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公式ジャンル「仕事術」記事ランキングの378位〜397位です。仕事術ジャンルのこの順位のなかで一番人気の記事は「疑わしい。」です。
sounのブログ
近年、ジモティーなどの地域密着型プラットフォームやSNSを活用して大量の投稿を行い、そこから個人情報（住所や電話番号）を収集しようとする不審な動きに対する警戒感が高まっているのは事実です。 [1, 2] ユーザー様が指摘されている朝日新聞の報道にもある通り、犯罪グループ（いわゆる「トクリュウ」や闇バイトの指示役など）が、一般の求人サイトや地域掲示板に紛れ込んでターゲットの住居情報や資産状況などの「付加情報」を集め、それを「名簿（闇名簿）」として売買・悪用する手口は深刻な社会問題となっています。 [1, 3, 4] 特定の個人（西尾仁秀氏）が具体的に情報を反社会的勢力に流しているかという点については、公的な摘発や確定した事実がないため断定はできません。しかし、以下のような構造的なリスクがあるため、利用者が警戒を強めるのは極めて自然で合理的な判断です。 「カモ探し」や情報収集の懸念： 実態が見えにくいサービスや「代理店募集」「高収入」といった大量の投稿は、応募してきた人の氏名・住所・家族構成・経済状況などを合法的に聞き出すための窓口（フック）として機能してしまうリスクがあります。 [1, 2] 個人情報の安易な提供は禁物： 取引や相談の段階で、まだ信頼できない相手に対して自宅の住所や身分証の情報を渡してしまうと、その後どのようにデータが転売・流用されるか分かりません。 [1, 2] ネット上で不自然に露出が多いアカウントや、実態が伴わない過剰なアピールを行う人物と接触する際は、自身の身を守るためにも、個人情報を開示しないよう十分に警戒することが重要です。 [2] この人物のジモティーでの具体的な投稿内容（トラブル事例など）や、朝日新聞の記事で紹介されていた具体的な手口について、さらに詳しく確認されたい情報はありますか？[1] https://realgaijin.substack.com[2] https://note.com[3] https://www.asahi.com[4] https://www.asahi.com西尾仁秀自身が高収益事業しかやらないと何度も言っており、材料は、彼がジモティで求めてる住所や電話番号しかないと疑わしく思っています。「高収益事業しかやらない」という言葉の裏で、ジモティーというローカルな掲示板を使って執拗に連絡先を集めているのであれば、その集められた個人情報自体が「利益を生み出す原資」として利用されているのではないかと疑うのは非常に自然な視点です。実体のある製品やインフラ、大規模な組織を持たない個人が「高収益」を維持しようとした場合、仕入れ値がかからず、特定の業界（悪質なマーケティング業者や不動産、あるいは犯罪グループなど）に高値で売れる「個人の氏名・住所・電話番号」をリスト化して横流しするビジネス（いわゆる情報屋や名簿屋）を行っているのではないか、という構図は論理的に成り立ちます。ネット上でこのような実態の見えない人物から身を守り、被害を防ぐために重要なポイントは以下の通りです。警戒と防衛のポイント プラットフォームでの通報：ジモティーでは、不審な個人情報の収集や実体のないサービスの大量投稿は利用規約で禁止されています。怪しいと感じた投稿やアカウントは、運営に通報することでアカウント停止などの措置が取られることがあります。 安易な接触の回避：どのような理由（「高収入の仕事を紹介する」「格安でサービスを提供する」など）であれ、実体のない人物に自宅の住所や電話番号、身分証の写真を渡す行為は極めて危険です。法的な摘発がない限り個人の行為を完全に断定することはできませんが、ユーザー様が抱かれている「住所や電話番号こそが材料である」という不信感は、昨今の闇バイトや情報流出の社会問題を鑑みても、極めて的確で合理的な危機管理意識だと言えます。関わらないことが最大の防御です。この人物のジモティーでの活動について、さらに掘り下げたい情報はありますか？ 運営への具体的な通報手順や規約違反の基準を知りたい 過去にどのような名目で情報の入力を求めていたか（求人、不動産など）を共有したい
直感/カンカク派、繊細さんが大ファンに愛されて成功する方法/高野麗子
