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公式ジャンル「試験・資格」記事ランキングの21位〜40位です。試験・資格ジャンルのこの順位のなかで一番人気の記事は「ラジ英◆Lesson 108 理由を尋ねる②－トリガー」です。
ほぼ毎日「ラジオ英会話」
みなさん、こんにちは。今日も聞いたよ！ラジオ英会話📻今月のテーマ：理解は会話の礎今日のレッスンはLesson 108発言パターン：理由を尋ねる②－トリガーでした。はじめましてのみなさんへYumi です！➫プロフィール2026[Lesson Notes]collaborationMaybe we can catch up properly later.（もしかすると、あとでちゃんと話せるかもしれませんね）catch up：追いつく、近況を話す・知るproperly：適切に、ちゃんと【Key Sentence】What brings you here?➫ 出会った相手の用向きを尋ねる決まり文句➫ ここに来た動機や理由（➠トリガー：引き金）を尋ねているその他のESSENTIAL EXPRESSIONS:What made youso angry?What made you so sad?You're always so positive.Why is that?➫「常日頃の状況・習慣・傾向」の理由を尋ねるお決まりのパターン「いつも～ですね・よく～していますね」+「Why is that?」など[PRACTICAL USAGE]縁起担ぎみたいなものですか？Is it a good luck thing?■□■□■□■□■□■□Why is that? を使うとき、今日のレッスンのような「流れ」があるとは知りませんでした。しかもお決まりのパターンとは！毎日学びがあります✨今日もエンディングトークから：O: Hey David.D: Yeah?O: Youalways dressproperly. Why is that?D: Oh, what? You call this properly? No, no, no. This is me dressed casually. You should see me dressed up. It's a whole other level.O: Oh. Really?R: Well, I guess next week we'll have something to look forward to then.O: Oh, yeah.D: Oh man.確かに David さんって、いつもきちっとした服装をしておられるイメージですね🧑大西先生は「黒」。ろーざさんは…いつも美しい🌹Have a goodday.
森Tの行政書士試験「合格」ブログ
‐‐‐‐‐‐‐‐‐【特集】皆さんの悩みに応じた「対策講座」を作りました。‐‐‐‐‐‐‐‐‐皆さん、こんにちは。森Tです。では本日も「民法_盲点編」参ります！【正答率ランク】A：70%以上→本試験では確実に仕留めたいB：50%〜69%→合否を分ける問題C：49%以下→一旦保留、他の肢で勝負【問題】負担のない贈与をする旨の申込みを受けた未成年者が法定代理人の同意を得ないでした承諾は、取り消すことができない。さあ、「〇」か「×」かどっち？チクタク…チクタク…チクタク…では正解の発表です。【正解】は「〇」でした。原則規定として、法定代理人の同意を得ずに行った未成年者の法律行為（民法5条1項本文）は、取り消すことができる（同条2項）ところ、例外として、単に権利を得、又は義務を免れる法律行為は、法定代理人の同意を得ずとも取り消すことができない（同条1項ただし書）。そのため、負担のない贈与をする旨の申込みを受けた未成年者が法定代理人の同意を得ないでした承諾は、単に権利を得る法律行為であるため、取り消すことができない。以上、ご参考くださいませ。ではまた次回！🎯この論点が出る！民法「債権」🎯‐‐‐‐‐‐‐【トピックス】Q：森Tはなぜ講師をしているのですか？‐‐‐‐‐‐‐
中学受験算数「やまもと算数・数学塾」山本尚武
