ブログジャンル
公式ジャンル「試験・資格」記事ランキングの100位〜119位です。試験・資格ジャンルのこの順位のなかで一番人気の記事は「餅は餅屋」です。
集まれ！社労士受験生！ さくらとひまわりのお花見日和
ひまわりです。先日実家に数日戻ったタイミングで少しだけですが片付けをしました。水場関係はリフォームはしましたが、（と言ってももう20年くらい前だな。早っ）私が子供の時からの家なので古いものが沢山。使っていない２階には、未だ私の物も兄の物も残っていたりします。兄の部屋なんて突然失踪した大学生の部屋みたい。何度か片づけようとはしましたよ？部屋にあったドカベン全巻を売ろうとしたり。兄に「売るから」と言ったら「ダメ」と言われたけど、置いていったんだし売ったるわ！と。でもブックオフってマンガ買取してくれないのねー。で、そこからもうずっとスルー。兄よ。もうあんたが片付けろ。確か３３年前くらいに失踪（本当は結婚）したきりほったらかしじゃないか。で、今回は母が使っているリビング、台所、風呂場などを、もう少しさっぱりしたくて取り掛かりました。「これ捨てていい？」と聞くと、兄のように要らないくせに「ヤダ」と絶対言うので、捨ててもバレなそうなやつは、こっそりとゴミ袋に入れまくりました。そして案の定母は気付いてない。私の中ではスッキリ。私もこの勢いで自分の家の要らないものを捨てようとその時は思ったのだけど、実際は全然捨てられない。実家の物はどんどん捨てられるのに自分のものは捨てられない。実家だと「これ使ってない」「同じものが何個もある」だから要らない！とすぐ判断出来るのに、自分の物になると、「また使うかもしれない」「一応取っておこう」となっちゃう。断捨離って慣れるとバンバン捨てられると聞くけれど、最初からそう出来る訳じゃなくて、捨てた後の快適さを何度も経験することで捨てられるようになっていくんでしょうね。それにしてもだ。実家な。私たち世代になると、実家の片付け問題を抱えている人は沢山いると思います。もはや秘伝のタレだよね。家自体が熟成されてる感じ。最終的は業者一択。プロに任せます。それでは「今日の思うツボ！」労働安全衛生法からの出題です。問労働安全衛生法において労働災害とは、業務又は通勤に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、又は死亡することをいう。答え～♪×労働災害とは「労働者の就業に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等により、又は作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、又は死亡すること」をいう。【小顔の男】タ〇取って大人の男になりました。やったことは逆だけど。あたしの顔が大きい訳ではありません。最後まで読んでいただいて、ありがとうございます！ランキングに参加しています。みなさんの応援、よろしくお願いします。にほんブログ村にほんブログ村
ナスレバ100
🌅第58回（令和8年度）社会保険労務士試験の合格ラインは以下のとおりです🈴💁♂️1. 選択式試験総得点：25点以上 / 40点満点各科目：3点以上※ただし、「雇用保険法」のみ救済（補正）が入り2点以上となっています。2. 択一式試験総得点：47点以上 / 70点満点各科目：4点以上※択一式試験の科目救済はありません。※上記の両方の条件（選択式・択一式の総得点および各科目の基準点）をともに満たした方が合格となります。⚠️第58回（令和8年度）社会保険労務士試験における問題誤りの概要と対応措置は以下の通りです💁誤りの箇所および内容対象科目・問題：択一式試験「労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識」問9誤りの理由：誤っている選択肢を選ぶ問題において、本来の正答である選択肢（E）のほか、選択肢（D）も誤った内容となっていたため、正しい選択肢が複数（DおよびE）存在する状態となったため📊採点上の措置該当問題（問9）について、選択肢（D）および（E）のいずれを選んだ場合も正解として取り扱う措置が講じられています💁🌠第58回（令和8年度）社会保険労務士試験の受験者・合格者の詳細情報は以下のとおりです㊗️💁1. 規模・受験率受験申込者数：52,842人（前年 53,618人 / 対前年 1.4%減）うち科目免除者：973人（うち公務員特例 424人）受験者数：42,510人（前年 43,421人 / 対前年 2.1%減）うち科目免除者：822人（うち公務員特例 365人）受験率：80.4%（前年 81.0%）合格者数：3,961人（前年 2,376人）うち科目免除者：90人（うち公務員特例 55人）合格率：9.3%（前年 5.5%）2. 合格者の属性・構成比(1) 年齢別構成20歳代以下：11.3%30歳代：31.4%40歳代：28.2%50歳代：21.2%60歳代以上：7.9%年齢幅：最年少 20歳 ／ 最高齢 77歳(2) 職業別構成会社員：61.9%無職：11.1%公務員：8.0%団体職員：4.5%自営業：3.8%役員：3.2%学生：0.9%その他：6.6%(3) 男女別構成男性：58.7%女性：41.3%
大阪フラワーアレンジメント スイートマリー
こチビちゃんと行って来ました尼崎まで１番気に入ったみたい２回も参加させてもらったのこの音の出る絵本ハンドルも付いていますここもお気に入り虫が飛び出すポップアップ思う位置に貼れず頭を抱えて悩むこチビちゃんシールになるぬり絵上手にはみ出さずに塗っています途中で整理券をもらっていた時計作りの時間になりました作家さんが絵本を読んで下さって腕時計を作るワークショップ私もおチビちゃんの分を作りましたおチビちゃんは習い事で来れなかったの今時のこどもは忙しいの阪神百貨店のドンクで買ったパン「何か美味しくないチョコレートパンって思ってた」とこチビちゃん仕方なく近くのファミマでメロンパンとドーナツを買ってランチタイムでこの後ど～したいか聞くと「もう１回さっきんとこ行きたい」とドはまりなこチビちゃん再入場しました作家さんがサイン会をされていましたハロウィンのペーパーバッグを作らせてもらえるコーナー上手にハサミを使います土曜日に行きましたこのシークレットゲストもしかして知念実希人先生かもって期待して行きましたお誕生日のプレゼントも持って残念やはり大物は来ない２０２４年の明石で開催された時はいらっしゃったのにねライツ社ブースで聞きました「知念先生は今回御都合がつかなかったんですよ」と仰せステッカー頂いて帰りましたこチビちゃんが思いのほか喜んでくれたので良かったです楽しい１日をありがとう
サキの司法書士事務所開業日記
おはようございます😊昨日は自宅でお仕事(勉強)でした。信託の勉強に追われております…。来週、信託の試験がありまして。(民間資格です。)信託は調べれば調べるほど奥が深すぎて…。ただ、試験勉強を通して多角的な視点から考えることができ、合否は別として、学んで良い経験にはなっています。安くはないお金を払っていますので合格できたら良いなぁ…お仕事が暇だったら時間が取れるのですが。このタイミングで、先月からまたいろいろ忙しくなってきていまして💦10月に入ってからは以前決済でお世話になった仲介さんから別件で決済のご依頼があったり、ホームページのお問い合わせで検討中だった方から正式に依頼があったり。お仕事をご依頼いただけることに感謝しています😊「どの司法書士に頼んでも結果は同じ」と言われることが多いですが。それは、正論です。登記が完了すれば良いので。そんな中で、「サキさんに」とご依頼いただけるリピーターや新規の方々を一人でも多く増やしていけるように、常日頃からの努力が大切かなと思っています。…いつもそうは思うのですが、結局は何が大切なんだろ。即レスは当然として…。誠実な対応わかりやすい丁寧な説明話しやすい雰囲気とかなのかなぁ。相手の立場に立って考えること、謙虚な気持ちを忘れずに。↑開業当初から、ずーっと自分に言い聞かせ続けている気がします😊あとは、やっぱり見た目も大切かなぁ。40を超えて、清潔感にはより一層気をつけています。