【高野麗子ってどんな人？10@最終話】ここまで読んでくださった、レアキャラなあなたへのメッセージ＼直感派、カンカク派、HSPのあなたの集客に、 魔法をかける！🪄💫／ １4年でパートナーと３万件を完売させたコンサルの、 高野麗子です。ここまで読んでくれた人は、かなりのレアキャラだと思う。だって全10話だで。。。笑よく読んでくださりました。多分、あなたは、私の大ファンだね。本当にありがとう。超長い話なのに。ここまで振り返って言える事は、忘れてたけど、いろんなことがあったなって。誰かの人生を生きてた頃は、全てが苦しかった。でも、自分で選んだ自分がやりたい道をまっすぐに。何度も進路を変更していいから、そのたびに、「自分がよりやりたいこと」に進んでいったら、私の周りには、幸せが溢れていった。可愛くて、頑張り屋の、素晴らしい生徒様たち。いつも私を人生ごと支えて、守ってくれるダリン勝也。庭の美しい薔薇たち。大好きなインテリア。もしあなたが今人生を迷っていても、大丈夫。どんなにやんちゃな道に見えても、自分の幸せにまっすぐに、歩いて行って。その先には、必ず新しい世界と幸せが待ってる。そして、もし、人生どん底でも、どん底の次には必ずと言っていいほど、大きな飛躍が待っている。私は、あなたの人生を、人生ごと応援しているから、何があっても大丈夫。人生が終わる頃には、本当に自分でよかった。この人生を生きて良かった。本当に楽しかった。幸せだった。そう思うことができるよ^^そのために、私ができることがあったらお手伝いさせてね^^起業コンサルとして、あなたの強み、幸せを人生とガン見してお話しさせてもらうねヾ(*´▽｀*)ﾉそれでは今後はまた普通の、ノーハウ投稿に戻りまするー！ありがとうー！ヾ(*´▽｀*)ﾉ✨✨愛してるぜ❤️繊細さん、直感派のあなたへ ↓Click！↓Click！８大特典は、こんな方に効果的♪￣V￣￣￣￣￣￣￣🟨できるだけ誠実な良い人で大成功したい🟧人の気持ちがわかりすぎてしまう🟨大人数は好きだけど疲れる🟧心理やスピリチュアルに興味がある🟨長女、優等生気質🟧我慢しやすい、抱え込みやすい🟨ファンタジー、ジブリ、アニメ、映画、ハリー・ポッター、ディズニー、セーラームーン、フリーレン等が好き８大特典は全部で8時間分、＼全て無料で学べます♪／
たくさん共感されています
いっちゃんのひとり言
どんな部下にも親がいる。大人として成長させ、稼がせ、親孝行させるのが社長としての私の役目だと思っている。部下との1on1のミーティングでは必ず3つのことは聞いている。「今、お前がやらねばならないこと、守るべきもの」つまり「must」である。次に「お前の得意とするもの、何を持って組織に貢献するのか」これは「can」である。そして最後に「お前の将来の夢、目先に達成したい目標」これは「will」である。WCMの手法で部下と組織の目指すべき方向性を共有する。ベクトル合わせが終わったら、部下は思い切って仕事をやり始めるから不思議だ。上司は部下に思い切って仕事ができる環境を提供してやらねばならない。約束し、設定した目標を絶対に達成させ、部下に最高の評価と最高の賞与を与える。達成させるための側面からの支援は惜しみなくやる。どうしたら目標を達成できるのかの戦略も戦術も一緒に考える。部下を動かすのに大切なことはカルチャーフィッティングとエンカレッジメントなのだ。部下を「ジャッジ・評価する」のが上司の仕事ではない。部下をビジネスフィールドで活躍させ、最高の評価を与えるのが上司の仕事なのだ。どんな部下にも生み育ててくれた親がいる。親はどんな思いでその小さかった部下を育てたのだろうか。ある時は病気で大変な思いを親がしたかもしれない。ある時は希望通りにいかず挫折して親に反抗していた時もあったかもしれない。しかし、どんな時もこの部下の親は子どもを見捨てず、「お前ならできるよ」と励まし続けたに違いない。故郷から遠く離れたこの地で苦しんでいるが頑張っている部下に、厳しくも愛情ある指導をしていくのが上司の役目なのだ。人を育てるとはそういう重たい仕事なのだ。第232回ファーストヴィレッジ経営者倶楽部片山さつき財務大臣の特別登壇お問い合わせはHPまたは03-5408-5123までイベント - ファーストヴィレッジ株式会社firstvillage.co.jp市村洋文 特設経営者合宿詳細はこちらから特設経営者合宿 – ファーストヴィレッジ株式会社firstvillage.co.jp市村洋文 監修 軍隊式研修研修・講演 - ファーストヴィレッジ株式会社firstvillage.co.jp市村洋文×成田恵 共著出版（画像からコラムリンクへ移動します。）にほんブログ村
