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  1. 労基法終了のお知らせ♡
  2. 雨が降る朝です〜連休8日目
  3. 本日も横浜で、1級キャリアコンサルティング技能検定試験対策講座を開催いたします。昨日は、少し広めの会場をおさえられたので、私を含めて16人のキャリアコンサルタントの方々と学びを深めてまいりました。前半は論述実践、後半は面接実践の演習をして、様々な体験と気づきをお持ち帰りいただけたと振り返っております。本日はコンパクトな会場となるため、6人定員(私を含めて7人)での学習となります。本日ご参加いただける方、どうぞよろしくお願いいたします。皆様とお会いできることを楽しみにしています。さて、本日の記事です。昨日の講座でも少し触れた話題なのですが、事例指導の対話においては、事例相談者が自らの実践について、新たな捉え方を言葉にすることがあります。例えば、「クライエントには伝わっていなかったのかもしれない」「クライエントが分かっているものと思い込んでいたのかもしれない」「そこは確かめてはいなかったな」といったニュアンスです。事例指導者にとって大切なのは、その言葉を(問題・課題への気づき)と結論づけないことです。事例指導者が行うのは、それを単独の気づきとして取り上げることではないのです。事例相談者が事例指導の場に事例を持ち込んだ相談目的があります。そこに立ち返り、今生じた認識変化が、今回の事例指導をうける目的や、事例相談者がにわかに感じている問題意識と、どのように関係しているのかを確認していくことが、事例相談者の成長につながることがあるのです。あくまで昨日提示した一例に過ぎませんが、「今、〇〇さんが言葉にされたことは、今日ここに来られた目的につながりそうですか」事例相談者の目的というのは、「他にどんな支援があったのか」「自分の面談の進め方に問題があったのか」と気になっている点を含みます。こうした問いかけは、対話の焦点を相談目的へと戻すと同時に、事例相談者が、自らの発言の意味と重要性を主体的に吟味することを支えるものです。つまり、今ここで生まれた新たな捉え方や認識が、事例相談者自身が持ち込んだ事例、そして事例指導での相談目的との関係を確かめることになります。よく、事例指導者側から(いいところに気がつきましたね!)(今おっしゃったことは素晴らしいです!)といったような反応をしているシーンを観察します。事例指導者による解釈の提示ではなく、事例相談者自身による意味づけを促す介入というものを考えてみてほしいと思います。対話の中で生まれたものが、事例指導者から与えられた答えではなく、事例相談者自身の学びとして位置づけていきたいもの。また、対話の中で生まれた気づきのようなものを、事例指導者が課題として確定するのではなく、その気づきと事例指導の場での相談目的とのつながりを、事例相談者自身が確かめていくための介入がステップとして必要なのかもしれません。このように、なるべく丁寧な段階を展開してみることで、事例相談者自身が、今日ここで得たそのポイントを、明日からの面談実践でどのように活かしていくのか…。この事例指導の面接の場で具体的にイメージし、今後の事例相談者自身の実践へとつなげていくことにもなるのだと考えます。

  4. sあコロナ罹患後、肺活量が弱くなって、夏場の暑い時期は、しんどいのだ…結局、隙間学習しようと教材を持参しても…中々、思うように勉強ができないのだ…また、屋根のないバス停では雨の中勉強無理なのだ…しかも、耳学にシフトできるほど勉強が進んでいない…そんなこんなで、勉強が完全にストップしているのだ…今年受検ではなく来年受検にしてよかったのだ!!そんな毎日に、ふとニュースが目に留まったのだ!!ワシだけじゃなかったのだ!! 去年は、そんなことなかったのだが… 今年は9月になってからも梅雨時並みの雨と湿度で、 体調が非常に悪いのだ… 【 #みんなのギモン 】9月の「天気痛」どう注意? https://t.co/viQTyRGJEs @YouTubeより— 佐渡んデス@宅建受けろと言われたのだ!! (@sadondesuu2) September 26, 2026 昨日8日ぶりに、整形外科で筋肉注射と静脈注射を 打ってもらってきたのだ…鎮痛剤と注射を減らす 修行は、結構辛かったが…暑さ寒さも彼岸までと 言うように、随分と身体も楽になってきたのだ… https://t.co/so0T3QVY1l pic.twitter.com/2Vr9KMJ2TQ— 佐渡んデス@宅建受けろと言われたのだ!! (@sadondesuu2) September 26, 2026徐々に、動ける傾向にあるから、遅れた分を取り戻すのだ!!htps://x.com/sadondesuu2/status/2083910416670093497?s=20▼これまでの経緯詳細を御存じない方は以下をご参照くださいなのだ!!5年の介護生活で行政書士試験5回落ちて…コロナワクチン接種後救急搬送で行政書士試験当日受験断念。