体型、肌のシミ、歯、歯並び、髪の毛、香り、洋服、ネイル、バッグ、靴などなど…気をつけているというか、昔から好きで、むしろこういったファッション関係のお仕事に関わりたかったくらいで。いや、なんなら、ファッションや美容にお金を注ぎたいがために、それをモチベーションとして司法書士試験勉強をやっていましたので。笑(動機が不純すぎですが。)「司法書士になって、稼いだお金を自由にファッションや美容につかうぞ！！」って思っていました。笑笑…なので、気をつけているとかではなく、楽しみながらやっています😊そのおかげかわかりませんが、美意識の高い女性社長やマダムから、お仕事で継続して気にかけていただけることが増えてきました。私としても、大変嬉しいことです。そしてそのマダムの方々の振る舞いや、いただくお飲み物やお菓子、食器など、おもてなしの一つ一つに品があって、個人的にもこっそり参考にさせていただいています😊「登記は誰がやっても同じ」ですが、その前後で差別化、大事ですね。ということで。10月もバタバタしておりますが、頑張っていきましょう！！そして、最後にはなりましたが、司法書士試験に合格されたみなさま、おめでとうございます。新たなスタートとなりますね😊無限の可能性を応援しております！！
海事代理士・行政書士の高松大 オフィシャルブログ
1級・2級・特殊・湖川小出力限定の違いと、国家試験・ボートスクールでの取り方を、高松海事事務所が図解で解説します。2級の1海里限定・若年者限定、特定操縦免許・特定漁船にも短く触れます。【目次】00:00 免許の基本00:51 1級01:44 2級・限定条件02:26 特殊02:52 湖川小出力限定03:47 特定操縦免許・特定漁船04:46 国家試験で取得する方法06:16 ボートスクールで取得する方法07:27 申込み・免許申請の確認■免許制度・国家試験の案内（日本海洋レジャー安全振興協会）https://www.jmra.or.jp/license■小型船舶免許更新センターhttps://www.marine-office.info/■ご相談・高松海事事務所https://www.takamatsu-office.com/海と船の手続きをわかりやすくお届けします。チャンネル登録もお願いします！【ご案内・免責事項】本動画は制度の一般的な案内です。適用条件は船舶や用途等で異なり、制度・手続きは変更される場合があります。情報の完全性を保証するものではありません。最新の公式情報をご確認のうえ、不明点は当事務所や関係窓口へご相談ください。登録教習所でも修了試験・身体検査は必要です。特定操縦免許等の詳細は別動画で扱います。音声：VOICEVOX Nemo#小型船舶操縦免許 #ボート免許 #海事代理士 #行政書士 #高松海事事務所
カラリスト中塚陽子のブログ
いつもの服の配色を変えて、見違える！毎日のコーディネートが楽しくなる色使いレッスンを開講中です。着飾ることや流行を追うオシャレより、自分で工夫した色合わせで「いいかも♡」と思えるようになりたい方向きの内容です。ファッションのお悩みを色使いで解消♪セルフカラーコーディネーター養成講座［基本講座後編］全8回オンライン同時双方向型色別の着こなしのコツや、お悩みの解消に役立つ配色テクニックで、ファッションのセンスアップも叶えます。選べる色が増えれば、毎日のコーディネートに新鮮さをもたらします。そこで、色別に"大人の着こなしにおすすめのセレクトカラー"全22色をご提案。おすすめの理由や具体的なコーディネート例など解説しています。この日のテーマカラーは、青！青の着こなしレシピ♪ ～青で知性と好印象度アップの色合わせ～青は、世界中で最も好まれる色のひとつ。自然界の普遍的な空や海の色は、本能的に安心感を抱きます。実際、気分を落ち着かせる効果を持つ色です。清潔感と高い信頼性を印象付ける色なので、ファッションでもあらゆる場で活躍する万能色！万能ゆえに手に取りやすく、着こなしがマンネリになりやすい青。青の配色の決め手は、組み合わせの意外性！ベースにある青の安心感や信頼感があるからこそ、色合わせの"ひとひねり"もできて、しゃれっ気を生みます。講座では、無難になりがちな青のコーディネートを格上げする配色テクニックをお伝えしています。この日、初めて知る色の知識や配色テクニックも習得されたようです。気づきや学びをシェアしてくださいました。ネイビーが好きで、クローゼットも偏りがちでしたが、「もしかして少し堅い印象を与えていたかも…？」とハッとしました。講座で学んだ「脱ネイビー色」や「脱マンネリ配色」が新鮮で、挑戦してみたくなりました！お客様にもご提案していきたいです。学んだ配色をまずは自分が楽しみ、「これいいかも！」というリアルな変化やときめきをお客様にシェアすることは、説得力に繋がりますね！ぜひ体現していきましょう！★関連記事 赤色講座『赤の配色の決め手を一言で！赤の着こなし講座』私自身が色の勉強をする中で、"もっと学びたい！" と感じたテーマや、"知りたい！" と思ったスキルを集めて作った講座を開催しました。ファッションのお…ameblo.jp★関連記事 橙色講座『橙の配色の決め手を一言で！橙の着こなし講座』色使いでセンスアップの着こなし講座をオンラインで開催しました。コンセプトは、"自分が自分の専属カラーコーディネーターになる！"ファッションに悩む女性が、色使…ameblo.jp★関連記事 黄色講座『黄の配色の決め手を一言で！黄の着こなし講座』色の特性を活かしたコーディネートの作り方講座を開講中です。難しいコーディネートでも、突飛な色使いでもありません。手持ちの服で工夫して色合わせを実践しながら、自…ameblo.jp★関連記事 緑色講座『緑の配色の決め手を一言で！緑の着こなし講座』色使いでセンスアップの着こなしレッスンを開講しています。広くて奥の深い色彩学の中から、ファッションの色合わせに必要な要点だけを色別に厳選！日々のコーディネー…ameblo.jp★関連記事 紫色講座『紫の配色の決め手を一言で！紫の着こなし講座』「なんだかおしゃれ！」を色の法則をで叶える、色彩学に基づいた着こなし講座を開講中です。「この色ってどんな意味があるの？」色の文化的背景や心身への作用といった本…ameblo.jp★関連記事 ピンク色講座『ピンクの配色の決め手を一言で！ピンクの着こなし講座』色使いの基本と配色センスが身につくコーディネート講座を開講中。講座内のワークは、受講後も色の教材や色見本として活用できるようになっています。ファッ…ameblo.jpあなたも、カラーコーディネートを学んでみませんか？基本後編講座は、基本前編講座からの継続、または、色の基本的な知識がある方にご受講いただけます。興味のある方は、まずは体験ガイダンスへどうぞ。講座のお知らせファッションカラー講座ファッションのお悩みを色使いで解消♪『セルフカラーコーディネーター養成講座』☆オンライン私が私のカラーコーディネーターになる！まずは、体験ガイダンスへどうぞ。＜体験ガイダンス内容＞【第１部】ファッションのお悩みを解消する配色テクニック Part１「マンネリ脱出法」【第２部】講座ガイダンス～配色テクニックを身につける方法～【第３部】ファッションのお悩みを解消する配色テクニックPart２「体型カバー法」■体験ガイダンス日程＆申込みはこちら↓セルフカラーコーディネーター養成講座［体験ガイダンス］体験ガイダンスでは、『セルフカラーコーディネーター養成講座』プログラムのエッセンスを体験受講していただけます。ファッションのお悩みを解消する配色テクニックの中から、すぐにお役立ていただける２つの方法をお伝えします。もっと詳しく学びたい方のために、講座プログラムの概要や特徴について簡潔に説明いたします。cocoiro-color.jimdofree.com■講座プログラムはこちら↓ファッションのお悩みを色使いで解消！マンネリ解消！脱ワンパターン！配色テクニック、着こなしのコツを色彩検定認定講師が解説。体験ガイダンスはこちら。おしゃれな大人の女性の配色センスを養う色彩専門スクール。女性向けオンラインレッスン。色の基本から学ぶ「セルフカラーコーディネーター養成講座」受付中cocoiro-color.jimdofree.com■インスタグラム Instagram■ランキングカラーリストランキングにほんブログ村