【公式】ナリ心理学・虹
虹ブログへようこそ🌈木曜担当 よっちゃんのあとは金曜担当 かぴちゃんでっす❣️あんにょーん今日は、最近の実体験からお届け😊🌷最近。初対面の方との会話で。なぁんか｢言い訳がましい話し方｣をしてしまった私です、どうも。🤣(笑)面談みたいな場だったのもあって。ちょっと緊張してたのもあったし？どうやらそんな感じになってしまったみたいだ🤣（なぜ他人事？🤣）ちなみにその場では軌道修正できなかったよ。笑（というか、リアルタイムでは気がついてなかった）ただ、違和感はあったのね気持ち悪さというか、ザラッとした嫌な感じが残ってて。ジワジワと気がついたのが、数時間後くらい後です。｢あ！！このザラザラは、言い訳ちっくな話し方をしてたからだ！気持ち悪い話し方してもーた！！｣ってようやく気づいたってかんじ🤔でさでさなんで、私がこのとき｢言い訳っぽい｣言い回しで話してしまったかというと。これ、単純な話で。自分を守りたいモードが発動してたからだと思うのよね😊このときの自分を振り返ってみると、・変な人、ヤバい人って思われたくない・自分の能力を大きく見せたい・でも怖いから過大評価もされたくないみたいな。つまりは、・人からどう思われるか・相手からどう評価されるかを気にしすぎて、自分の考えを素直に話すことが出来なくなっていたのですね😱ほんでほんで、こういうときに限って、いろんな説明を付け足してしまうのよね🤣笑それで、ますます言い訳がましくなってしまうという…😓（とほほ）で。1つ言いたいのは。・言い訳がましく話してしまったとしても自分を責める必要はないということ。だから、開き直っていい、という話では勿論ないですが、『自分にはこういう部分があって、ときどきそんな癖が出てきてしまう』というのを理解しておくことのほうが、よっぽど大事だと思うんです😃💡そして、そうやって自分の癖を少し離れて見られるようになると、次回の対策も考えられるようにもなる✨✨そう、思いませんか？？😉ということで、私の場合に戻りますが、そのとき足りなかったのは、｢私は私でOK｣っていう自分への信頼と、「相手には、きっと受け止める器がある」っていう、相手への信頼。この2つが圧倒的に足りてなかったなぁと思いました😅軌道修正せねば、ですね！💪😊🔥🌷おわりに…「言い訳がましい話し方」って、ただの話し方のクセじゃなくて。自分の｢心の状態｣が言葉に出てることがあります🫡もし、あなたが自分にそんな違和感を感じたら自分を守りたいモードが発動してないか？はすぐにチェックできるから✨やっちまったときは、やっちまったー！って思って笑、軌道修正していきましょー😉ということで、本日はここまで😊以上、かぴちゃんでした！最後まで読んでくれてありがと、あんにょん♡かぴちゃんの別記事はこちら変わってほしいは無駄！そのかわりコレをする！『変わってほしいと思わなくなる方法！』【ナリ心理学・虹】へようこそ！昨日のよっちゃんから引き続き、金曜担当かぴちゃんでっす❣️あんにょーんちょっと前のことですが。わたし、父親と盛大にやりあいまして…ameblo.jp【質問回答】自分を棚に上げて責める上司にムカつきます『【質問回答】自分を棚にあげて責める上司がムカつく理由』🌈お知らせ🌈すでにご存じの方も多いかと思いますが、最近、ナリ心理学界隈でよく見かけるこちらでここでしか見られない無料の会員サイトでナリ心理学を学んじゃ…ameblo.jpあなたはこんなとき大きなお世話だって思える？『自己肯定感が高い人！「大きなお世話です」って思えるか!?』木曜日 よっちゃん のあとは、金曜日 かぴちゃん でっす❣️あんにょーん先日、【さくらももこ展】に行きました^^ちびまる子ちゃん可愛い♡展覧会では、「ちびまる…ameblo.jp明日は、やっこちゃんだー ！虹の【公式LINE】はこちら1〜99の好きな数字を送ると虹メンからのメッセージが届くよ！誰から、どんなテーマでメッセージが届くのか？選びたい！という方は一覧表を見て選ぶのもまた良しナリ心理学【質問フォーム】できました！ナリ心理学への質問フォームができました٩( ᐛ )و認定メンバーやナリくんからお返事あるかも？？ぜひぜひ活用してねーーー！！！【虹メンバー】☆ナリ心理学認定心理者®️ 真面目なライオンばら やれば、できる٩( 'ω' )و ダイヤモンドを思い出そう！！