コロナ罹患で行政試験当日断念。コロナ濃厚接触で行政書士試験当日断念。そして、交通事故で行政書士試験当日断念。もう、悔しい想いから司法試験予備試験を目指して長期的に社会復帰を画策するも…物価高で教材が法改正施行が多くて購入できず断念。んで、やっと再就職できるかと思いきや…再就職も糠喜びで終わってしまったのだ… 『生活保護受給者は違法就労要員としか扱われないのか? 生活保護抜けて刑務所暮らしした方が立派みたいな扱いなのだ!!』#生活保護 #再就活 #ナマポ  https://t.co/zXOTaiG6x3 #Amebaブログ #アメブロ #アメブロ更新 pic.twitter.com/inzHYrWUZW— 佐渡んデス@人生再生中なのだ!! (@sadondesuu2) July 22, 2026 『ワシは、バカ田大学の学生なのだ!!勉強しながら求人を待つしかないのだ!! 』#バカ田大学 #勉強 #資格試験 #生活保護 #無職 #ナマポ #ニート  ⇒https://t.co/rizAuwTFsm pic.twitter.com/5GYeRhtx9M— 佐渡んデス@人生再生中なのだ!! (@sadondesuu2) July 26, 2026 『ハロワに集まる中高年…「人手不足」の裏で仕事に就けない現実なのだ!!でも…今日もハロワ逝って来たのだ!!』 #生活保護 #ナマポ #ニート #無職 #求職中  ⇒https://t.co/C4kw19LR5k pic.twitter.com/T81czOXZt5— 佐渡んデス@人生再生中なのだ!! (@sadondesuu2) July 27, 2026こうも、何もかもうまく行かないと、普通人間心が折れてしまうのだ!!だが・・・ワシは、もう失敗には慣れっこになってしまっているのだ!!ネットでは散々小馬鹿にされまくっているが…少なくともリアルの世界ではワシを応援してくれてる人達だっているのだ!!口は出しても金は出さない連中の言う事なんて無視すればいいのだ!!そんな訳で、リアルの世界で応援してくれてる人達の意見に耳を傾けて、元々、建設業界で営業と事務方をやっていたのならば、不動産部門の経験がなくとも、基礎知識はあるはずから、どうせハロワ通いしても求人がないのならば、時代も変わりパワハラ・カスハラ対策もされていているから、宅建士の資格に挑戦してみてはどうか?無職・無資格の50歳のおっさんじゃ何か資格らしい資格がなければ、社会復帰の土俵にも上がれないと…最低限の教材も用意してもらえることになったのだ!!願書ギリギリ間に合うのに今年受検しないのは勿体ないとの御声もあるが…流石に三か月じゃ無理なのだ!!それにお金のやり繰りも大変なのだ!! 『来年度受検を勧められ…”大量に覚えて絶対忘れない紙一枚勉強法”で宅建の勉強を開始するのだ!!』 #生活保護 #社会復帰 #勉強 #宅建 #宅建士 #宅建士試験#棚田健大郎 #棚田行政書士の不動産大学 ⇒https://t.co/iqMWpx9xDJ pic.twitter.com/zEPoann5Il— 佐渡んデス@人生再生中なのだ!! (@sadondesuu2) July 27, 2026 『「まさかこんなことになるとは?」腰部打撲傷にさせられ…お休みしていたのだ!! 』 #生活保護 #社会復帰 #資格取得 #再就活 #宅建 #宅建士 #宅建士試験 #ブログ更新  ⇒https://t.co/9G11jsYmfj pic.twitter.com/iZsOkwrPRB— 佐渡んデス@宅建受けろと言われたのだ!! (@sadondesuu2) August 13, 2026 『今後、ニュースは宅建試験勉強の合間に見るようにし、原則個別投稿はしないことにするのだ!! 』 #生活保護 #社会復帰 #資格取得 #再就活 #宅建 #宅建士 #宅建士試験 #ブログ更新https://t.co/DiUnTKd2qF pic.twitter.com/rO7BVyztqp— 佐渡んデス@宅建受けろと言われたのだ!! (@sadondesuu2) August 13, 2026このブログの他に、Xも読んでいただければ幸いなのだ!!https://x.com/sadondesuu2/status/1913734502784094https://x.com/sadondesuu2/status/1910953558536831223https://xcom動画【お願い】ブログを読んでいただき、駄記事だと思わなかったら・・・一記事一回ポチッとバナーをクリックして欲しいのだ!! にほんブログ村

    今年の9月は、気候のせいで?天気痛患者が多い?ワシだけじゃなかったようなのだ!!