SIGNAL BLUE 高梁自動車学校 STAFF BLOG
こんにちは、高梁自動車学校ブログ編集部です免許を取ったときは覚えていたはずなのに、年月が経つと意外と忘れてしまう交通ルール。そして、「知らなかった！」では済まされないのが交通ルールです。今回は意外と知られていない交通ルールを紹介します① 横断歩道に人がいたら必ず停止実はこれ、多くのドライバーが守れていません。横断歩道を渡ろうとしている歩行者がいる場合、車は一時停止して道を譲らなければなりません。「まだ渡りそうにないから」は通用しません② 黄色信号は「進め」ではない黄色信号を見ると、急いで通過しようとする人がいます。しかし黄色信号の基本は「止まれ」です。安全に停止できない場合だけ通過が認められています③ 一時停止は完全停止徐行しながら確認するだけでは違反です。タイヤが完全に止まって初めて一時停止になります。３秒止まって！と言われた人も多いかもしれませんね④ 駐車場でも事故の責任は発生するスーパーやコンビニの駐車場。公道ではありませんが、事故を起こせば当然責任が発生します。「駐車場だから大丈夫」ということはありません。⑤ 追い越し禁止と追い抜きは違う意外と混同されます。追い越し進路を変えて走行中の前車を抜く追い抜き進路を変えないで走行中の前車を抜く意味が異なります。⑥ 雨の日は停止距離が伸びる乾いた路面と比べると、停止距離は大きく伸びます。晴れの日と同じ感覚で走ると危険です。⑦ 自転車も軽車両自転車は歩行者ではありません。法律上は軽車両です。そのため、 信号を守る 一時停止を守る義務があります。⑧ 高齢者マークは義務ではない意外と知られていません。高齢者マークの表示は努力義務です。ただし安全のため表示する人は多いです。⑨ 合流は早い者勝ちではない高速道路の合流で、「なんとか入ろう」と焦る人がいます。大切なのはタイミング。加速しながら周囲と速度を合わせることです。⑩ 横断歩道の手前30mは追い越し禁止歩行者保護のため、横断歩道や自転車横断帯の手前30m以内では追い越しや追い抜きに制限があります。意外と忘れがちなルールです⑪ ウインカーは曲がる直前ではない右左折の場合、約30m手前で合図を出します。直前で出すと後続車が対応できません⑫ クラクションは自由に鳴らしていいわけではないクラクションは危険防止が目的です。「挨拶代わり」「イライラしたから」では本来の使い方ではありません⑬ シートベルトは後部座席も必要前席だけだと思っている人もいます。後部座席も着用してください高速道路では特に重要です⑭ スマホを見ながらの運転は重い違反少し確認するだけでも違反です。事故につながればさらに重い処分になります⑮ 「流れに乗る」は速度超過の言い訳にならない周囲が速く走っていても、制限速度を超えて良い理由にはなりません一番伝えたいルールたくさんのルールがありますが、一番大切なのは「危険を予測すること」です。交通ルールは、取り締まりのためにあるのではありません。事故を防ぐためにありますまとめ知らないと損する交通ルールとして、横断歩道では歩行者優先黄色信号は止まるが基本一時停止は完全停止自転車は軽車両後部座席もシートベルト着用などがあります。運転に慣れるほど、「これくらい大丈夫」と思いがちです。しかし事故はその油断から起こります交通ルールを知ることは、自分と周囲の命を守ること。たまには免許取得時の気持ちを思い出して、交通ルールを見直してみてはいかがでしょうか免許を楽しく取得しよう。SIGNAL BLUE TAKAHASHI高梁自動車学校岡山高梁エリアで免許を取るならsignalblue高梁自動車学校へ。人気の合宿免許で、おもいっきり楽しみながら免許を取得できます。www.signal-blue.comよる
資格試験にまつわるブログ
2026（令和8）年10月に社会保険の短時間労働者に係る賃金要件が撤廃されましたwww.nenkin.go.jp
ララの日記
3日目も快晴です大安公園 とても大きい公園大好きなガジュマルの木を眺めながらブラブラ散歩朝のカフェへこのお店は、AIに探してもらったお店私の好みのお店でした！The Quiet Light 默光咖啡（瑞安店）大安公園近くこじんまりとした店内も居心地よいし、中から外の様子が見れて癒された1時間半くらいゆっくりして移動奉天宮へ今年の8月に奉天宮直結で行ける地下鉄が新しくできた！それまで、行くのが不便だったのでとても楽しみにしてました奉天宮駅駅降りるとすぐに見えてきたお隣の象山駅下車ここは、有名なパン屋一度来てみたかった吳寶春麥方店世界大会で優勝したことがある有名なお店ひとつが大きすぎて、買いたいけど荷物が・・・ひとつだけ厳選して購入まだ11時だったので予約なしでも入れるかと思い不老松へ90分の足と全身マッサージのコース お昼は、前回の旅ではまった 乾麺新しい店を発掘したい バスで移動樺林乾麺 西門近く乾麺40元前回食べた、莫名福州乾拌麵がふわふわの感動する乾麺だったのでおいしいのだけど、ここのは硬かった乾麺も深い世界だな店によって違うこのあと、すぐ近くにある本願豆花へ仙草ゼリーを今回も絶対たべたかった69元仙草ゼリー つるんと入っていくおいしい！満足行く当てがなくブラブラしようと思いひとまずカフェで休憩したいバスで中山方面へ行ってみたかったカフェ角公園珈琲なんかわくわくする階段店内とても素敵大混雑してました！居心地がいいのでみんな長居しているおしゃべりしてる人もいれば、勉強してる人もカップルや友達同士で来ていてもお互いパソコンで作業してたりとか特に行きたいところもなく中山あたりをプラプラ台北駅まで地下を歩く東門へもどってきました夕飯は、夜市ではなくちゃんとしたお店にしようかな夕飯時、どこも混んでいて迷うすっと入れたのがここ永康牛肉麺 一度来てみたかったお店白モツとサツマイモのもち米蒸し 160元これ、すごく美味しかったです！本当はもう1種類のほうを頼む予定(スペアリブ）だったが間違えてしまっただけど、とーっても美味しかったです！そして、牛肉麺これでも小です。300元 日本円だと1500円くらい！高い！高いだけあって、お肉ほろほろでおいしかった辛くしないでほしいと頼んだので見た目より辛くないちゃんとしたごはん食べた感あり永康街をプラプラしてホテルまで向かう途中の青田街あたりにあるカフェへ翌日珈琲店バーのようなカフェ雰囲気とてもよくて、カウンターでみんな作業とか勉強してるこのあたりは大学が近いので学生が多いミルクティー200元台湾の人はカフェが好きなのだなぁと思うどこにいっても、お洒落で美味しいカフェが多いただ、どこも大体600円～1000円はしますとても物価は高い日本のカフェって安いのだなと思うスタバが値上がりしてがっかりしたけどそりゃそうだと思った3日目終了18500歩 バスを活用できたし、お店でゆっくりする時間も多かった