【お心遣いについてのお願い】日頃より、保護者の皆さまからさまざまなお心遣いをいただき、本当にありがとうございます。これまで、お中元・お歳暮をはじめ、合格後のお礼として品物や現金を頂戴することがありましたが、今月より、当塾ではこうした贈答品・金品については、すべて辞退させていただくことにいたしました。これまで頂いたものについては、皆さまからの感謝のお気持ちとして、ありがたく受け取ってまいりました。ただ、私自身、贈り物をいただいたかどうかによって、その生徒への指導が変わることはありません。指導の密度を上げたり下げたり、特定の生徒をえこひいきしたりすることも一切ありません。そうである以上、授業料以外のお金や品物については、今後は受け取らないという形に統一したほうが、塾としても分かりやすく、気持ちのよい関係を続けられると考えました。ですので、お中元・お歳暮、お菓子などの品物、商品券、現金など、金額の大小を問わず、どうぞお気遣いなさらないでください。一方で、２月に生徒本人からいただく「今までありがとうございました」「合格しました」といったお手紙は、これまでどおり喜んで受け取らせていただきます。そうした生徒の言葉は、私にとって大切な宝物なんです。お気持ちだけで十分です。今後とも、一人ひとりの生徒に対して、変わらず全力で指導してまいります。やまもと算数・数学塾 山本尚武
大阪フラワーアレンジメント スイートマリー
ここの出汁巻きが美味しいって聞いて早速GO出汁巻き定食おつくり小鉢も追加オーダーしました出汁巻きめっちゃ美味しいの隠し味な～んと天かすが入っていました長年主婦していますが新しい味に出逢いました発見夕食の１品に作ってみましょうごちそうさまでした
飛翔試験研究所
表の見方表の左がTAC集計データ，右が実全受験者データ。実全受験者の２点以下50％以上がオレンジの塗りつぶし。１点以下30％以上が緑の塗りつぶし。50％基準到達も30％基準未達（H23基安国年は50％基準すら未達）での補正（例外補正）は黄色の塗りつぶし。下落率は、TAC平均から実受験者平均への下落率。１ TAC平均点昇順（重要度ー 参考）２ TAC2点以下割合降順（重要度C）３ TAC1点以下割合降順（重要度A）４ TAC0点割合降順（重要度A）５ TAC2点3点割合降順（地雷度判定，重要度B）６ TAC平均から全体平均への下落率降順（得点分布爆下げランキング，重要度B。上位に社保科目，下位に雇用除く労働科目が集中）７ 科目別集計表（雇用，労一，社一，健保）（重要度A）(1)雇用①TAC1点以下②TAC0点(2)労一①TAC1点以下②TAC0点(3)社一①TAC1点以下②TAC0点(4)健保①TAC1点以下②TAC0点８ 年度別比較上：TAC，下：実際全体（左下7.6等の数値は合格率）H21,22H23,24H25,26H27,28H29,30R1,2R3,4R5,6R7,8
司法書士試験に合格したいおばさん
おはようございます今日はほんとずーっと雨らしい娘2の引っ越しはせめて曇りでお願いしたいところです昨夜は急に腹痛…下痢、嘔吐…なんで〜となりましたがすぐに治りました今朝も少しお腹の辺りが変ですが問題なさそうですなんだろう？食べ物かな？そんなに驚かなくてもさて秋の長雨が続いてますけど今年はシルバーウィークがあるそこも雨みたいだけど…今朝のニュースで言ってたけど海外行く人多いのね〜一度行くと行きたくなるよね〜私も行きたいが食べ物が不安w←英語だろw若い頃は良いけどねまず飛行機で座ってるの無理椎間板ヘルニア悪化します金銭的にはどうなのか？1ドル150円くらいなのかな？小学生の頃は1ドル360円だっけど↑外貨預金あるのでこれでお願いしたい海外はオーストラリアに2回行っただけ日本に来て飛行機を降りた時にアジアの香りがして驚いた東南アジアだったんだっていつかドラえもんのどこでもドアそれができたらまた行きたいなでは今週最後ですのでやや腹痛ありますが頑張ります今日も一日よろしくお願いします
のっぷっぷのよもやま日記