  5. 花のテーブルコーディネーターこと食空間プロデューサーの浜裕子です。料理の鉄人として一世を風靡した和食の巨匠、道場六三郎さんのお店、銀座ろくさん亭 @ginza.rokusantei を予約してくださり、史子さん @333fumifumi とランチで伺ってまいりました。11時30分の回でしたので、お時間ちょうどに伺ったら、広い店内は、すでに満席で、その状態にも驚いた次第です。私は、初めて伺いましたが、お客様層は、シニアの方が多く(私もシニアかしら笑)、コアなファン層がいらっしゃるのだと実感しました。そんなに量を食べられなくなってしまいましたので、ランチで一番軽いコース旬彩膳(6.000円)を予約していただきましたが、ちょうど良い量で最後の甘味まで、美味しくいただけました。季節を感じられる前菜の盛り合わせ名物のチーズ黄金焼も入っていました。お椀は、日月椀に月見豆腐お造りは、お刺身かカルパッチョを選べ、私は、カルパッチョに。(洋皿のダブルプレートでサービスされて)焼物煮物 高山寺、鳥獣戯画の蓋物に、鮑、冬瓜の煮物お食事は、赤だしとご飯、麺、お茶漬けの中からお好みをセレクトできまして、私は、賄いからスタートしたと言われるカレーうどんをチョイス。甘味は、わらび餅とほうじ茶アイス(こちらの器は、木製漆器で良き✨✨)丁寧なお料理の説明を伺い、どれも美味しくいただきました。90分という時間制もあり、ゆっくりお食事を楽しむには、少しせわしない感もありましたが、きっとディナーは、もっとゆっくり、器のグレードが上がるのではないかと思います。楽しい時間は、あっという間でしたので、私たちは、場所を移して、お茶しました。私たち世代には、道場六三郎さんは、料理の鉄人ほか、料理番組にひっぱりだこで、和食の大御所としてとても有名な方で、おん年90歳を超えていらっしゃるかと思いますが、浮き沈みの激しい飲食業界で、ずっとそのブランドを保ち続け、人気を保持されていらっしゃることは、本当に素晴らしいことだと思っております。#銀座ろくさん亭 #銀座 #道場六三郎 #和食

    料理の鉄人、道場六三郎さんの銀座ろくさん亭を訪れて
  6. こんにちは。先日、書いていたこの後日談です。『危ないところでした…』こんにちは!朝晩ひんやりする日が増えてきましたね。季節の変わり目…。体調には気をつけなければです。さて。今月のお仕事です。月初はなんの見通しもなく、お仕事ある…ameblo.jp銀行の担当者が出張で不在だったので詳細が確認できないままでしたが、先日、設定書類を受け取りに行った際に銀行員さんから、「社長が、いつものサキさんに!ってご指名でしたよ😊」と言われました。え?え?そうだったんだ…。と思い、大変嬉しかったです😊結局は、仲介会社さんが勘違いして、私の間借り先の代表に電話してしまったというお話でした。先日は、あー、社長から名前でのご指名はなかったのかな、とちょっとショックを受けていましたが、違いました。ホッと安心しました😊来月も、社長が別の物件を購入されるので、そのご依頼もいただきました。「サキさんにお願いします。」とおっしゃっていただけるのは、大変嬉しいことですね😊今後も、1人でも多く、そのようなリピーターさんが作れたら良いなぁと思いました。初心を忘れず、誠心誠意、対応に努めたいと思います。

  7. おはようございます社会保険労務士(社労士)ブロガーの「みこ」です。令和8年度社労士試験反省会特集を書いています。今日は選択式の一般常識2科目です。大前提として、選択式の解き方は、「空欄に入る言葉を自分で入れる」ところから始めましょう。空欄に入れる言葉がわからなければ、いわゆる「グルーピング」をして、解答することになりますが、「最初からグルーピングしない」ことが肝要です。かえって迷うことになります。今日は一般常識2科目を振り返ります。まずは社会保険一般常識から。AとBは、憲法の生存権の問題です。憲法の問題と言っても、「憲法25条=生存権」は社会保険の基本となる規定ですし、中学校あたりの社会科で習う内容なので、解けるかと思います。DとEは確定拠出年金法の目的条文です。条文穴埋めの中でも、目的条文は頻出項目なので、どこが抜かれても入れられるようにしましょう。確定拠出年金は、個人の生活状況によって自分で拠出するものなので、「⑫高齢期の生活の多様化」は入ったのではないでしょうか。