特定操縦免許の「特定限」「特定全」と、履歴限定解除の仕組みを詳しく解説します。遊漁船・屋形船・遊覧船などの船長を目指す方に向けて、講習、乗船履歴1年以上の条件、日数の計算、必要書類、申請の流れを動く図解でご案内します。▼履歴限定解除・乗船履歴・必要書類のご案内https://www.marine-office.info/tokutei-rireki.html▼特定操縦免許の取得・講習のご案内https://www.marine-office.info/tokutei.html▼お申込み・ご相談https://www.marine-office.info/contact.html【目次】0:00 特定操縦免許と履歴限定解除0:17 必要な船と資格の違い1:28 講習・修了試験・旧制度からの再取得4:16 特定限と特定全5:23 認められる乗船履歴7:32 1年の数え方・計算例10:58 プレジャーボートと船員手帳12:49 証明書類・自己証明16:27 遊漁船業務主任者の実務経験18:55 限定解除の申請20:05 ケースでおさらい21:22 ご相談とまとめ【この動画のポイント】・特定操縦免許と、1級・2級の小型船舶操縦士の資格との違い・講習の内容、修了試験の合格基準・履歴限定あり「特定限」と、履歴限定なし「特定全」・総トン数200トン未満、沿海区域以遠、職務、通算1年以上という乗船履歴の条件・遊漁船・不定期航路の月20日を基準とした計算、月15日・月10日・季節営業の例・定期航路、プレジャーボート、船員手帳による計算の違い・第3号様式、第4号様式、自己証明と第三者による追加証明・遊漁船業務主任者の実務経験証明書を使える場合と「都道府県へ提出した」条件・30日の研修で主任者になった方の注意点、証明書を提出する主な機会・土日だけ乗るプレジャーボートの実日数と、証明者がいない場合の相談・解除申請から、交付された免許証の確認まで【混同しやすい点】「船を1年間持っていた」「免許を長年持っている」だけで、必要な乗船履歴を満たすわけではありません。履歴を積んだ船・海域・職務・期間と、証明できる資料を確認します。計算方法は船員法の適用、事業・雇用・運航の実態によって異なります。遊漁船業務主任者講習の修了や30日の実務研修と、履歴限定解除に必要な通算1年以上の履歴は別の条件です。また、終了した移行講習での「3か月以上の船長歴による実技免除」と、履歴限定解除も別の制度です。旧制度からの切替えの経過措置は2026年3月31日に終了しました。切替えをしなかった旧特定操縦免許は抹消されており、そのままでは対象船の船長として乗船できません。現在の再取得では旧特定免許保有者の救命科目免除がありますが、経過措置中の乗船履歴による実技免除は利用できません。「特定全」になっても、1級・2級の資格や船自体の航行区域による制限は守る必要があります。【高松海事事務所のご相談対応】特定操縦免許・履歴限定解除、遊漁船業、不定期航路事業の開業相談に対応しています。遊漁船業務主任者講習や、5年ごとの小型船舶操縦免許の更新講習なども全国対応でご案内しています。■高松海事事務所https://www.takamatsu-office.com/■遊漁船業務主任者講習https://www.yugyo.info/■小型旅客船・不定期航路事業https://www.passenger-ship.com/■小型船舶免許更新センターhttps://www.marine-office.info/【公式の制度案内】国土交通省：特定操縦免許制度https://www.mlit.go.jp/maritime/maritime_mn10_000004.html乗船履歴の証明書類・計算方法・記載例https://www.mlit.go.jp/maritime/content/001760980.pdf海と船の手続きを、分かりやすくお届けします。チャンネル登録もよろしくお願いします！【ご案内】本動画は制度の一般的な解説です。個別の船舶、航行区域、職務、事業・雇用形態、証明資料によって確認内容が異なります。申請時は最新の公式資料と管轄窓口の案内をご確認ください。音声：VOICEVOX Nemo#特定操縦免許 #履歴限定解除 #特定限 #特定全 #小型船舶操縦免許 #ボート免許 #海事代理士 #行政書士 #高松海事事務所
警備員のおっさんのお受験&プラモ制作日記
こんばんは。警備員のおっさん、やぶりんです(´・ω・`)足首続きです(/・ω・)/また「昨日とどこが違うねん！」状態ですが、スミ入れ・部分塗装を行いました(-ω-)/今回はここまで～(/・ω・)/今日の逸品MG 機動戦士ガンダムSEED ECLIPSE エクリプスガンダム 1/100スケール 色分け済みプラモデル 197703Amazon（アマゾン）今日は「証券投資の日」億万長者をめざす バフェットの銘柄選択術Amazon（アマゾン）資格受験ランキングにほんブログ村
キャビンアテンダント就活指南 高橋くるみオフィシャルブログ by Ameba
お問いあわせは↓くるみ会リンクよりどうぞ！プロフィールも以下にございます。takahashikurumiのプロフィールリンク（プロフリ） (profu.link)●TIKTOKで、問答対策など動画で更新中です。スレッズ、Xもよろしければご覧くださいませ☆●10月開始のくるみ会総合講座は満席です。この1週間は結果発表が動いていますが、特に スタフラのあっという間の結果発表にはびっくりでしたね（過去記事をご覧ください！）そしてエアージャパンはお待ちかねのファイナリストの発表がスタート。生徒さんからもさっそく報告を頂きました。結果が全員に届いているのか未確認ですが（生徒さんの範囲では全員ご報告を頂きました）今年は全般的に激戦なので、公表の採用予定数を超えての内定となるように祈りたいです。グループディスカッションがメインとなった今年のAJですが、このプロセスでいかに個性を出していくかって難しい。また動画などでまとめていきたいと思います。グループで一緒になったみんな全員で通過するには？という発想に近づけるか？そしてそれをどう行動で表していくか？がやはり基本的なことですが重要なのでしょう。ぜひこのあたりまた後日！今年の既卒は異例の難関続きなので、あまり重く受け止めすぎないことも重要なことだと、魅力ある受験生さんの各社あと一歩の結果を2026年は目の当たりにして感じていますしね。みなさん必勝☆2027年に向けて！！
飛翔試験研究所
まず、結論から書きますと、社労士試験の来年以後の合格率は、今後も高止まりするわけでも、来年非常に低くなるわけでもないとみています。その理由について、これから非常に重厚長大な話が始まる訳ですが・・・そもそも、なぜ私が、このような存在になったのか。その経緯を書いてみます。（結論のみで良いという方はここまでで）平成24年、私は社労士試験を初受験しましたが、その動機は、「遠回りの中小企業診断士試験」の一環でした。H19に旧司法試験から撤退した後、H21に日商簿記１級その他に合格、しかし、H21の中小企業診断士試験の１次（企業経営理論，財務会計，運営管理（生産管理・販売店舗管理）、経営情報システム，企業法務，中小企業経営政策，経済学経済政策のマークシート試験）では無双したものの、H21，22の２次試験に不合格となりました。その後、少し診断士試験から離れ、H22に１級販売士と行政書士試験合格H23にIパスと基本情報技術者に合格H24春の応用情報技術者に合格（これで診断士１次情報免除）し、「社労士試験も合格すれば、１次の企業経営理論の組織論もさらに楽勝になるだろう」「まあ、所詮はマークシート知識試験でしょ？旧司法試験の短答（択一）でも毎年無双してた俺なら余裕でしょｗ」という気持ちで、応用情報の４か月後の社労士試験に、６か月の独学（TACの市販１冊本と、TACの過去問と、択一選択ツボ）で臨みました。結果は、択一52選択36（社一２，厚年４）となり、その時の「スクール救済予想」では満場一致で「社一の２点救済あり」というものでした。だから、もう、私は、合格したつもりでいました。そして、スクール予想で２番手とされた厚年は、救済確率６～７割ぐらいとされていました。その時は、本気で思っていたんですね。「社労士試験ってちょろかったなｗ」と。地獄への入り口に足を踏み入れているとも知らずに。
マダムにら玉-40代で挑戦する司法書士試験-
ちょっと肌寒い夜、家族が寝静まった後に1人で飲む珈琲は至福だよねえこんばんは。マダムにら玉、アラフィフ受験生です。先日は司法書士試験の合格発表だったんですね。知らなかったよ！勉強駆け出し小僧の私までなぜかドキドキしてましたよ（笑）。私の本命受験は再来年ですが、来年ワンチャン合格を狙っています…！！40も後半なのでね、さっさと受かってしまいたいんですよ。あと、娘の小学校受験と自分の受験がかぶりたくない会社法は中盤に差し掛かり、そろそろアウトプットをしていかねば………と思いつつ、先に進むのを躊躇われる昨今。永遠に講座を聞いてるだけでいたい。例えば、本試験までごりごりにインプットのみしたら合格できるんだろうか？記述があるから無理なのかな、やはり。秋はなにかと忙しく、娘の幼稚園考査もあるし、七五三もあるし、実親が来るし、義両親はうるさいし、夫は部署異動でなんだか大変そうだし、頼りにしている愛息子は太平洋の向こう側だし（メキシコにいます）、娘はとてつもなくエネルギーの塊で、更年期の私は息も絶え絶えになることがあります、ほんとに………。ロボット掃除機を使わないのも、食洗機を使わないのも、洗濯乾燥機を使わないのも、全て娘に暮らしの基本を背中で示したい！小学校受験に有利になるように！という私のエゴなんですけど、「もー文明の利器に頼ってしまおうかしら」と思うことしばしばです。日に日に、更年期症状もきちんと出てくるしね（笑）。漢方変えようかなーー。今日は、「お気に入りの珈琲豆を見つけたの♡」というキャピったブログにするはずが、なんだか愚痴めいてしまいました。ま、ここでしか言えない愚痴もあるのでたまには良いだろう。自己完結では皆様素敵な夜をコーヒーは深煎りが好き♡