還暦社労士「のっぷっぷ」でございます。 調子に乗って note 第２作をアップしました。 ( *´艸｀) 今回は、労災申請と子育てマンガと夫婦関係について、です。 ご興味のある方は、覗いてやってください。 ↓ https://note.com/noppuppu_sr/n/n218ebf3b9254 (*￣∇￣)ノ-----------------------------------------------☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*・° 横山和男社労士事務所と 横山和男行政書士事務所は、 愛と勇気と平和を活性化し、 この業務を通じて人々に感動を与え、 日本の波動を高めます！ 今日も１日、ありがとうございました。 世界の平和と人類の愛と幸せを願います。 地球上のすべての人々の万民和楽を祈ります。 （＾人＾）--------------------------------------------------にほんブログ村の社労士バナーです。押すと、現在人気の、社労士ブログの一覧ページに飛べます。また、僕のブログ順位がアップします。いつも押してくださる方には、この場を借りて、お礼申し上げます！ ヽ(´▽｀)ノ ↓にほんブログ村--------------------------------------------------
結論だけ示すなら、雇用は原則2点補正ラインを少しだけ超える可能性が高い。(確率で言えば55%ユーキャンデータも考慮した上で)社一は原則2点補正ラインに届く可能性は僅か(5%)他は択一も含めて科目補正の確率はゼロ。結論だけで良い方はここまで。理由まで知りたい方のみ後述する解説パートをお読み下さい。
水野健の宅建・合格魂！養成ブログ
昨年も配信しましたジェットストリーム宅建今年も配信開始しました！まずは権利関係編からです。直前期は暗記系の科目に重点を置く方が効率的に得点できるため権利関係の勉強は減らすのが受験のセオリーです。ただ、せっかく今まで勉強していても人間は忘れます。権利関係は暗記よりも理解が大切ですが、最低限覚えるべきことは当然あります。この動画で聞き流すことで重要なポイントは入ってくるのでスキマ時間にでも聴いてみて下さい。宅建業法編・法令上の制限税その他編も９月配信しますのでチャンネル登録是非よろしくお願いします🐱
多くの方がご存知ではなく、私としては重要だと思うことなので、本題（予想の理由）の前に書いておきます。一昨年ぐらいまでは、択一の総得点で言えば、各スクールリサーチの「平均点」ベースで次のような感じで捉えることができました。合格点 45大原 44TAC 43LEC，佐藤塾 41クレアール 39ユーキャン 35実際全体 30これは、別に平均が高いスクールが「優秀」というのではなく、純粋に勉強好きな「ガチ勢」が多いか、間口が広く「ライト勢」が多いかの違いによるものだと思います。それぞれの「強み」の現れだった訳ですね。実際、選択式の補正（救済）予想では、いつも、実際の結果よりも大原やTACは渋めで、当たる順で言えば、ユーキャン，クレアール，佐藤塾が上位と言えました。まあ、手持ちの再現データが実受験生のデータに近いので、予想がしやすいんでしょう。（その点で言うと、実質的には、佐藤塾の予想が最強です）しかし、最近（昨年から？）ユーキャンのデータに変化が生じました。従来は、母集団が、「ユーキャン生データ」だったのが、「ユーキャン生以外を含めたデータ」に変更されたようなんですね。実は、数年前から、科目平均点や得点分布で、「ユーキャンデータが実際全体データより悪い」という事が起こっていました。もともと、ユーキャンデータ（旧）は、「ユーキャンテキストに載っていれば、時には大原，TAC生に負けないぐらいの得点ができるが、そうでなければ、全く歯が立たない」そういう母集団の層だとも思われたんですね。仮にテキストを完璧にすれば、大原やTACであれば択一62点だけど、ユーキャンだと52点ぐらいのようにイメージしていただけたらと思います。（その点、「軽量化路線」のクレアールさんもユーキャンさんに近くなるでしょう）まあ、だから、ある意味その「得点力の低さ」は仕方ない、むしろ「予想の場では強み」だったと思うですが、そうは言っても、自校の受講生の成績が実際の全受験者よりも悪いとなると、それは当然営業的に不味いですよね。おそらく、それもあって、現在のような母集団に変更されたのだと私は思います。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・前置きとしてこの話をしたのは、なぜ、私が「ユーキャンデータを重視しないか」の理由の一つを示しておきたかったからです。他にも理由はあるのですが、それは、「本編」を終えて余裕があればにします。
日商簿記２級合格を目指している主婦のブログ
