8/entry-12628675973.htmlhttps://ameblo.jp/jyoji8/entry-12578574994.htmlhttps://a30.hatenablog.com/entry/20190113/1547348515https://a30.hatenablog.com/entry/20160609/1465425920https://a30.hatenablog.com/entry/20171009/1507495494
退路を断って！司法書士試験合格まで。
惨敗です。1年、何をやってきたのか。課金したのに、これ。情けない。泣けてきた。特に今年は、、自分で選択したこととはいえ。やるせない気持ちで一杯。この悔しさを挽回するには、やるしかない。コツコツ出るトコを回すこと。オンライン木村ゼミでの小テストを完璧にする。オンライン木村ゼミで扱った問題を完璧にする。記述もたまこ塾とオンライン木村ゼミでモノにする。午前は9割！午後8割目標で頑張る。コツコツは勝つコツでがんばります。
１級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験には、問2 あなたが考える見立てに基づき、相談者Ａ自身が問題を解決するために取り組むべきことは何か、記述せよ。といった設問があります。この設問で、まず注目したい言葉があります。それは、「あなたが考える見立てに基づき」という部分です。ここは、かなり重要なのではないでしょうか。なぜなら、この問2は、「相談者Aが何をしたらよいか」を一般論として答える問題ではないからです。受検者である事例指導者が、事例全体を読み、「この相談者Aは、いったい何につまずいているのか」「表面に出ている訴えの奥には、どのような問題があるのか」「今、Aはキャリア形成のどの段階にいるのか」「何が整理されていて、何が整理されていないのか」「何が分かれば、Aは自分で動けるようになるのか」と考えたうえで、その見立てを、A自身が取り組むべきこととして具体化する問題だからです。ここで問1との連動が出てきます。問1では、「相談者Aが訴えた問題は何か」が問われます。ところが、問1で書いた内容を、そのまま問2に言い換えるだけでは足りません。問1は、Aが何に困っているかを捉える問いです。問2では、そこからさらに一歩進んで、なぜAはその問題を解決できずにいるのかを受検者自身が考えなければなりません。ここが「見立て」です。たとえば、Aが、「二つの進路のどちらを選んだらよいか分からない」と訴えているとします。問1では、「二つの選択肢の間で迷い、進路を決められずにいる」と書くことができるでしょう。しかし、問2では、「では、なぜ決められないのか」まで考えなければなりません。選択肢についての情報が足りないのか。自分が何を大切にしたいのか整理できていないのか。家族の期待が強く影響しているのか。経済的な不安があるのか。それぞれを選んだ後の生活や働き方がイメージできていないのか。判断するための基準そのものがないのか。この見立てによって、問2の内容は変わってきます。つまり、「迷っているから比較する」だけでは弱いのです。なぜ比較できないのか。何が不足しているから決められないのか。何を整理すれば、Aが自分で判断できるようになるのか。そこまで考えて、初めて、「A自身が取り組むべきこと」が見えてきます。たとえば、受検者が、「Aは進路選択の意思決定段階にいるが、判断基準が整理されておらず、それぞれの選択肢について必要な情報も不足しているため決められない」と見立てたとします。そうであれば問2では、まず、A自身が何を大切にして進路を選びたいのかを整理する。次に、それぞれの選択肢について不足している情報を集める。そのうえで、仕事の内容、将来性、経済面、生活面など、A自身が大切にする判断基準に沿って比較する。そして、最終的にはA自身が納得して決める。という流れになります。ここには、受検者の見立てがあります。逆に、見立てがないまま書くと、「自己理解を深める」「情報収集をする」「職業理解を深める」「家族と話し合う」「メリット・デメリットを整理する」といった、どの事例にも使えそうな言葉が並びます。一つひとつは間違いではありません。しかし、なぜこのAに、それが必要なのかが見えてこない。それでは、事例を理解しているというより、キャリアコンサルティングで一般的に使われる支援項目を並べているだけになってしまうかもしれません。