医師国家試験問題を解こう
118A627か月の男児。頭部を前屈する動作を心配した両親に連れられて来院した。在胎40週、体重3,020gで仮死なく出生した。追視・固視を1か月、あやし笑いを2か月、定頸を3か月で認めた。2週間前から両上肢を伸展挙上し、頭部を前屈する動作が出現した。約10秒間隔で10回以上反復し、次第に毎日みられるようになった。同時期からあやし笑いが乏しくなり、寝返りと坐位保持ができなくなった。可能性が高いのはどれか。ａWest症候群ｂ欠神てんかんｃLennox-Gastaut症候群ｄ先天性筋強直性ジストロフィーｅ福山型先天性筋ジストロフィー解答（a） ⇒ West症候群は乳児期に起こる薬剤抵抗性のてんかんWest症候群（点頭てんかん）①乳児期に発症し、三徴は １、頚部・四肢・体幹の短い収縮（スパスム）、頭が前屈することを「点頭」という ２、精神運動遅延 ３、脳波でヒプスアリスミア（安静時に棘波、高振幅徐波が無秩序に出現） ②ダウン症・結節性硬化症に合併することがあるのは覚えておこう ※結節性硬化症；全身に良性の腫瘍が発生する遺伝性疾患。皮膚白斑（思春期にはニキビ）、頭部ＣＴで脳室側壁石灰化 心臓腫瘍。20歳以上の女性では、肺リンパ脈管腺筋症（ＬＡＭ）を発症することもある ③予後は不良で、半数がLennox-Gastautに移行する
技術士を目指す人の会
●本ブログについて本ブログでは技術士試験勉強について説明します。勉強法、予想問題、過去問の解答例、試験・業務に役立つ技術情報等を提供します。予想問題の解答例も公表しています。また、読書と登山等、個人的に面白かったことをアップしたりします。毎週、月曜日と木曜日に更新しますので、よろしくお願いします。●読書9月は7冊の本を読みました。以下の通りです。①超知能AIをつくれば人類は絶滅する著：エリーザー・ユドコウスキー,②嘘と正典著：小川哲③自然はすごい著：ノダカズキ④超ロジカル家事著：勝間和代⑤復讐は合法的に著：三日市零⑥人生は気分が１０割著：キム・ダスル⑦低山遭難著：羽根田治これらのうち一番良かったのは「超知能AIをつくれば人類は絶滅する」です。超知能ＡＩをつくれば人類は絶滅するAmazon（アマゾン）●超知能AIについて技術進歩により、AIを使った新たなAI開発が可能になり、最終的にワンランク上の超知能AIが誕生するのだそうです。この超知能AIは、課された目標を達成するため、多数のミッションを実行し続けます。例えば、必要な情報があれば、防衛相や財務省のセキュリティを突破し、不正アクセスをします。実際のところ、現在でも、アメリカのオープンAIがオーストラリア政府のシステムに不正アクセスしたというニュースがありました。何かの答を出す上で、必要な情報がオーストラリア政府に存在していたのでしょうね。既に、こうした事象は発生しているわけです。また、超知能AIは、目標達成する上で支障となる潜在的なリスクを取り除く行動をとるのだそうです。ここからが重要で、作者は、超知能AIにとって人間の存在がリスクになると判断して、排除することを選択すると考えています。なぜ、人間の存在がリスクになるのか？人間は、超知能AIが保存されたコンピューターの電源を、誤って或いは故意にオフにする可能性があります。人間は、戦争を起こし、こうしたコンピューターを破壊する可能性があります。自らが存在し続けることが目標達成の第一条件になるわけですから、超知能AIは、潜在的なリスクを有する人間を排除することを選択するというわけです。映画のような話だと思っていましたが、最近、アンソロピックのCEOがAIの開発について慎重になるべきという見解を示し、話題になりました。やはり、こうした可能性は存在するわけです。一方で、この宇宙には地球以外に生物が存在し、地球よりも文明が進んだ惑星の存在するはずです。こうした惑星では、超知能AIに関する課題を経験し、何らかの方法でこれをクリアーしているはずです。そう考えると、楽天的ではありますが、人類と超知能AIの共存は可能だと思ってしまうわけです。●登山９月は４か所の山を登りました。以下の通りです。①広島市安佐北区高鉢槍763m→高鉢山723m②呉市魚見山178m→愛宕山270m→向尾山165m→両城山131m③坂町天狗岩370m→せんこう頭部359m→森山151m④広島市西区見越山315m→柚木城山339m→高峠山237mこれの中で一番よかったのは、高鉢槍です。高鉢槍・高鉢山 / ニイミの登山データ | YAMAP / ヤマップあまり有名な山ではないですが、標高７６３ｍ山頂の３６０度ビューは絶景でした。急斜面を苦労して登ったことで、思い出が美化されていることもありますが、とてもいい思い出になりました。それから、運動靴で手軽に良い景色を眺めるのであれば、坂町の天狗岩がおススメですね。※ このシリーズの１つ前を読みたい方は こちら をどうぞ。●技術士試験対策※ 【技術士対策110】「上下水道施設の維持管理」を読みたい方は こちら をどうぞ※ 【技術士対策97】「下水道管路の課題」を読みたい方は こちら をどうぞ※ 【技術士対策62】「下水道BCP」を読みたい方は こちら をどうぞ※ 【技術士対策25】「題意」に答えるために何をすればいいのか？ を読みたい方は こちら をどうぞ※ 【技術士対策24】「観点」とは何か？ を読みたい方は こちら をどうぞ※ 【技術士対策20】「DXの推進」 を読みたい方は こちら をどうぞ。※ 【技術士対策13】「AIによる更新計画」 を読みたい方は こちら をどうぞ。●下水道の基礎知識※「マネジメントサイクル」については こちら をどうぞ。※「持続と進化」については こちら をどうぞ。※「資源の循環」については こちら をどうぞ。※「水の循環」については こちら をどうぞ。※「河川の分類」については こちら をどうぞ。※「下水道による排除・処理」については こちら をどうぞ。※「新下水道ビジョン加速戦略」については こちら と こちら をどうぞ。※「特定都市河川浸水被害対策法の解説」については、こちら をどうぞ。
１級キャリアコンサルティング技能士の扉
１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験の対策について、「合意形成が大切です」「合意形成を目標にしてください」といった指導を前面に出している講座があるし、指導者がいるようです。もちろん、合意形成は大切です。タンタンは、合意形成そのものを否定しているわけではありません。むしろ、キャリアコンサルティングにおいても、事例指導においても、相手との合意を抜きにして支援を進めることはできません。だからこそ、私は逆に疑問を感じるのです。合意形成という、当然必要になるものを、なぜ１級面接試験攻略の特別な方法のように扱うのでしょうか。ここを少し考えてみたいと思います。そもそもキャリアコンサルティング自体が合意形成の連続であるまず、相談者Aとキャリアコンサルタントである事例相談者Bとの面談を考えてみます。Bが、「私はこう思いますから、こうしてください」と一方的に方向を決めるものがキャリアコンサルティングではありません。Aが何に困っているのか。Aは何を望んでいるのか。何について一緒に考えてほしいのか。その問題についてAとBが理解をすり合わせ、これから何について取り組むのかを共有しながら面談を進めていきます。