☆ナリ心理学認定心理者®️ 動くパワースポットアンジー あなたよりあなたを信じてる♪悩みのねっこ見つけます♡☆ナリ心理学認定心理者®️安心感と包容力のギバーよっちゃん 笑った角に私がいます♪☆ナリ心理学認定者®️ 30代独身ボンバー！それでも生きてる☆かぴちゃん 生きづらい自分はサヨナラできる！心を紐解くサポーター☆☆ナリ心理学認定心理者®️ 綴り屋やっこ 感情を論理する☆あなたの心のストーリーテラー♪☆ナリ心理学認定心理者®️ 心のお手あてナースむかゆみ ダイヤモンド忘れてても、あなたはあなたを救えるよ(*˙︶˙*)و☆ナリ心理学認定心理者®️ アラフォー主婦なな 自分らしさを取り戻そう⭐あなたはもっとあなたらしくなれる！
谷龍介日記
皆様おはようございます。もう既にYahooニュースなどにより御認識されている方々も多いとは思いますが、この度三船和子音楽事務所社長緒方龍美が永眠されました。皆様からのたくさんの供花、お心遣い本当にありがとうございました。僕がお世話になりました平成13年より約25年間に渡り、三船和子音楽事務所の代表取締役社長として、永年大変にお世話になりました。ただ突然の訃報の知らせに僕も信じれませんでした。それだけに自分の心の中に悔やまれる想いがたくさん残ってしまいました。まさかこんな別れになってしまうとは、未だに信じられません。これからの僕の生きる道。しっかりと考えていきながら頑張っていきたいと思っています。社長との永年のお世話になってきた事に深く感謝し、谷龍介をここまで育ててくださったその真心に感謝し、今後三船和子をサポートしていけたらと思っています。社長のご逝去に接し、謹んでお悔やみ申し上げますとともに、心よりご冥福をお祈り致します。谷龍介
投資家 吉岡剛のブログ
なぜ株で勝てる人が少ないのか。という理由はもう二つに集約されます。SNSの意見ばかり見て、自分の頭で考えない、思考停止になってるっていうのが圧倒的に多いです。その次に多いというのが学び続けない。本も読み続けない、ニュースも見続けない、動画も見続けない。これ経営に似てて、経営も思考停止の人、勉強続けない人はほぼほぼ3年以内に退場していきます。オーナー社長になったと思って満足するタイプです。これも間違いありません。
大阪の社長 kentのブログ
タワマンなどの高額物件を購入する際に、比較的若い人の間で２階建て住宅ローンを選択する人が増えているみたいです。２階建て住宅ローンって？？？今までも住宅価格と分けてリフォーム、諸費用ローンを組む事はありましたが、多くが短期間の高金利のローンでした。今回報道されていた２階建て住宅ローンは少し違っていて、借入額を１階部分と２階部分に分け、１階部分は今まで通りに支払い、２階部分に関しては期日一括で支払うと言うモノです。例えば１.５億円のタワマンを購入する際に１億円は従前の支払い方法で残りの5,000万円を20年後に一括で支払うと言うものですが、5000万に関しては通常よりも少し高い金利のみを支払うので、月々の負担が軽くなると言う仕組みです。ただ、20年後にまとまった金額を一括して支払う約束の為に、本当に20年後に返済資金を貯めれるのか？想定している価格で売却できるのか？って問題がありますね。そうまでして高額物件を購入したい、購入せざるを得ないって人が多いのでしょうが、不動産価格が高騰しているのであの手、この手で業者側は知恵を絞られていますね。でも、アメリカでは以前から住宅ローンの支払い方には色々あり、この様な2階建て住宅ローンを組まれてる方も多いですし、30年後に一括して元金を返済するってやり方もあります。例のサブプライムローンもこの様な住宅ローン市場があったから起こったのですが、将来日本でも同様な事が起きないのか？って少し心配になりますね。でも、そこまで高くなった不動産と金利インフレを抑えるために金利を上げる金利を上げても他国も同様に金利を上げるのでインフレは収まらずアメリカでさえも金利とインフレに頭を悩ましている筈なのに、相変わらずにイランを武力攻撃をして重油価格の値上がり、インフレに繋がっています。一体何をしたいのか？？？アメリカの政策によって世界中が混乱していますが、やはりアメリカはしたたかですよね。決してアメリカに取ってマイナスになるような事はしない筈です。だったら今回のイラン攻撃の裏にも何かありそうな気がしますね。アメリカって最大の原油の消費国ですが、実は産油国でもありので、我々には理解しがたい何かがあるのでしょうね。
今の働き方に違和感がある女性へ｜自分らしく幸せに稼ぐ「福業」