最新版 必ず知っておきたい「中古住宅＋リノベーション」を賢くお得に買う方法 [ 美馬功之介 ]楽天市場職業訓練の就労移行頑張って就職を目指す。仕事に慣れて来たら、中古住宅を探してリノベーションしたいです。それには正社員・勤務年数が必要になってきます。ローンが組めるように旦那ともよく相談します。この本は実際に私が読んで良いと思った本で、お勧めです。【数量限定1380円→1000円】ワイヤレスイヤホン Bluetooth6.1 ワイヤレスヘッドセット bluetooth イヤホン インナーイヤー型 ブルートゥースイヤホン 自動ペアリング ENCマイク ノイズキャンセリング HiFi高音質 ハイレゾ PSE認証済み 【PL保険加入済み製品・安心】楽天市場
検定試験｜日本珠算連盟日本珠算連盟｜そろばん・暗算で集中力アップ！珠算式暗算は右脳を発達させます。ソロバン(珠算)、フラッシュ暗算は脳トレに結びつく習い事ですwww.shuzan.jp10代の時に取りました。
学びの旅カフェ〜資格試験挑戦ブログ〜
学びの旅カフェにお越しいただきありがとうございますもうすぐ9月ですね。社労士試験が終わると、秋の足音が聞こえてまいります。（まだまだ残暑が厳しいですが…）さて、10月4日実施のビジネス・キャリア検定2級（人事・人材開発）に向けて学習を始めてから、約3カ月半が経ちました。この１ヶ月ほど、問題集の1問1問をテキストと突き合わせ、不明な点はネットで深掘りするなど、腰を据えて学習しておりました。テキストは書き込みだらけになりましたが、おかげで理解は進んだと思います。今週、3級と2級の問題集を通しで解いてみたところ、それぞれ正答率は95%を超えました。試験はまだ先ですが、試験の合否だけで言えば、準備は整ったと考えております。試験日まで、あと38日。実施機関のHPから直近4回分の過去問をダウンロードできるようなので、これを解きながら最終調整していきたいと思います。全体的な感想として、試験範囲は人事担当者が知っておくべき知識を広くカバーしており、テキストもしっかりしています。特に3級で学ぶ内容は、初めて人事・人材開発部門に配属される方に有益と思われますので、参考にしていただければと思います本日もお立ち寄りいただきありがとうございました。
森永の小部屋
受講生の皆様、お疲れ様です前回の記事では、社労士試験と行政書士試験の違い等を書いておりました『社労士試験と行政書士試験』受講生の皆様、お疲れ様です今日は前回の記事の続きを『社労士試験の解答速報見て思ったことなど』受講生の皆様、お疲れ様です前回、社労士試験のことを書いておりまし…ameblo.jp今日はTAC京都校で行政書士試験の記述式に関する講座を行っておりました。ご参加頂いた皆様、お疲れ様でした昨年までと大きく構成を変えてみたので、ひょっとしたら賛否両論あるかもしれませんが、記述に関することに関しては自分史上最高の講義だったと思います行政書士試験にしかない「40字記述」というものの対策に関することはほぼほぼ説明しました。この講義を忘れることなく日々演習を行い、この試験にフィットするよう能力を伸ばしていきましょうさて、前回の記事でも書いていましたが、各試験によって、求められることは変わります。よって、ある試験で成功したとしても同じやり方が他の試験で通用するかはわかりません。また、同じ試験でも年度によって変化していきます例えば、社労士試験では知識の量と質が解答力に直結することが多くなります。知識勝負になることが多く、前回の記事でも書いていたように解釈し推論することはあまり要求されません。どちらかというと、テキストに載っている知識がそのまま出される。テキストに載っていない問題出されますが、答練等で本試験未出のものを問題を通して知っている人は解ける、知らない人は現場では対処するのが難しいという質の問題が大半。暗記で対応することが出来る問題が多いが範囲が広く科目横断し情報を整理する能力が求められますこれに対して行政書士試験では、テキストを読んで答練等で新作問題を多く解いていても、バンバン未出のものが出されたり、テキストに載っている内容であってもテキスト通りに出題されない憲法人権や民法のようの科目があったりします。知識がいらないというわけではなく、解釈や感覚で解かなければいけない問題が出されます。また、それらを特待生（司法書士や司法試験受験生等）は普通に解いてしまうので、スルーすることは出来ませんそして、同じ試験であっても年度によって変わっていきます私は社労士試験を4年連続選択式1問の1点差で落ち続け、5年目に合格しました最初の数年は、勉強自体は大変ですが、択一式の問題の難易度は社労士試験より行政書士試験のほうが上だと思っていました1年目は父親が亡くなる寸前で受験自体を辞めようかと思っていましたが択一式は70点中49点。