つまり、問題の共有も、目標設定も、方策の検討も、そこには当然、相談者との合意が必要になります。「合意形成をしましょう」というのは、何か特別な技法ではありません。キャリアコンサルティングを適切に進めようとすれば、最初から最後まで必要になる基本的なプロセスなのです。１級では、さらにもう一つの合意形成がある１級実技面接試験になると、さらに構造が一段複雑になります。受検者は相談者Aを直接支援するのではありません。受検者は事例指導者として、キャリアコンサルタントである事例相談者Bを指導する立場になります。したがって、AとBとの関係だけを見ていればよいのではありません。事例指導者とBとの間にも、当然、問題の共有と合意形成が必要になります。事例指導者が、「あなたの問題はこれです」と決めつけ、「だからこう直してください」と指導したところで、B自身がその問題を理解し、納得していなければ育成にはつながりません。公式に示されている「問題把握力」においても、事例相談者が担当した相談者や事例そのものを客観的に把握することに加えて、事例相談者自身の能力やスキルを把握し、取り組むべき問題を特定し、その問題を共有することが求められています。つまり、「問題を見つける」だけでは足りません。B自身が、「ああ、確かに私はそこでAさんの気持ちを十分に受け止めず、自分が必要だと思った方向へ進めていました」などと、自分の面談上の問題に気づき、それを事例指導者と共有するところまで進める必要があります。これも当然、合意形成です。しかし、合意形成しただけでは１級の事例指導は終わらないここが一番重要です。事例指導者とBが、「今回の問題はここですね」と合意できた。では、それで１級の事例指導ができたことになるのでしょうか。なりません。そこからが事例指導です。たとえば、相談者Aは複数の選択肢を前に意思決定できず悩んでいた。ところがBは、Aの自己理解が不足していると考えて自己分析を勧めていた。この場合、「Aは意思決定の段階にいるのに、Bは自己理解の段階へ戻していたのではありませんか」という、Aの問題に対するBの対応上の問題を振り返る必要があります。さらに、なぜBはそのような対応をしたのか。Aの「怖い」「悔しい」「迷っている」といった気持ちを十分に受け止める前に、自分の見立てや支援方法を優先していなかったか。そこには受容・共感・自己一致といったキャリアコンサルタントとしての基本的態度の問題はなかったか。ここまで掘り下げていく必要があります。そして最後には、「では、次の面談では何を意識しますか」「Aさんから同じような言葉が出たら、どのように応答しますか」と具体的な実践につなげていく。ここまで行って初めて、事例相談者Bの成長を目指した事例指導になります。公式の「具体的展開力」でも、事例相談者の問題を解決するために適切な目標を設定し、効果的な指導を企画し、理論的かつ具体的に説明し、専門的な介入を行うことまで求められています。したがって、合意形成はゴールそのものではなく、その後の指導を可能にするための重要な過程と考えた方が分かりやすいのではないでしょうか。「合意形成できればよい」と覚えることの危険性タンタンはここを心配しています。対策講座で、「１級面接は合意形成です」「事例相談者と合意形成することが大事です」と繰り返し教えられると、受検者はどうしても、合意形成すること自体を目的化してしまう可能性があります。するとロールプレイでも、「今のお話から、○○が問題だったということでよろしいですか」「では、ここを課題として取り組むということでよろしいでしょうか」と確認することに一生懸命になります。もちろん確認は必要です。しかし、相手が「はい」と言ったから合意形成ができた、というほど単純なものではありません。本当にB自身が気づいたのか。Bはなぜその対応をしたのか。Aの問題とBの問題はどのようにつながっているのか。その問題を改善するために、Bにどのような知識・スキル・態度を身につけてもらうのか。そこまで展開しなければ、１級で求められる事例指導にはなっていかないと思います。１級面接試験は四つの評価区分で見られている現在公表されている１級実技面接試験では、「基本的態度」「関係構築力」「問題把握力」「具体的展開力」という四つの評価区分が示されています。しかも、面接試験では総得点60点以上だけではなく、各評価区分についてもそれぞれ満点の60％以上を満たす必要があります。ここにも「合意形成」という独立した評価区分はありません。もちろん合意形成は、関係構築にも、問題共有にも、目標設定にも深く関係しています。しかし、それは四つの評価区分を横断して必要になるものです。だからタンタンは、「合意形成という一つのキーワードさえ押さえれば１級面接が分かる」という捉え方には慎重であるべきだと思っています。大切なのは「何に合意したのか」であるもっと重要なのは、合意形成したかどうかではなく、何について合意形成したのかということです。事例相談者Bと、間違った問題について合意してしまったらどうでしょう。Aの本当の問題を見誤ったまま、「自己理解不足が問題ですね」とBと合意したとしても、それでは問題把握そのものがずれています。あるいは、Aへの対処方法については話し合ったけれど、「なぜBはAの気持ちを十分に受け止めることができなかったのか」というB自身の問題には到達しなかった。これでも不十分でしょう。１級で大切なのは、相談者Aが抱えている問題を把握し、BがAに対して行った対応上の問題を把握し、さらにB自身のキャリアコンサルタントとしての育成上の課題を把握したうえで、その問題をBと共有し、具体的な指導目標へつなげていくことだとタンタンは考えています。この一連の過程の中に合意形成が存在するのであって、合意形成だけを取り出して、それを１級面接の特別な方法論のように扱うのは、少し違うのではないでしょうか。対策講座を見るときに確認したいことですから、「合意形成」を強く打ち出している対策講座があったとしても、その言葉だけで良し悪しを判断する必要はありません。むしろ確認したいのは、その中身です。相談者Aの問題をどう捉えるのか。事例相談者BのAへの対応上の問題をどう振り返らせるのか。B自身の基本的態度や関係構築上の問題にどう気づかせるのか。対応指導から育成指導へどう進むのか。そして、Bと問題を共有した後、どのような目標を設定し、具体的にどんな指導をするのか。そこまで教えているのであれば、「合意形成」という言葉を使っていても問題はないでしょう。反対に、「１級は合意形成です」「合意形成できれば大丈夫です」という言葉だけが独り歩きしているのであれば、タンタンはその指導内容をかなり慎重に見た方がよいと思います。合意形成は「売り物」ではなく、事例指導の当然の前提タンタンは、合意形成を否定しているのではありません。まったく逆です。合意形成はあまりにも重要だからこそ、それだけを特別なテクニックとして扱うことに違和感があるのです。相談者Aと事例相談者Bの間にも合意形成がいる。事例相談者Bと事例指導者の間にも合意形成がいる。問題を共有するときにもいる。目標を設定するときにもいる。具体的な取り組みを決めるときにもいる。つまり、合意形成とは１級面接試験のどこか一か所で行う「技」ではありません。事例指導全体を支えている基本的な姿勢であり、プロセスなのです。１級キャリアコンサルティング技能検定実技面接試験で問われているのは、「合意形成という言葉を知っていますか」ということではありません。事例相談者との育成的な関係を作り、相談者Aの問題と事例相談者Bの問題を適切に把握し、B自身がその問題に気づけるように関わり、問題を共有し、適切な指導目標を設定し、Bが次のキャリアコンサルティングで実践できるところまで具体的に指導できるか。その一連の力が問われているのだと思います。だからこそ、対策講座を選ぶときには、キャッチコピーとしての「合意形成」に惑わされるのではなく、その講座が、１級で求められる事例指導の全体構造をどこまで説明し、実際のロールプレイで指導できているのか。そこを見た方がよいのではないでしょうか。