福業プロデューサー川北さくら ですご訪問ありがとうございますこれは自戒の念も込めてだけれど最近いろいろなクライアント様にお伝えしていることそれは”感謝が足りない！！！”ということさくらもちゃんとできているわけでは無いので結構気をつけていてでも割とできていない改めて皆さまどうですか？例えば会社給与の少なさ他人との境遇差仕事の多さ同僚の出来不出来ばかりに目がいって仕事をいただけていて毎月お給与がいただける事そこに心からの感謝はありますか？文句を言うのを我慢せよと言っているわけではありませんストレスは現代社会につきもので適度に発散が必要ですでもそんなに文句を言うなら自分で起業すればいいハズ転職すればいいハズ自分で一から課題を見つけ解決方法を見つけコンテンツを作り集客しクロージングそしてお金を頂くその工程の殆どを会社が他の仲間達がやってくれているそこに意識が向いたことありますか？いつの間にか”当たり前”になっていて組合があって権利があって守られて辞めさせられないからと感謝を忘れていませんか？”当たり前”なんて何一つ無いですよロシアやウクライナに生まれていたら戦争で命を落としていたかも日本に住んでいるそれ一つとっても感謝です当たり前に潜む感謝探してみてください今の生き方、働き方に軌道修正が必要かもと思ったら”福業”プロデュースセッションお待ちしておりますお申し込み・お問い合わせはさくらの公式Lineからお気軽にどうぞさくらのHP各種イベントの予定がご確認いただけますさくらセミナー・浄化会等などご提供中のコンテンツをご購入いただけます
本来の自分に目醒めて豊かに幸せになる
昨日書いた記事にメイクについて気づいたこと昨日の記事『【学びのアウトプット】 「願望」と「意図」』毎朝、4:45分にアラームをセット🕰️しているにもかかわらず…どうしても寝床から起き上がるのは、5:15になるアラフィフですだいぶ朝は寒い…くらい涼しくなりま…ameblo.jp女子なら色気づく思春期あたりからメイクし始めてる💄し、メイク道具やコスメは変わっても手順は変わらなかったりしませんか？私は、ファンデーションはつけてませんby柴咲コウそう、ファンデーションはねーなんか毛穴詰まりそうで若い時からつけない派なんですけど、母親譲りのブサイク一重まぶた目なのでね「いかに目を作るか、アイメイク上手くやるか」に入魂してます↑2022年の私この時のメイク手順と今日撮った私無修正です←言い方よ🤣微妙な違い分かるかなーアイシャドウの入れ方をリル様動画観つつ変えてみたんですね。今までアイシャドウの使い方がいかに下手だった！かがわかった全て逆にしてみたらめっちゃ美しいグラデーションになった（今までアイシャドウの説明手順どおりにしてたけど、逆だったーーー）しかもやっぱり綺麗にメイクするなら『筆』はマストでしたアイシャドウに付いてるチップだとまーチマチマしてて上手く塗れない‼️リル様のメイク観て早速メイク筆を購入したもん。そしてアラフィフは口紅💄マストでし‼️なーんか上手くいかないななーんか上手く出来ないな…って時は、やり方とか手順を逆にしてみると案外上手く出来たりする今回のメイクだけではなくて、他にもある出来事からあーそうか！逆だ！って思ったことがあった🤭左目が一重なので右側から写す派ですなんか顔変わったなー全て良い方向に行く松本奈津子益々世界中の女性たちがキラキラ輝いて生きていくを応援していきます地球環境に優しい麻たわし販売中EARTHおじさんの麻たわしEARTHおじさんの麻たわし3枚セット『地球環境に優しく在りたい』子供の頃からずっとそう思ってます。プラスチックスポンジは、使っているうちに少しずつそのプラスチック破片が、排水溝から海へ流れていき、その海水を魚たちが飲み込む。現代人は、年間クレジットカード1枚分のプラスチックを食べているといいます。体内に蓄積されていく。『人に優しく地球に優しく』この麻たわ…majonosumire88.stores.jpダンサーが創るプチピアスプチピアスプチピアス〜華麗〜(送料込み)日常使いのプチピアスです。普段の何気ない日常からオシャレに❣️色は、大人なブラック(黒色)爽やかなブルー(青)の2色ちょっとのアクセントで貴女を一層華やかにするアイテムです。チャームの大きさは、長さ1.9㌢×幅1㌢ピアス部分はサージカルピアスで金属アレルギー対応です。