１級では、そこが問われているのではないでしょうか。特に、この問2には、「あなたが考える」と書かれています。これは、事例相談者Bの見立てを書きなさい、ということではありません。受検者である事例指導者が、事例相談者Bの記録を材料にして、あらためてAをどう見立てるのかが問われています。ここが面白いところです。Bは、Aの問題をある方向から見ています。しかし、その見立てが適切だったとは限りません。むしろ、その見立てがずれていたからこそ、Aへの支援もうまくいかなかった可能性があります。だから受検者は、「BはAをこう見ていたようだけれど、私はこの事例をこう見る」という視点を持つ必要があります。たとえば、Bが、「Aは自己理解が不足している」と考えて、過去の経験の棚卸しを進めたとします。しかし受検者が事例全体を読んで、「Aはすでに自分の希望をある程度理解しており、問題は自己理解ではなく、複数の選択肢をどう選ぶかという意思決定にある」と見立てたとします。そうであれば、問2で書くべきことは変わります。さらに自己分析を深めることではなく、Aが選択肢ごとの条件を整理し、不足している情報を集め、自分の価値基準と照らし合わせて比較し、最終的に主体的に決定すること、となるでしょう。ここで初めて、問1と問2の連動だけでなく、Aの問題と、Bの見立てのずれも見えてきます。そして、このずれが、その後の問4や問5にもつながっていくのです。つまり、問2は、A自身が取り組むことを書く問題でありながら、実は同時に、受検者がBとは別の角度からAを見立てることができているかを問う問題でもあるのだと思います。この意味で、問2はかなり重要です。問1でAの訴えを捉え、問2で、その訴えがなぜ解決できていないのかを見立てる。そして、その見立てに基づいて、A自身が問題を解決するための道筋を書く。この順番です。ですから、問1と問2は、単純に、「問題を書いた」「次に解決策を書いた」という関係ではありません。問1で捉えた問題に対して、受検者が一段深く意味づけを行う場所が問2なのです。たとえば、問1で、「仕事を続けたいが、家族への対応も必要で、今後の働き方を決められずにいる」と書いたとします。問2では、「仕事か家族かを選ぶ」と考えてはいけない場合もあります。受検者が、「Aは二者択一で考えているため、現職を続けながら家族に関わる方法や、支援制度を活用する可能性を十分に検討できていない」と見立てるのであれば、A自身が取り組むことは、現在の仕事を続けるうえで何が障害になっているのか整理すること、家族に必要な支援の程度を確認すること、利用できる制度や支援資源を調べること、家族との役割分担について話し合うこと、そのうえで複数の働き方を比較すること、となるでしょう。ここには、その受検者だからこそ書ける答案があります。同じ事例を読んでも、見立てが違えば、問2の内容も変わり得ます。もちろん、何を書いてもよいということではありません。事例に書かれている情報を根拠にして、論理的に説明できる見立てでなければなりません。その見立てから、Aの問題解決行動が自然につながっていること。それが重要なのだと思います。そしてもう一つ。問2では、「相談者A自身が」と書かれています。ここも大事です。受検者が見立てた問題を、Bが解決してしまうのではありません。A自身が、考え、整理し、調べ、比較し、話し合い、決めていく。Bは、その過程を支援する人です。ですから、「Bが求人情報を提供する」「Bが自己理解を促す」「Bが家族との話し合いを勧める」ではなく、Aが必要な情報を収集する。Aが自分の価値観を整理する。Aが家族との考えを確認する。Aが選択肢を比較する。Aが主体的に決定する。という形にしていく必要があります。ここまで考えると、問2は単なる問題解決策を書く設問ではないことが分かります。この問いには、あなたはこのAを、どう見立てましたか。そして、その見立てなら、Aは何に取り組めば、自分の力で問題を解決できるのですか。という二つの問いが、実質的に含まれているのだと思います。だからこそ、問1が浅ければ、問2も浅くなります。しかし、問1を丁寧に読み、そこから、「なぜAは困っているのか」「何が不足しているのか」「どこで止まっているのか」を考えることができれば、問2には、受検者自身の見立てが現れてきます。１級の論述試験では、模範的な言葉を並べることよりも、事例に書かれた情報から、相談者Aの状態をどう理解し、どのような問題解決の筋道を描いたのか。そこに、事例指導者としての力が表れるのではないでしょうか。そう考えると、問1は「Aは何を訴えているのか」。そして、問2は「その訴えを、あなたはどう見立て、Aの問題解決にどうつなげるのか」。この二つは、よく似ているようで、実は役割が違います。その違いが分かると、問2の答案も、ずいぶん立体的に見えてくるように思います。