Cは、全額免除・猶予者が592万人と出ているので、第1号被保険者が全体でどのくらいいるか割り返せばいいのですが…①だと1億5,000万人になるので、真っ先に除外。②だと2500万人くらい、③だと1300万人くらい、④だと900万人ということになり、②か③と推測したまではよかったのですが…正解は③。思ったより少なかったのでした。次は労働一般常識を振り返ります。Bは男性の賃金を1として女性の賃金は0.7くらいと予測できれば解答は容易かと思われます。Eは100か300で悩まれた方多数で、私も見事に撃沈しました。Aはだいたい2%ぐらいだったかな…程度の知識でしたが、なんとか正解できました。Dは「雇用主と同視できる程度」とあるので、どうにか正解できましたが、Cは条文の理解をしていなかったため、正解できませんでした。やはり、労働組合法と労働契約法は労働一般の中でも重点的に学習する必要があります。明日は、一日置いて、明後日から択一式について、どうやって解いたか(間違ったか)を解説していきます。それでは、本日の一問!今月は「労働基準法」をお送りします。常時30人未満の労働者を使用する事業については、労働者名簿の作成は不要である。 答え:×労働者名簿の作成が不要なのは、日々雇入れられる者です。常時30人未満の労働者を使用する事業については、従事する業務の種類が不要なだけです。やや細かいところですが、出題されてもおかしくないので、押さえましょう 本日も最後までブログを読んでいただき、ありがとうございます毎日多くのアクセスやフォロー、いいねをいただいており、ブログ継続の励みになっております今後も毎日更新していきますので、アクセス、いいね、フォロー、コメント等大歓迎ですにほんブログ村のランキングにも参加していますので、ぜひともクリックでの応援よろしくお願いします🙇⬇️⬇️⬇️にほんブログ村にほんブログ村月

  8. おはようございます社会保険労務士(社労士)ブロガーの「みこ」です。令和8年度社労士試験反省会特集を書いています。今日は選択式の厚生年金保険法・国民年金法です。大前提として、選択式の解き方は、「空欄に入る言葉を自分で入れる」ところから始めましょう。空欄に入れる言葉がわからなければ、いわゆる「グルーピング」をして、解答することになりますが、「最初からグルーピングしない」ことが肝要です。かえって迷うことになります。まずは厚生年金保険法を振り返ります。BとCは、財政の現況及び見通しで、サービス問題です。見直しは5年ごとで、100年の財政均衡機関はすぐに出てくるでしょう。Dの在職定時改定も、基準日は9月1日なので、ここまでで3点確保してしまいましょう。Aは遺族厚生年金の最低保障ですが、年金科目では、4分の3がキーワードになります。Eは在職老齢年金の事例問題ですが、A~Dで3点確保していれば、あとからゆっくり解いても大丈夫です。一応計算式は(標準報酬月額(30万×12)+総賞与額(168万×2))=360+336=696月平均の収入額696万円÷12=58万円+老齢厚生年金の月額10万円=68万円-在職老齢年金65万円=3万円が調整額となり、支給される年金は10万円-3万円=7万円となります。厚生年金保険法ではA~Dで4点確保を目標としましょう。次に国民年金法です。DとEは総則の条文でした。労働法は「遅滞なく」が頻出語句でしたが、社会保険では「速やかに」が頻出語句です。Eは年金の財政のことなので、厚生年金の100年から「長期的に」が導きさせると思います。A~Cは脱退一時金の問題でした。Cの「2年経過」はサービス問題ですね。Aが老齢基礎年金が第1感で浮かんでしまったので、そのまま回答してしまい、Bは「被保険者資格を喪失した」の選択肢は出てきましたが、当日というのが頭になく、すぐに「翌日」を選んでしまいました。付加給付(付加年金、脱退一時金、死亡一時金)は出題頻度が高いので、きちんと勉強ましょう。国民年金法は、基本問題なので満点狙いを目標にしましょう。ちなみに私はAとBをきちんと勉強していなかったため落としてしまい、ぎりぎり3点確保でした。明日は、選択式の一般常識を、どうやって解いたか(間違ったか)を解説していきます。それでは、本日の一問!今月は「労働基準法」をお送りします。 