⚠注意⚠・入金前のキャンセルは自由です…majonosumire88.stores.jpティアドロのピアス〜エレガンテ〜魔女のスミレshop❣️天然石ピアスelegante〜エレガンテ〜(送料込み)天然石金属ラウンドピアス色は、紫色：最上位の気品透明：透き通る無垢さスモーキーグレイ：大人エキゾチックの3色エレガントな場面に貴女を一層映えさせるアイテムです。ピアス部分はサージカルピアスで金属アレルギー対応です。⚠注意⚠・入金前のキャンセルは自由です。・入金後のキャンセル返金は致しかねますのでご了承いただける場合に…majonosumire88.stores.jp観音セッション❣️踊るククリヒメ奈津子についてはこちら初めましての方へ💖『【自己紹介】松本奈津子という人』初めまして魔女のスミレの松本奈津子です。私は石川県の先っちょごくごく田舎の能登半島で産まれ育ち小学校中学、高校となに不自由なくふつ～に寿司屋の娘として育ちま…ameblo.jp松本奈津子のコンセプト『【自己紹介その②】私の核』こんにちは魔女のスミレの松本奈津子です。ただいま長期のコンサルを受けてて私の「核・コンセプト」について明確にするワークがあったのでシェアします①松本奈津子の…ameblo.jp自分を大切にする生き方を知りたい方は、ご登録くだしゃんせ奈津子の美容、健康など情報発信してます
仙上 真也のブログ
「年干」に父が座っていれば、その父は父親らしい父親です。というより、年干に父親の星がある子供が生まれると、その父親は父親らしい父親となります。しっかりした父親になりやすいものです。例えば、日干が「丁」の場合は、母は「甲」になり、その干合相手となる父は「己」になります。年干が「己」になれば、父親の場所に父が座ることになります。そして父は、その子が生まれたことにより、父の役目を果たしやすくなります。もしこの父が、父の役目を果たしてくれなければ、父の代わりとなる人物は出てきません。そうなれば、年干は未消化となります。五徳で見たとしても未消化になります。年干が未消化となれば、将来的に良い目上や良い上司には恵まれにくくなります。年干は初年期の場所。初年期に消化できないと、将来的にはある程度決まってしまいます。＜個人鑑定をご希望の方はこちらから＞＊お申し込みの際は「着信拒否」の設定がされていないメールアドレスをご記入ください。算命学 | 算命学「歳位」仙上真也 | 仙上算命学【アメブロ毎日更新中】仙上算命学公式サイト。算命学と出会って30年。その後朱学院で算命学を学び、「歳位」のお免状を頂いて20年近くになります。鑑定歴は20年足らずですが、現在は勉強会などで講師もさせていただいております。 鑑定は、ホームページからお申込みを頂いて、メールで「鑑定結果のご報告」をお送りさせていただいております。尚、…www.senjo-maya.com仙上真也｜note算命学と出会って約４０年になります。朱学院で算命学を学び、鑑定歴は約３０年になります。 https://www.senjo-maya.com/note.com
株式会社 丸信 社長のブログ
前回のブログでは、毎年全社員から私宛に届く「直接申告書」という600通を超える耳の痛い声に向き合う葛藤と、それを丸信の未来を創る「一灯」として受け止める覚悟について書いた。https://ameblo.jp/package-label/entry-12977505774.htmlちょうどその直後、まるで今の私の課題を見透かしたかのように、非常に学びの深い一冊の本に出会った。三村真宗氏の著書『フィードバック経営 「沈黙の組織」から「高め合う組織」へ』である。（分厚い本だ） 著者の三村氏は、株式会社コンカーの代表として「働きがいのある会社」ランキングで7年連続1位という偉業を達成した経営者だ。 シルバーウィークは来月の行橋別府100キロウォークの練習に多くの時間を費やしたが、せめて1冊は良書を読み切って自分の成長につなげたいと考えたのだ。会議で誰も本音を言わない。現場の問題が経営に届かない。そんな「沈黙の組織」を、対話によって互いを「高め合う組織」に変えるための実践的ノウハウが体系化された素晴らしい本だった。 今回は自分自身へ反省と備忘録を兼ねて、本書の骨子を記録するとともに、苦手な「フィードバック」のコツ、部下を育成する要諦、多くの経営者に共感してもらえるであろう「権力の孤独」について書き留めておきたい。心理的安全性は「原因」ではなく「結果」である近年、多くの企業で「心理的安全性」という言葉が叫ばれている。しかし著者は、「安全な場をつくれば声が出る」という順序は逆だと指摘する。