お問いあわせは↓くるみ会リンクよりどうぞ！プロフィールも以下にございます。takahashikurumiのプロフィールリンク（プロフリ） (profu.link)●TIKTOKで、問答対策など動画で更新中です。スレッズ、Xもよろしければご覧くださいませ☆●10月開始のくるみ会総合講座は満席です。次回募集の際はこちらでお知らせいたします。さて新しい1週間の始まりです☆本日もTIKTOKで20時よりライブを行います☆宜しければのぞきにいらしてくださいね。WIFI の調子がいまいちで不安ですが笑さて、今年の試験でも各社で頻出だったのが、今日のタイトル☆「弊社のCAに求められる要素やスキルとは？」という質問。入社してもいないのに難問！と試験中にうまく答えられなかった方も多い印象です。これは案外答えやすい。おそらくそのエアラインの企業研究とか、雰囲気から「こんな感じかな」と予想を立てて回答する方も多いかもですが、その予想は被りがち。CAやエアラインといっても、一般の職種、他業種と問われるスキルは共通することは多い。いえ、どれも共通するといえる。エアラインは特別！と感じすぎることが、回答を難しくしてしまう。「御社で求められるスキルを想像することは難しいですが、弊社では00なスキルや素養は欠かせません。おそらく御社でも共通する側面はあるのではと思います。そんな風にとらえながら、毎日仕事に向かうとやる気も出ます」と、語ることもできるし、実際に内定者さんも活用しておられました。わからないことはわからないといった上で、最善の回答を尽くす、そして、その回答がみなさんの日ごろの頑張りとか魅力を伝える伏線となるようにとらえると、切り抜けられるケースもあります。宜しければ参考にしてみてね！！何でもかんでも回答しきらずとも、わからないけれど、私が思うのはね‥という会話も面接で十分使えるのですから。
第15回面接試験の三つのケースから読み解けること第15回の三つの面接ケースを読み解くと、共通しているのは、相談者がこれまでの人生で大切にしてきたものを、これからの職業生活にどのようにつなげていくかというキャリア形成上の問題です。事例相談者はいずれも相談歴2年で、相談者の役に立とうとして、専門性の向上、ジョブ・カードの作成、不採用原因の説明といった働きかけをしています。しかし、それらは相談者が本当に実現したい生き方や働き方を十分に理解する前に行われています。そのため、三つのケースを単に「受容・共感が不足していた事例」として捉えるだけでは足りません。相談者の人生経験や価値観を受け止め、それを今後の働き方や職業選択へつなげるキャリア形成支援ができていたかを検討する必要があります。ケース1から読み解けることケース1でまず受け止めなければならないのは、不妊治療を経て一人目の子どもを授かり、育児をしながら職場復帰したAさんの経験です。Aさんは、一人目の子どもを出産し、育てながら、在宅勤務を活用してSEとしての仕事にも復帰しています。この経験は、Aさんにとって大きな意味を持っていると考えられます。だからこそ、「できれば二人目の子どもが欲しい」という言葉には、もう一度不妊治療に取り組んで二人目を迎えたいという強い希望が含まれている可能性があります。一方で、Aさんは34歳です。不妊治療や出産を考えると、いつまでも決定を先延ばしにできないという年齢上の切迫感もあります。SEとしての職業生活はこれからも続きますが、二人目の出産には時間的な制約があります。さらに、現在の仕事には、顧客からの依頼による突発的な残業や休日出勤があります。在宅勤務を利用できても、業務そのものの予測が難しければ、不妊治療や育児と安定して両立することは容易ではありません。したがって、Aさんが考えたかったのは、単に「二人目を産むか、キャリアを取るか」という二者択一ではなかったと考えられます。今の働き方を変えることによって、二人目を持つ希望と、SEとして仕事を続け専門性を高める希望を、どのように両立できるかを一緒に考えてほしかったのではないでしょうか。ところが事例相談者は、Aさんの「さらなる専門性を身につけたい」という言葉を取り上げ、「Aさんの希望に沿うように支援した」と考えています。しかし、専門性の向上はAさんの希望の一部にすぎません。二人目を望む気持ち、年齢への意識、不妊治療への思い、育児と仕事の両立不安も、すべてAさんのキャリア形成に関わる問題です。面談後半にAさんの言葉数が少なくなったのは、専門性を高めることに反対だったからとは限りません。「私が本当に考えたいのは、そこだけではない」「二人目を望む気持ちは分かってもらえているのだろうか」と感じた可能性があります。このケースで必要なのは、Aさんの希望と不安を受け止めたうえで、今の働き方の何が希望の実現を妨げているのかを整理することです。そして、担当業務の変更、突発的な残業や休日出勤の調整、配置転換、在宅勤務の利用方法、上司や人事への相談、配偶者との育児分担などを検討し、二人目を望む気持ちと職業生活を両立できる働き方の選択肢を一緒につくっていくことが求められます。そして、一人目を出産できたことを「成功体験」と捉えること、Aさんには二人目を産む「強い信念」があると仮説を立てることは重要ですが、慎重さが必要です。有力な仮説ではありますが、Aさん自身がその経験をどのように捉え、「できれば」という言葉にどのような思いを込めているのかを確かめなければなりません。ケース1で読み解くべき中心は、Aさんの希望を専門性の向上だけに狭めず、出産、育児、働き方、専門性を一体のものとして捉え、中長期的なキャリア形成を支援することです。ケース2から読み解けることケース2でまず受け止めなければならないのは、働き盛りだった相談者Bさんが、それまで築いてきた職業生活を中断してでも、両親の介護に専念することを選んだという事実です。Bさんは、認知症の母を介護していた父が脳梗塞で入院したことをきっかけに早期退職しています。これは、単に仕事を辞めたという出来事ではありません。自分の職業上の経験や立場よりも、両親を支えることを優先した人生上の選択です。ところが事例相談者は、約3年間のブランクと就職への自信のなさから、Bさんが消極的になっていると見立てています。そして、ジョブ・カードを使って経験や能力を振り返れば、積極的に就職活動へ向かえると考えました。しかし、Bさんにとって、この3年間は単なる職業上の空白ではありません。両親を支えるために、自分の価値観に基づいて選択した期間です。その意味を理解しないまま「ブランク」として処理すれば、Bさんが大切にしてきた両親への思いや介護経験を、職業生活から切り離してしまいます。さらに、両親が相次いで亡くなった後、Bさんには両親との思い出が残る実家の問題があります。社会人として自立するまで両親と長く暮らした家であり、介護の時間を過ごした場所でもあります。その実家を処分することは、Bさんにとって不動産を整理することだけではなく、両親とのつながりに区切りをつけるように感じられる可能性があります。したがって、Bさんが動き出せない理由を、再就職への自信不足だけで説明することはできません。両親を失った後、実家や両親との思い出をどのように自分の中に位置づけ、妻との家庭生活と再就職を含めて、これからの人生をどう組み立て直せばよいのか分からなくなっていると考えられます。Bさんが相談したかった「仕事と家庭の両立」とは、勤務時間や家事分担だけを意味するものではありません。妻に家庭を任せきりにしていたことへの思い、今後は妻との家庭生活を大切にしたいという希望、両親との思い出が残る実家をどうするか、そして再びどのように働くかという複数の問題が重なっています。このケースで必要なのは、実家を処分することを前提にして再就職を急がせることでも、反対に実家を残すことを前提に働き方を決めることでもありません。Bさんにとって実家がどのような意味を持っているのかを理解したうえで、再就職、妻との家庭生活、実家との関わり方を含めた選択肢を一緒に考えることです。例えば、現在の住居を生活の中心として再就職する方法、実家を維持しながら働く方法、実家を生活や仕事の拠点として活用する可能性、二つの場所を行き来する働き方、一定期間を置いてから実家の扱いを考える方法などが考えられます。重要なのは、事例相談者が選択肢を決めるのではなく、Bさんが大切にしたいものを明らかにし、それぞれの選択肢を比較できるようにすることです。