10人以上の労働者を使用する使用者は、表彰及び制裁に関する事項を定めている場合は就業規則に記載しなければならず、記載していない場合は就業規則そのものが無効になるとともに、使用者も処罰の対象となる。答え:× 就業規則に相対的記載事項が記載されていない場合、使用者は処罰の対象になりますが、就業規則については、全体が無効にはうにはならず、有効な部分はそのまま有効な就業規則として残ります。本日も最後までブログを読んでいただき、ありがとうございます毎日多くのアクセスやフォロー、いいねをいただいており、ブログ継続の励みになっております今後も毎日更新していきますので、アクセス、いいね、フォロー、コメント等大歓迎ですにほんブログ村のランキングにも参加していますので、ぜひともクリックでの応援よろしくお願いします🙇⬇️⬇️⬇️にほんブログ村にほんブログ村月

  9. 【日本株見通し】日経平均は66,000円前後の攻防へ!米ハイテク株高と押し目買いスタンス
  10. お問いあわせは↓くるみ会リンクよりどうぞ!プロフィールも以下にございます。takahashikurumiのプロフィールリンク(プロフリ) (profu.link)●TIKTOKで、問答対策など動画で更新中です。スレッズ、Xもよろしければご覧くださいませ☆●10月開始のくるみ会総合講座は満席です。次回募集の際はこちらでお知らせいたします。さて新しい1週間の始まりです☆本日もTIKTOKで20時よりライブを行います☆宜しければのぞきにいらしてくださいね。WIFI の調子がいまいちで不安ですが笑さて、今年の試験でも各社で頻出だったのが、今日のタイトル☆「弊社のCAに求められる要素やスキルとは?」という質問。入社してもいないのに難問!と試験中にうまく答えられなかった方も多い印象です。これは案外答えやすい。おそらくそのエアラインの企業研究とか、雰囲気から「こんな感じかな」と予想を立てて回答する方も多いかもですが、その予想は被りがち。CAやエアラインといっても、一般の職種、他業種と問われるスキルは共通することは多い。いえ、どれも共通するといえる。エアラインは特別!と感じすぎることが、回答を難しくしてしまう。「御社で求められるスキルを想像することは難しいですが、弊社では00なスキルや素養は欠かせません。おそらく御社でも共通する側面はあるのではと思います。そんな風にとらえながら、毎日仕事に向かうとやる気も出ます」と、語ることもできるし、実際に内定者さんも活用しておられました。わからないことはわからないといった上で、最善の回答を尽くす、そして、その回答がみなさんの日ごろの頑張りとか魅力を伝える伏線となるようにとらえると、切り抜けられるケースもあります。宜しければ参考にしてみてね!!何でもかんでも回答しきらずとも、わからないけれど、私が思うのはね‥という会話も面接で十分使えるのですから。

  11. 第16回1級キャリアコンサルティング技能検定の受検案内が公開され、いよいよ、来年2月に実施される1級面接試験の日程が明らかになりました。今年は大阪も東京も、全日程が同日で実施されるようで、両会場ともに6日間ずつ…つまり、東京と大阪を合わせると、延べ12会場日で実施されることになります。それは、1級の受検者の方が増加するという見込みなのかもしれませんね。来週9月16日には、WEBと郵送との両方で受検申請の受付が開始となります。あっという間に一週間がやってくることもありますので、証明写真のデータ(郵送の場合は写真原本)など、必要なものを今のうちに準備しておいた方がいいと思います。例年、記事に取り上げることなのですが、ご自身の写真について、今年度も、「過去半年以内の撮影で上半身脱帽、無背景、顔の全体が適切なサイズで鮮明に写っており、試験会場での本人確認に用いることのできる画質のもの。裏面には氏名を記載し全面に糊付けのこと。」と郵送での受検申請の説明に注意事項が示されています。こうした注意事項は、きちんと守っておいた方がよいと私は考えます。(今さら顔がそうそう変わるものでもないし…昨年の写真を使っちゃおうかな…)という具合に考えがちですが。。。できれば写真館などに行って、プロのカメラマンに証明写真を撮影してもらった方がよいのではないか…と思います。※余計なお世話かもしれませんが…結果というものは、日々の姿勢の積み重ねでもあるのだと感じます。