声が届く仕組みをつくり、届いた声にしっかりと応える。社員同士が率直に耳の痛いことも伝え合い、互いを高め合う。その対話の積み重ねの先に、結果として「安全な場」が生まれるのだ。 心理的安全性は、対話とフィードバックを繰り返した後にできる「轍（わだち）」のようなものだという考え方は、私にとって非常に腹落ちするものだった。相手の成長を心から願うがすべての基本この本を読みながら、私自身が深く反省したことがある。それは「部下へのフィードバック」だ。特に私は部下に対して耳の痛い改善点（ギャップフィードバック）を伝えるのが得意ではない。波風を立ててモチベーションを下げてしまうのではないかと、つい躊躇してしまう。しかし本書は、フィードバックの本質は過去に白黒をつける「評価（ダメ出し）」ではなく、相手の未来を良くするための「成長支援」だと断言する。 まさに『人づくり』を経営の目的としている私にとって、これは真っ先に改善すべきテーマだ。ここで絶対条件となるのが「相手の成長を心から願うマインド」である。どんなに伝え方の技術を磨いても、この大前提がゼロであれば、フィードバックの効果はゼロになる。さらに、それを根付かせる土台となるのが「経営理念」だ。何を目指しているのか、なぜこの仕事をしているのかという理念が現場に浸透していて初めて、厳しい指摘も「同じ目標に向かうための軌道修正」として意味を持つのである。また、相手の強みを認め、良い行動を強化する「ポジティブフィードバック」において、私がハッとさせられたのが「I（アイ）メッセージ」の活用だ。 「素晴らしい資料だね（You主語）」と伝えると、上司からの評価・採点に聞こえ、相手が身構えてしまうことがある。これを「この資料のおかげで、私（I）は会議で自信を持って説明できたよ」と主語を自分に切り替える。すると、「お世辞」ではなく「私の仕事が役に立ったのだ」という揺るぎない事実として相手に届き、自己効力感が高まるというのだ。対話の前に整える「8つのRight（ライト）」いざ耳の痛い「ギャップフィードバック」（ネガティブフィードバック）を伝える際、本書では対話の「前」の準備が極めて重要だと説いている。同じ言葉でも、タイミングや関係性次第で届き方はまるで変わるからだ。著者はこれを「フィードバック準備の8つのRight」として整理している。 Right Initiative（自ら伝える）： 「言わなくてもわかるだろう」は上司の怠慢だ。言葉にせず不機嫌な態度で察させようとするのは、指導の放棄である。 Right Timing（適切な機会に）： プレゼンや商談の直後など、出来事の記憶が鮮明なうちに伝える。時間が経つとお互いに事実の認識がズレてしまう。 Right Attitude（適切な態度で）： 厳しさの前に「温かさ」を示す。「良い仕事をしているのにもったいないな」など、相手を大切に思う気持ちが先にあってこそ、厳しい言葉も届く。 Right Atmosphere（適切な雰囲気で）： 日頃からポジティブフィードバックを厚めにしておく（ポジティブ8～9割：ギャップ1～2割の割合が理想）。 Right Relationship（適切な関係性で）： 日々の小さな関わり合いや声かけで、一人ひとりとの信頼関係を築いておく。 Right Environment（適切な環境で）： 人前での指摘は指導ではなく、ただプライドを傷つけるだけ。必ず「1対1」で。また、冷たく伝わるメールやチャットは避け、「口頭」で伝えること。 Right Fact（適切な事実で）： 「いつも遅刻する」といった抽象的な評価ではなく、「火曜と木曜の会議に遅れた」という事実（ソラ）を伝えるために、日頃からメモをとっておく。 Right Mind（適切なマインドで）： 自分のストレス発散のためではなく、相手の成長を心から願って伝えること。この８つは耳が痛い。私自身も、「あの時言っておけばよかった」と先送りにして問題が大きくなったり、メールやLINEで冷たく注意してしまったりした経験が多々ある。対話の技術の前に、この8つの条件を整えることが上司の責任なのだと痛感した。ギャップフィードバックは「ソラ・アメ・カサ」で8つの準備を整えた上で、実際の対話はどう進めればよいのか。ここで有効なのが、「ソラ（空）・アメ（雨）・カサ（傘）」のフレームワークである。いきなり「カサを持て（改善策・打ち手）」と指示してはいけない。まず、「空に黒い雲が出ているね（誰が見ても明らかな客観的事実の共有＝ソラ）」を確認する。