49点なら絶対的安全圏と言えます。2年目で53点くらい取ったと思うのですが、どちらも過去問しかやっていなかったです。ただ、この試験で過去問を真に押さえるのは大変骨の折れる作業でしたその後、確か4年目に択一式は60点を超えます。マイナンバー実務検定1級だかなんだか取りながら（当然死ぬほど仕事しつつ）勉強していたわけですが、このあたりでもテキストと過去問をメインに学習していました。ただ、範囲は絞れどめっちゃくちゃ正確に押さえられていたと思います（新作問題それほどやってなかった）ここでも選択式1問1点差で華麗に落ちてしまい、ここで試験から離れた話は以前書いていました『社労士試験の合格体験記とかエールとか』受講生の皆様、お疲れ様です今日は本試験直前ということもあり、社労士受験生に向けた記事を。森永クラスの合格者の方で相当数の方が社労士試験にも挑戦されていますので…ameblo.jpその後4月から復帰するも7月に生まれた長男の病気等で勉強時間を捻出出来ず、苦しみつつも足掻きに足掻いて本試験に辿り着く今日事務所を整理していたら、こんなのが出てきました社労士試験に受かったときの自己採点です択一式は各科目で4点以上取らないと足切りになるのですが、バランス良く取れてはいるただ、健康保険、厚生年金、国民年金の30問で28~29取っていたのが、この年は苦戦に苦戦を重ねて21しか取れていないこの年までは、択一で苦しむことは無かったのですが、現場でも苦しんでいました。勉強不足もありましたが今年、なんか違う・・・と思いながら解いていました。なんというか、単純な知識問題だけではない問題がチラホラ目につくような気がしていて、テキストと過去問だけやとなかなか厳しいなと思っていました確認ですが、当時から新作問題も含めてガッチガチに対策しようとしてる人が受験界の多数でした。ただ、範囲を広げても真に理解・記憶出来ない教材が増えることになり、過去問すらきっちりと押さえられている人が少なかったと思っています私は突き詰めていけばテキストと過去問をガッチガチに押さえれば知識面では十分と判断し、絞って正確に押さえていました。ただ、そこまで押さえたとしてもテキストと過去問だけでは厳しいと。この年から少し傾向が変わったのだと思っています結果48点。過去最低点ですが、予想ボーダーラインは44~45でしたから、足切りないしまぁいけるやろと。なんか釈然としませんでしたがそんなこんなで毎年やられていた選択式総合点の予想ボーダーラインは40点満点中24点前後。そして、各問題3点以上取らないといけません。そして、当時はどの教材にも絶対載っていないと断言出来るような問題が何年も連続で数問ずつ出されていました（とはいえ、この年はそこまでドギツイ問題は出なかった気がする）1問目から足切りは回避しつつ点数を重ねるも、以前の記事でも書いていたように、最後の8問目で手が震えたわけです（DとEを最後に変えていたから合格出来た）例年に比べれば点数取れていませんでしたが、まぁ択一式に比べれば選択式は圧倒出来てたかなとということで、試験によっても求められる能力は変わりますし、同じ試験でも変わっていきます過去問で試験委員が求めていることを正確に把握し、その能力を求められているだけ伸ばすこと他資格で成功している人でも、ここに注目せずにそれまでのやり方で押し通そうとしてしまったり過去問の問題と答え、新作問題の問題と答えを覚えることに終始し、実は試験委員が求めていることがイメージ出来なかったりする人は多いかなと思います信頼出来る講師がいれば丸投げして素直に従えばいいのですが（素直に従えなければズレる可能性はありますが）、独学等であればまずは過去問を通して試験委員の求めているレベルを知ることどのような状態の人にライセンスをあげようとしているのかここを掴み、自分の能力との差を埋めていくのが受験勉強です。言うのは簡単ですが、これが実に難しい。ただ、これが全てですということで今回はここまでとします。お疲れ様でした。
集まれ！社労士受験生！ さくらとひまわりのお花見日和