とても面倒なようで細かいことですが、綺麗に撮ってもらったご自身の証明写真は、この試験に向き合う姿勢にも繋がる点があるかもしれません。さて、第16回1級技能検定試験の受検を予定されている方の中には、本日、公開された面接日程をご覧になり、改めて、試験が近づいてきたことを実感されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。受検申請では、公開された会場と日程の中から、第3希望まで受検希望を記入することになるかと思います。私が感じるのは、これまでの傾向を見ていると、受検申請受付が始まってから早い時期に手続きをされた方のほうが、第1希望の日程で確定しているケースが多いように思います。※数日後に申請しても、第1希望となることもあるようですが、最も確率が高いと感じるのは、申請開始後、すぐに手続きされている方です。もちろん、必ずしも申請の順番だけで決まるとは限りませんが、希望する日程が明確になっている方は、受付開始後、なるべく早めに申請されることをお勧めします。一方で、受検希望日を選ぶ際には、ご自身の予定だけでなく、試験当日までにどの程度の訓練機会を確保できるか…という点も考えてみていただきたいと思います。まず、実践演習の訓練が無駄になることはありません。そして振り返りの契機を増やすことは、ご自身を見つけ直すきっかけも増やすことができます。試験当日に出会う事例相談者は、講座演習でお相手になった方とは異なります。だからこそ、演習を重ねながら、自分がいかに相手を決めつけてしまうことがあるのかを幾度も実感することが、本来の訓練になるのだと思います。元々、面接試験では、自分が知識として理解していることを、そのまま行えばよいわけではありません。実際に、事例相談者の方を前にすると、お相手の話をどのように受け止め、何を捉え、どのような問いを返していくのか、一つひとつのその場でのリアルな判断等が求められます。また、自分では丁寧に関わっているつもりでも、知らず知らずのうちに事例相談者の捉え方を狭めていたり、自分が考える方向へ対話を進めていたりすることもあります。こうした自分自身の関わり方の特徴や癖は、何度も何度も実践的な演習を繰り返していくことで、少しずつ自分でも理解できるようになり、また、異なる角度から見えてくることもあります。学び仲間同士による事例指導セッションを繰り返し、その都度、今のセッションでは、自分が何を捉え、どのような意図で応答したのか、そうしたことを振り返ることで、少しずつ何かが明らかになっていくものだと思います。私は、この10年間、1級受検を目指す方々の学びに関わってきています。試験本番の直前まで繰り返し訓練を重ね、合格につながったケースも複数見受けられます。もちろん、単純にロールプレイの回数を増やせばよいということではありません。大切なのは、一つひとつの体験を振り返り、自分の関わりをどのように捉え直し、次のセッションで何を意識するのかを積み重ねていくことです。受検日が早ければ、それだけ早く試験を終えられるという利点もあります。反対に、少し後の日程を希望することで、試験までの間に訓練を重ねる時間を確保できる場合もあります。どちらがよいかは、その方の準備状況や生活上のご事情によって異なるのだと思います。これから受検希望日を選ばれる方は、単に都合のよい日を選ぶだけでなく、「その日までに、どのような学びを積み重ねていきたいのか」「今の自分には、どの程度の訓練機会が必要なのか」という点にも目を向け、ご自身にフィットする日程を検討してみてください。本日、CVCLABの講座情報を希望いただいている方へ、メールにて来年1月と2月の講座日程をご案内しています。昨年度と同様、今年度も2月14日(日)の試験最終日前日まで、直前対策講座を開催する予定にいたしました。面接試験の日程が明らかになった今、受検に向けた学びも、少しずつ具体的になっていく時期です。試験当日だけを見据えるのではなく、そこに至るまでの一日一日をどのように過ごされるのか…その過程も含めて、1級受検に向けた大切な学びになるのではないかと思います。皆様の1級合格を心から応援しております。ご一緒に乗り切ってまいりましょう!!!

  12. 東京 焙煎 プロ講座 終了
  13. ただ今移動中〜久しぶりに電車???