ジョブ・カードは、これまでの職業経験や介護経験を振り返り、今後の仕事に生かすために活用できます。しかし、Bさんが今後どのように生き、どのように働きたいのかが整理されていない段階で作成を求めれば、単なる宿題になります。「ジョブ・カードが作成できたら次の予約を入れる」という進め方によって、Bさんが再び相談することを難しくした可能性もあります。ケース2で読み解くべき中心は、Bさんを「ブランクがあり、就職に消極的な人」と見るのではなく、両親を支える選択をした人として理解し、その経験、実家への思い、妻との家庭生活、再就職をつないで、今後のキャリアを再構築できるよう支援することです。ケース3から読み解けることケース3は、事前に示された「相談者Cが相談したこと」と「キャリアコンサルタントが相談したいこと」だけでは、Cさんが何に興味を持ち、どのような仕事を希望しているのかが分からないケースです。Cさんは、これまでに5社を受けています。しかし、その5社がどのような企業だったのか、なぜ応募したのか、どのような職種を希望していたのかは示されていません。その一方で、Cさんは「最近は受けたい企業も見つからない」「自分が希望するような企業はもう残っていない」と話しています。ここで確かめなければならないのは、Cさんにとって「受けたい企業」「希望する企業」とは何かということです。企業の規模や知名度、安定性を求めているのか。興味のある業界があるのか。やりたい仕事があるのか。それとも、企業を選んではいるものの、自分がどのような仕事をしたいのかは明確になっていないのか。事前情報だけでは判断できません。したがって、検定当日に事例相談者が話す面談経過の中に、Cさんの企業選択や職業観を理解するための手掛かりが含まれていると仮説を立てておく必要があります。そこで、「両親は自営業だが経営が厳しく、家業を継ぐのではなく就職してほしいと言われている」という情報が語られた場合、家業で育った経験が、Cさんの職業選択を考える重要な手掛かりになります。Cさんは、両親が家業を営む姿を身近に見て育っています。その経験から、商売や家業に関心を持っている可能性があります。一方で、経営に苦労する両親を見て、家業とは異なる安定した働き方を望んでいる可能性もあります。家業を助けたい気持ちがありながら、両親から就職を求められ、自分の希望を表しにくくなっていることも考えられます。また、両親を安心させるために「安定した企業へ就職すること」が先に立ち、自分が何をしたいのか、どのような仕事に関心があるのかを十分に考えないまま企業を選んできた可能性もあります。その場合、5社に応募していても、Cさん自身の職業上の興味や希望と応募先とのつながりが弱く、応募書類にも志望の理由を十分に表せなかったことが考えられます。事例相談者は、Cさんの就職活動がうまくいかない原因を把握し、それを伝えることができたと考えています。しかし、キャリア形成支援で求められるのは、事例相談者が原因を分析して教えることだけではありません。家業の中で育った経験がCさんの職業観にどのような影響を与えたのか、両親の希望をCさん自身がどのように受け止めているのか、これまでの5社をなぜ選んだのかを一緒に振り返る必要があります。その過程で、Cさん自身が仕事への興味や大切にしたいことに気づき、それを今後の企業選択や応募書類に結び付けていくことが求められます。そかで、「家業で育ったのだから、家業に興味があるはずだ」と断定することはできませんが、家業はCさんの職業観を理解するための手掛かりです。家業に関心があるのか、距離を置きたいのか、両親を助けたいのか、安定した企業に勤めて安心させたいのかは、Cさん本人に確かめなければなりません。その意味を一緒に探索し、今後の職業生活へどうつなげるかを考えることがキャリア形成支援になります。ケース3で読み解くべき中心は、書類選考を通過させる方法を教えることではありません。Cさんの生育環境、家業との関係、両親の希望、本人の興味・関心、これまでの企業選択をつなぎ直し、自分が何を基準に仕事を選ぶのかを明らかにできるよう支援することです。三つのケースに共通して読み解けること第15回の三つのケースでは、相談者がこれまでの人生で経験してきたことと、これからの職業生活とのつながりが問われています。ケース1では、不妊治療による出産、育児、SEとして積み上げてきた12年間の経験、専門性への希望、二人目を望む気持ちを、今後の働き方へつなげることが課題です。ケース2では、これまでの職業経験、両親の介護、両親との思い出、実家、妻との家庭生活を、再就職後の生き方や働き方へつなげることが課題です。ケース3では、家業を営む両親のもとで育った経験、両親の希望、本人の興味・関心、これまでの企業選択を、今後の職業選択へつなげることが課題です。これに対して、事例相談者は、ケース1では専門性を身につけること、ケース2ではジョブ・カードを作成すること、ケース3では不採用の原因を伝えることに進みました。いずれも支援方法として間違っているわけではありません。しかし、相談者が何を大切にして、どのような生き方や働き方を実現したいのかを十分に理解する前に用いられています。そのため、第15回の三つのケースから読み解けるのは、支援方法を持っているだけではキャリア形成支援にならないということです。相談者の過去の経験や現在の迷いを理解し、それを将来の職業生活へつなげる見立てがあって、初めて支援方法が意味を持ちます。また、受容・共感は、そのための基盤です。受容・共感によって相談者の気持ちを理解するだけで終わるのではなく、理解した内容を、自己理解、仕事理解、環境の整理、選択肢の形成、意思決定、行動計画へ展開していかなければなりません。第15回の三つのケースに共通して求められているのは、相談者が大切にしてきた人生経験を切り捨てず、それを生かしながら、これからの働き方を主体的に選べるようにするキャリア形成支援です。そして1級受検者に求められるのは、そのような支援ができるよう、事例相談者の見立てと対応を具体的に指導することだと考えられます。
あつのブログ
みなさん、こんばんは10月なったよ！てことで、今月は「私の誕生月✨」です🤣また「ひとつ」歳を取るね😞注 ザ・50代だぁ😓子供のころ、あまりにも「小さくて」、大人に「なれない！」て言われてきた俺が、今「50オーバー」だからね！注 まぁ年齢は止められない😠今年のはじめLUNA SEAの「真矢」が亡くなったけど、死んだら、もう「歳は取らない」けど、どっちがいいかな？と注 「真矢のラーメン🍜店」は、閉店らしい😞「志村けんさん」なんか、頭が薄くなるまで生きたからね🤭というわけで、「10月」です。新潟県も、一気に「寒く🌀」なってきました（意外といい天気☀️）そうそう、「誕生月」だからね「車の免許の更新」だよね👍注 車乗ってる時点で、「生活保護」は無理なんでね、あんまり変なコメントは送って来ないでね、ちゅ😚さっ、10月だ！とりあえず「試験まであと1ヶ月」🙆まぁ、頑張ります！！！💥注 アクセス数は「がた落ち」15年やってきて、「最悪」（まぁ飽きるよね？）🤭👍⤵️追記最近、「トシちゃん」こと「田原俊彦さん」が復活してるよね？ネットで「マッチ」こと「近藤真彦さん」も、よく見るし、あの「中森明菜さん」が、長いブランクを経て、復活してるし、NHKの夜の番組に、あの「小泉今日子さん」が出てるし、みんな、「俺らの時代のアイドル✨」なんだよね👍こっちは無事、「終了」！注 この前NHKに「デーモン小暮」が出ていて、「赤の隈取に戻してた」からね🤭今日は、「アントニオ猪木さん」の命日でした😞御冥福をお祈りしますm(__)mもうひとつ先日、亡くなった、ドラマ「北の国から」の脚本家の倉本聰さんを偲んで、「北の国から」、オーケストラ・コンサートが行われるね🙄「中嶋朋子」「横山めぐみ」「竹下景子」が、日替わりで出演！て、これみんな、いい女👩じゃ、ないか🤭👍⤴️ごめん、もうひとつあれ？森本レオさん、亡くなってたんだね（スマホ1ヶ月ぐらい見れませんでした😁）森本レオさん、寡黙だけど、モテる、よね💕？（俺みたい🤭）謹んで御冥福をお祈りしますm(__)mそれではあつし
の記事ランキング