こんばんは！さくらです。天候が不安定ですね…先日は名古屋で大きな影響があったようで。みなさま、大丈夫でしょうか。さて、話がかわるのですが先日、娘から「友達からお土産で“てんはしたて”のクッキーもらった！」と言われ、「てん、はし、たて？？へぇ～」（なんか、流行りのキャラクターかな？）…と思って、そのクッキーを見たら・・・ずっこけました。天橋立にも、実際行ったことがあるんですけどね～（そんなものですね）でも最近、「思い込みって怖いな」と思うことが立て続けにありました。細かくは言えませんが、「月給の方が、午前半休を取って、午後から働いた時に、終業時刻を超えて働いた場合の割増賃金」とか「賃金の締日をまたいで、振替休日を取得されたときの賃金の支払い」とか「雇用保険のみ加入していた方が勤務日数（時間数）減少で、（勤務は続くけど）雇用保険資格喪失した時の取扱い」とか、「年俸制の時の割増賃金の計算」などなど。社労士試験では、そこまでは出されません（いや、出される可能性はありますが、細かい内容までは出ていない）が、実務上はまだまだ「ええっと、●●だと思うけど、合っているかな？」とあらためて確認することも多々あります経験を積むほど、「こういう時はこうだよね」と即答できることが増える反面、いざ「もう一歩踏み込んで調べてみたら」違う見方もできるよね、という場面に出くわすこともあります。天橋立は、いつ・誰が読んでも「あまのはしだて」であり「てんはしたて」にはなりませんが（笑）、実務での思い込みは気をつけよう！と思った次第ですそれでは今日の思うツボ！労基法労働基準法3条使用者は、労働者の（ A ）を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。なお、労働条件に「解雇」は（ B ）。「雇入れ」は（ C ）。さて、いかがでしょうか。答え！A：国籍、信条又は社会的身分B：含まれるC：含まれないそれでは、今日はこの辺で。時に残酷。Facebookは最近全く更新していませんが、たまに覗いています。Facebookの仕組みで「●年前」という「思い出」を表示してくるのですが、そこに出てきた自分が、若かった～～（講師として立っているワタシ）思い出のいい仕組みでもありますが、時に残酷に、現実を突き付けてくるSNSでしたま、いまの方が「味が出てる」と、都合よく解釈しておきます（笑）最後まで読んでいただいて、ありがとうございます！ランキングに参加しています。みなさんの応援、よろしくお願いします。にほんブログ村にほんブログ村
小学生からできる! 1日10分英検合格ドリル 5級Amazon（アマゾン）このドリルかなり良いです。出来るとシール貼ります。モチベUPにつながります。スマホで英文も聞けます。英文を聞いて問題に答えたり、もします。これが終わったら、次は、小学生からできる! 1日10分英検合格ドリル 4級Amazon（アマゾン）４級やります。
労務太郎のブログ
【労働常識】普通・３点以上Ａ：普通 Ｂ：普通 Ｃ：難Ｄ：難 Ｅ：普通この科目は毎年補正候補に挙がり、実際に近年では毎年のように補正今年もＣとＤの判例問題が難しく、高得点は至難の業ですしかし、他の３問は得点できますねＡとＢの統計問題は例年に比べると、オーソドックスで解き易いです障害者の法定雇用率は２．５％なので、恐らく実雇用率はそれに近い数字であり、２年連続で同じ数字なので案外平易でしたＢの男女間賃金格差も予想の範囲内で、男が１００として女性が５０９０なんて、それはあり得ないでしょどう考えても「７６．６」ですよねＥも予想の範囲内で、特に今年は３００が１００になったり、３００のままであったり・・・出題される可能性は大でした具体的には昨年の改正で、１，０００から３００に変更されました判例の２問が難しく、独学者を中心に、統計数値に弱い人も多いでしょうから、補正の可能性がゼロとは言い切れませんただ、問題構成からすると、例年に比べて２点補正の可能性は低いのかも【社会保険常識】普通・３点以上Ａ：普通 Ｂ：普通 Ｃ：やや難 Ｄ：易 Ｅ：易Ｃの統計は少し難しいですが、「５９２万人」がヒントになりますねそれと全額免除者が２０％台、６０％それは低すぎ、高すぎでは４４％というのが妥当ではこの問題は年金アドバイザー３級頻出、そのレベルで、直前対策講座の予想通りＡとＢの憲法２５条（生存権）は、うちのテキストの労基法、国民年金、２科目に条文まで記載されていますこの問題はずっと前の過去の話ですが数回出題された経緯もあります労基法１条の根拠条文であり、国民年金法の根拠条文でもあり、中学生で習うレベルですね目的条文と言えば、ＤとＥについても、確定拠出年金の目的条文からの出題そもそも、この科目の選択式は、目的条文からの出題が多く、しかも話題の確定拠出年金ですから落とすと本当に痛いですねＡとＢは中学生で習うレベルですが、それが掲載されていないテキストもあり、そのテキストで勉強していた人は、ひょっして「２点しか取れない」というパターンもあるでしょうね問題の難易度では労一より平易ながらも、意外と社一で２点以下の人が多いかも２点補正の可能性は低いかもしれませんが、できない人は全く太刀打ちできないかも