  14. 久しぶりの投稿となりました。ということは、はい、お察しの通り、かなりペースダウンしております原因は、趣味にハマっていたからまあ、今までもこのパターンは何度もあるんですけど、何か別のものにハマると、途端に英語学習が止まるんですよね。まあ、それはそうなんですけど。自分の空き時間って、そんなに増えるわけでもないので、その時間を英語学習に使うのか、他の趣味に使うのか。結局は、その配分なんですよね。今回は英語の優先順位がかなり下がってしまいました。机に向かってやる勉強は、もう完全に止まっていて、速読速聴英単語 Daily1500もすっかりご無沙汰ただ、英単語アプリのモチタンだけは、細々と続けていました。連続記録があるので、それだけは途切れさせないようにと思って。まあ、うっかりやり忘れて、復活アイテムを使ったことも何度かありますけど・・・それでも、モチタンだけは続けていたので、なんだかんだで100日連続達成最近は趣味のほうも少し落ち着いてきたので、そろそろ英語もまた再開しようかなと思っています。やっぱり、何かあるとすぐ崩れちゃうなぁまあ、またぼちぼちやっていきます。

    英語学習、また止まってます・・・
  15. 年末を生き延びる理由?
  16. 山中先生のXに、79期の担当教官が公開されていました。宇都宮は、3組のクラスに所属するのですが、78期は、水戸・宇都宮・福島・山形でしたが、79期は、福島・水戸・宇都宮・新潟となりました。つまり、3組から山形が抜けて、新潟がクラスに入りました。全体では、78期は全部で24クラスあったのに79期では、22クラスと2クラス減ったようですね。79期の担当教官78期の担当教官 司法研修所の第79期教官担当表(令和8年2月9日付)を添付しています。 pic.twitter.com/OoFqrsdzmJ— 弁護士 山中理司 (@yamanaka_osaka) August 19, 2026模擬裁判で、裁判官役となった修習生テーマ別 ┗ 大家のこだわり/当物件の特徴・自慢 ( 20 ) ┗ 大家のこだわり/家具・家電付賃貸 ( 8 ) ┗司法修習生情報 ( 126 ) お問合わせ他『申込み』『質問』『希望』『相談』等下記1.「メール」と2.「ブログ」両方にお願いいたします。1.mail   コチラをクリック2.blog   コチラをクリック3.Instagramコチラをクリック4.Facebook  コチラをクリック5.Twitte   コチラクリック6.YouTube コチラクリック内覧兼配信司法関係のブログは応援⇦当物件キャラクターと大家さん明希を応援  #修習#司法試験#司法試験合格#司法修習生#司法修習#予備試験#司法試験予備試験#予備試験受験生#司法#ロースクール#法学部#弁護士#裁判官#検察#司法#和光#和光市#二回試験#79期司法修習#79期#79期司法修習生#宇都宮裁判所#法務省#栃木県宇都宮市#宇都宮市#宇都宮#栃木県#宇都宮ランチ#宇都宮鮨 #宇都宮スィーツ#宇都宮和食

    第79期の配属クラス
  17. シルバーウイーク中の21日この日は、台風が直撃と言われていたが私は晴れ女なので大丈夫という謎の自信があり、成田発13:30の便は問題なく出発時間的によかったのかも欠航している便もいくつかあったし成田はこの後、大変みたいだったし運がよかった!行きはエバー航空映画は、プラダの悪魔2が見れた見たかったからテンションあがる!機内食今回もエクレアつきました大事につぶれないよう帯走水までついてきた!このサイズ良き台風のことはすっかり忘れて無事に台湾着今回は、荷物の受け取りがないからとーーーってもスムーズ台湾のお母さんがお出迎え今回の旅はとにかく日常から離れてゆっくりしたいなので、あまり予定は詰め込みすぎず疲れすぎないのを目指す18時にホテル着今回のホテルは師大の近くグッドモアホテル(ホテル紹介は後日)古亭から歩ける距離で、永康街も歩いていけるとても便利な場所でした!ホテルのすぐ前のバス停から南機場夜市へここの夜市はバスでないと行けないから少し不便だけど台北駅や西門からもバスが出てる以前行ったことがあったけどお腹すいてなくて何も食べなかったのである意味初入口の両脇に有名店があります左が暁迪筒仔米糕右が山内鶏肉今回は左の暁迪筒仔米糕中で食べたかったけど、すごく並んでたので外帯で米糕やルーロー飯が有名次はここも有名無名車輪餅シンプルな焼餅そんなに並んでなかったので挑戦長焼餅のみ売れきれなので他の3種を購入 1個15元すごくシンプル、素朴だけど焼き立てだったから軽くペロッと食べれた米糕控肉 角煮みたいなものそして、前回ハマった見た目と名前がヤバい豚血糕これ、全部は食べきれなかったけど本当にすきピーナツとパクチーの組み合わせってすごい発見よね今回食べなかったけど、ピーナツとパクチーとタロイモアイスを皮で巻いた、デザートも美味しいです!わりと、どこの夜市にもある1日目終了