資格マニアの徒然草ブログ～人生は八合目からが面白い
ニッポンの移民 ――増え続ける外国人とどう向き合うか (ちくま新書 １８８２)Amazon（アマゾン） 先日ある公的な団体のセミナーを聞いた。外国人労働者への支援セミナーだ。講師は、中小企業診断士と行政書士の方の二名。私も中小企業診断士、そして登録はしていないが、行政書士の有資格者だ。 外国人労働者の資格や種類、そして建設業・製造業の採用などをお話しされた。私も外国人労働についてはだいぶ勉強しているため、ほとんどが知っている内容だった。ただし一つだけ、違和感があった。少子高齢化で人手不足、だから外国人、という説明だった。でもこれ、ちょっと違和感。 出入国在留管理庁の基本方針（特定技能・育成就労制度に関する基本方針（抜粋））によれば、以下の通りだ。長いが引用する。 特定技能制度による外国人の受入れは、生産性向上や国内人材確保のための 取組（女性・高齢者のほか、各種の事情により就職に困難を来している者等の就業促進、人手不足を踏まえた処遇の改善等を含む。）を行った上で、なお、人材を確保することが困難な状況にあるため外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野に限って行う。生産性向上や国内人材の確保については、 特定技能制度により外国人を受け入れた後も継続して行うべきことである。（令和７年３月１１日） ということで、私がアンダーラインを引いた部分の説明がすっぽり抜けていた。チャットで質問してみてもよかったが、講師は答えに詰まるだろうから止めておいた。 やってはいるが、どうしようもないんだ、ということか。あるいは、この基本方針を読んでいないか、とも感じた。 一方で、ＳＮＳ等を眺めていると、そもそも建設・製造や介護ではいくら求人しても日本人が来ない、だから外国人に頼らないと、どうしようもないんだ、との声もある。そしてそもそも日本人は、こんな職種には就きたくないんだとも。ホワイトカラーには応募してもブルーカラーには応募しない。多分それも正解だろう。 こんなことをこのブログに書いた記憶がある。「公園で子供連れのお母さんが、公園で工事をする人を見て、ほら〇〇ちゃん、ちゃんと勉強しないとあんな風になってしまうのよ、ちゃんと勉強しようね。」大変な職業差別だが、多くのお母さんが感じているホンネだろう。 さて、じゃどうするか、これは需給バランスとかいう経済原理だけじゃ無理、外国人労働者を入れるものの、できるだけ絞りつつ、日本人の（特にブルーカラー）の給料を上げて行く、しかない。 これは政治の問題だと思う。人が不足するなら給料が増えていくはず、しかし外国人が足を引っ張てる。今の二倍の給料なら集まるんじゃないかな。すぐにはできないとすれば徐々にでも。 経済産業省日本の就業構造では、将来400万人の事務職が余剰になり、300万人のブルーカラーが不足すると言われている。そしてＡＩ先進国の米国では配管工の年収がもう2千万とか。 高市さん、頑張って。丸々講演で
イレウス・腸閉塞・腸重積（１） イレウス； 腸管の麻痺性のもの （原因は炎症が最多） ① 症状は比較的ゆっくり進行する ⇒ 間欠的な腹痛・嘔吐・便が出ない ② 腹部所見 ⇒ 聴診は金属音 打診は音 ③ 腹部単純X線（立位）で niveau を認める（小腸はkerkring、大腸はHaustra）（２） 腸閉塞； 腸管の物理的閉塞（原因は術後癒着・大腸癌など） ※絞扼性腸閉塞 ⇒ 腸管の血行障害（壊死）を伴う ① 症状は突然に出現する ⇒ 持続性の腹痛、嘔吐 ② 急性腹膜炎を合併すると ⇒ 反跳痛や筋性防御を認める （３）腸重積 ①好発年齢；4ヶ月～２歳 ②症状；不機嫌（腹痛）・嘔吐・血便（イチゴジャム） ③所見；ソーセージ様の腫瘤（回腸結腸が多いので右側腹部） ④画像；エコーにてターゲットサイン ⑤治療；24時間以内なら高圧浣腸⇒経過が長い時は修復不能なら外科的に治療
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