【勉強のお時間です】Weekdayコンクリートブログ 技術士・主任技士・技士・診断士の勉強ならモリマサノblog
コンクリート資格Webコース絶賛受付中コンクリート診断士Webコース早期割引受付中！詳しくは以下をクリック。Webサイト(以下のボタン)にて、技士・主任技士・診断士・技術士の各Webコースを、資格ごとに選びやすく整理しました。今年度の合格を目指す方、諦めるのはまだまだ早いですよ。Webコースを確認する【調査･試験、診断】竣工後1年が経過したRC造ラーメン形式建築物の床スラブ上面に，梁に沿うようなひび割れが確認された。床スラブは短辺方向4.0m，長辺方向6.0mで，四周を梁および柱に囲まれている。床スラブのたわみを測定したところ，梁および柱付近では0～7mm程度であったのに対し，スパン中央付近では20～25mm程度の下向きのたわみが確認された。この床スラブに生じたひび割れおよびたわみの原因として，次の記述について◯×で答えよ。(4)コンクリート強度が設計基準強度より低い。【解説】コンクリート強度が設計基準強度より低い場合，コンクリートの弾性係数も小さくなる傾向があり，床スラブの曲げ剛性が低下します。そのため，たわみが大きくなり，ひび割れも発生しやすくなります。【答え】◯各種電子決済始めました。･クレジットカード･ApplePay･GooglePay･PayPay(新たに追加しました）など電子決済サービス、おかげさまで好評頂いております。JIClubやJICスクール、Webコースお申し込みはこちらから。https://form.jic-tec1.com/jiclub.htmlJIClub｜コンクリート技術者の継続学習プラン資格取得から継続研鑽まで。森AIとJICの20年以上の教育経験を活用した、コンクリート技術者のための継続学習プランです。form.jic-tec1.comhttps://www.form.jic-tec1.com/jic_school_petit_school.htmlJICスクール・プチスクール｜株式会社JICwww.form.jic-tec1.comhttps://www.form.jic-tec1.com/sub1.phpお申し込み｜カード決済可診断士Webコース64,800,主任技士Webコース64,800,技士Webコース29,800他,ApplePay,カード決済可www.form.jic-tec1.comLINE公式アカウント始めました。Webコース受講にお得な割引クーポン1日1問試験情報勉強法直前情報などを配信します。登録はこちらhttps://line.me/R/ti/p/@765pnmmd"> Webコースはこちらからアクセス合格したければ、その環境を整えることが何よりも重要です。ライバルは虎視眈々と抜け駆けを狙っていますよ。コンクリート診断士Webコースコンクリート技士・主任技士Webコース技術士Webコースいきなり本コースはハードルが高いと感じる方はこちらJICスクール/プチスクール
ソラニンの資格ブログ
●概要社会保険労務士とは、企業の人事労務管理を支援する専門職です。申請書の作成や提出代行、個別労働関係紛争の解決手続き、労務管理や労働保険・社会保険に関する相談など幅広くおこないます。受験料：15,000円受験資格：学歴要件あり合格率：5.5％ ※令和7年試験形式：選択式：40問、択一式：70問試験日程：年1回 8月下旬場所はりんかい線『国際展示場駅』から徒歩15分 東京ビックサイト東展示棟でした。●試験内容試験は「選択式」と「択一式」の2種類に分かれています。「選択式」「択一式」それぞれに合格基準点が毎年設定され、双方の合格基準点を満たすことが合格の要件です。