    2026.9月台北ひとり旅 1日目 南機場夜市
  18. 事例指導は、「対応指導」と「育成指導」であるという考えを解説します。事例相談者Bは、「相談者Aにどう対応したらよかったのか」「次はどのような支援をすればよいのか」と悩んで、事例指導を受けに来ています。ですから事例指導者は、まずBが相談したいと思っている、Aへの対応から話を始めます。たとえばAが、いくつかの仕事の選択肢を前にして、どれを選べばよいか迷っていたとします。Bは「Aさんには自己理解が足りないのではないか」と考え、自己分析を勧めたり、仕事の情報を提供したりしました。Aの役に立ちたいという思いからの対応だったのでしょう。でも、Aがそのとき求めていたのは、「自分にはどんな強みがあるか」を調べ直すことよりも、「今ある選択肢をどう比べ、どう決めればよいか」を一緒に考えることだったかもしれません。そうだとすると、Bが考えた支援と、Aが必要としていた支援には、段階のずれがあります。事例指導者はここで、Bに「自己分析を勧めたのが間違いです」と答えを示すのではなく、「Aさんは何に迷って相談に来たのでしょうか」「Bさんは、なぜ自己分析から始めようと思ったのでしょうか」「提案したとき、Aさんはどんな反応をしましたか」と、一緒に面談を振り返ります。その後、Aが次回の予約をキャンセルしたり、連絡が途絶えたり、予定の日に来なかったりしたなら、そのことも大切な手がかりになります。もちろん、来談しなくなった理由をBの対応だけに決めつけることはできません。ただ、Aが「自分の迷いを分かってもらえた」と感じていたかどうかは、振り返る必要があります。BはAのために提案したつもりでも、Aには「選ぶことに悩んでいるのに、また自己分析をしなければならないと言われた」と受け止められたかもしれないからです。こうしてAの反応やその後の経過を確かめていくと、Bも、必要な情報や方法を提案するだけでは支援は進まないことに気づいていきます。Aが今、何に困っていて、何を一緒に考えてほしいのかを確かめることが先に必要です。そして提案をした後も、Aがそれをどう受け止めたかを聴き、気持ちがすれ違っていないか確かめ続ける必要があります。相談者との関係は、最初につくれば終わりではありません。支援を進める間も、維持していかなければならないのです。では、BがAとの関係を保ちながら、落ち着いて支援を進めるには何が必要でしょうか。そこで事例指導者は、B自身の関わり方に目を向けます。Aの迷いをすぐに「自己理解の不足」と捉える前に、まずその迷いを受け止められたか。Aの立場に立って、選ぶことへの不安を理解しようとできたか。またB自身に、「早く何か提案しなければ」という焦りはなかったか。その焦りが、Aの話を聴くことよりも、解決策を示すことを優先させていなかったか。こうしたことを、実際の面談場面に戻って一緒に考えます。ここで必要になるのが、Bの基本的態度である受容・共感的理解・自己一致です。Aの気持ちを評価せずに受け止めること。Aの立場から、その迷いを理解しようとすること。そしてB自身も、自分の焦りや思い込みに気づきながらAと向き合うことです。事例指導者は、その大切さを言葉で教えるだけでなく、「あの場面でAさんに、どのように声をかけられたでしょうか」とBと考え、必要なら実際に応答を練習します。このように、事例指導は、Bが求めている「Aにどう対応したらよいか」という対応指導から始まります。Bの提案とAの求めていた支援とのずれや、その後に来談が途絶えた経過を振り返る中で、Aとの関係を築き、維持することの大切さに気づいてもらいます。そして、その関係を支える受容・共感的理解・自己一致を、Bが実際の面談で使えるようにしていく。そこまで進めることが、育成指導なのです。

    1級キャリコン「ゴールは、受容・共感・自己一致」