●択一式試験試験時間：10:30~11:50（80分試験形式：5つの空欄があり、各空欄につき選択肢（20個又は4個）の中から正解と思われる番号を選択合格基準：各問5点（各空欄1点）とし、1科目5点満点、合計40点満点●選択式試験試験時間：13:20～16:50（210分）試験形式：五肢択一式が計70問出題合格基準：各問1点とし、1科目10点満点、合計70点満点●対策一般的に社会保険労務士試験に合格するには、800時間～1000時間必要だと言われています。独学では、学習する順番を誤ると理解が進まず、余計な時間がかかってしまいます。その点、通信講座は出題頻度や科目間のつながりを考慮した学習順序が組まれているため、何をどのタイミングで勉強すべきか迷わずに済みます。TACの社会保険労務士講座のメリットは、専門の社労士集団が最新の試験傾向を分析して作成したオリジナルテキストで学べることと、他の教材を準備する必要がないオールインワン形式の教材であることです。また、豊富なオプション講座により、個々の弱点を補強できます。私は初学のため総合本科生Plus Web通信講座を受講しました。受講料：319,000円（税込）勉強期間：12月1日から始めて9ヶ月勉強時間：約1000時間教材：過去10・総合答練・実力完成答練模擬試験：全国公開模試 全国公開模試 7/10（金）、7/11（土）、7/12（日）特におすすめは本試験1ヶ月前のTAC全国公開模試です。これは必ず受けておきましょう！●試験社会保険労務士試験の解答速報は試験終了直後、19時ごろよりネットで順次発表されています。また、速報講評・速報解説動画・合格基準点/合格ライン予想なども生放送（YouTubeチャンネルなど）で公開されています。私も【資格の学校TAC】解答速報で自己採点したところ・・選択式27/40 択一式50/70と、両方ともに合格ラインですが、選択式2科目で足切りに引っかかりました。また来年頑張ります試験後にTACデータリサーチに参加すると、約1週間後に総合診断表が届きます（画像㊨）。●反省点①保険関連の勉強は今回が初めてだったので、勉強時間1000時間では足りなかった。+200～300時間は必要②勉強期間も昨年12月から（9ヶ月間）では厳しかった。初学では余裕をもって12ヶ月以上は欲しい③選択式試験は過去問をこなすうちに自然とできるようになったが、択一式試験の方はテキストを何度も見直して、一字一句覚える必要があった。勉強は過去問+テキスト読み込みのバランスが大事●感想社会保険労務士（社労士）は、社会保険や労働関連の法律の専門家として人事や労務管理を行う人のことを指します。社労士として働くには、社会保険労務士試験に合格して国家資格を取得する必要があります。例年8月に行われる社会保険労務士試験は、完全マークシート方式ですが、科目ごとに一定の点数に満たない場合はその場で不合格となる合格基準点が設定されているため、平均的に幅広く学習しなければなりません。また、合格率が約6％の難関国家試験のため、効率よく合格を目指すには通信講座・予備校の利用がおすすめです。あなたも自分の学習スタイルにマッチする勉強方法で社労士を目指してみてはいかがでしょうか。
TOM★CAT ～友次正浩の合格ブログ～
２０２６年９月１１日（金）【宅建試験】10月18日 あと３７日【行政書士試験】11月８日 あと５８日【賃貸不動産経営管理士試験】11月15日 あと６５日【マンション管理士試験】11月29日 あと７９日【管理業務主任者試験】12月６日 あと８６日＜講義について＞（LEC新宿エルタワー本校）10月18日（日）16:30～19：00【宅建】 解答速報会10月25日（日）11:00～12：00【宅建】 合格基準点予想会10月25日（日）13:00～【行政書士】 ガイダンス忘れることができる特権「忘れる」というのは誰にでもできることではありません！１回「覚えた」人だけに与えられる特権なのです！忘れるというのと覚えていないというのは似て非なることです。忘れることができたのは過去のあなたが頑張って覚えたからこそできたことなのです！それに忘れないと定着しません。覚える→忘れる→覚える→…→定着！！定着するには忘れる必要があります。それに、２度目の記憶は「覚える」というよりむしろ「思い出す」に近い感覚です。１度目よりもはるかに早い時間で記憶できます。
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