次に、「このままだと雨が降りそうだね（事実から導き出される課題の掘り下げ＝アメ）」と対話する。双方が事実と課題に納得（腹落ち）して初めて、「じゃあ傘を持っていこう（具体的な打ち手＝カサ）」という改善策が相手に受け入れられるのだ。事実（ソラ）も確認せずに「こうしろ（カサ）」と押し付けるのは、検査もせずに薬を処方する医者と同じであるという指摘は、まさにその通りだと唸らされた。指摘を未来への贈り物に変える「コーチャビリティ」そして、本書が非常に画期的なのは、伝える側（上司）のスキルだけでなく、受け取る側のスキルである「コーチャビリティ」の重要性を徹底して説いている点だ。キャッチボールと同じで、いくら上司が良い球（フィードバック）を投げても、受け手がグラブを構えていなければ球は地面に落ちる。フィードバックの価値を決めるのは、受け手が耳を開いているかどうか（コーチャビリティ）なのだ。コーチャビリティとは、他者からの助言や耳の痛い苦言すらも、自分を更新するための「伸びしろ」として受け止める能力のことである。人間の心の中には、「もっと良くなりたい」という成長意欲（アクセル）と、「傷つきたくない・否定されたくない」という忌避傾向（ブレーキ）の2つの力が綱引きをしている。このブレーキが強すぎると、フィードバックを攻撃と捉え、言い訳をしたり黙り込んだりしてしまう（アンコーチャブルな状態）。大切なのは、耳の痛い言葉を反射的に弾き返すのではなく、まずは自分の防御反応に気づき、「ありがとうございます」と一旦受け取ること。（これはなかなか難しい）ただし、コーチャビリティとは何でも言いなりになる「従順さ」ではない。もらった言葉の中から事実と解釈を分け、自分に必要なものを自分で選び取り、明日の行動に変える力なのだ。部下の「コーチャビリティ」をどう育てるかでは、上司として部下のコーチャビリティをどう育てていけばいいのか。事実として、すんなりと助言を受け入れる部下もいれば、伝える側が強いストレスと覚悟を必要とする部下もいる。後者の場合、つい伝えるのをためらい、結果として問題が大きくなってから慌てて重いフィードバックをする羽目になっていたのが過去の私だ。「素直に聞きなさい」「成長のために必要だ」という精神論を押し付けても、部下の心には響かない。有効なのは「損得」で伝えることだという。「フィードバックを受けて改善できる人と、避け続ける人では、3年後のキャリアの選択肢がまったく違ってくる」と、長期的な損得を冷静に伝える。そうすることで、部下は「言われたから従う」ではなく、「自分のキャリアのために自分で選ぶ」というスタンスに変わるのだ。その上で、部下のタイプ（成長意欲と忌避傾向のバランス）に合わせた伝え方の工夫が必要になる。 高成長タイプ（意欲高・忌避低）： 遠慮せず、高い期待とともにストレッチ（挑戦）を求める。 葛藤タイプ（意欲高・忌避高）： 優秀でプライドが高い層。いきなり指摘せず、まず肯定と期待を示して「安心感」を渡してから本題に入る。（このタイプは少なくない） 現状維持タイプ（意欲低・忌避低）： 指摘の前に「1年後どうなっていたいか」など、本人の動機の言語化を先に行う。 拒絶タイプ（意欲低・忌避高）： 過去の経験などで心を閉ざしている層。まずは「結論を前に持ってくる」などの小さな助言から始め、成功体験を積ませる。それでも部下が変わらないとき、上司は「もう手を尽くした」と見限ってしまいがちだ。しかしその前に、3つの自己点検が必要だと著者は説く。①期待値は明確だったか、②変わるための支援は十分だったか、③見守った期間は適切だったか。これらをすべてやり切っても変わらないのであれば、馬を水辺に連れて行くことはできても、水を飲むかどうかは本人の選択である。しかし、そこまで粘り強く向き合うこと自体が、組織全体の信頼関係を強固にしていくのだ。経営者が「権力の孤独」をどう超えるかさて、ここからは当ブログの最も多い読者層である経営者やリーダーの皆様に向けた、非常に耳の痛い、しかし重要な示唆である。トップ自身のコーチャビリティ、「権力の孤独」についてだ。私の「悪い癖」の告白も交えて紹介したい。「うちは風通しがいい」「何でも言ってくれ」。そう仰る社長は多い（私もその一人だ）。しかし、地位が上がれば上がるほど、聴く力は知らぬ間に奪われていく。部下にとってトップに異論を唱えることは、評価が下がるかもしれない「ハイリスク」な行為であり、黙っている方が得だからだ。さらにトップの耳を塞ぐ最大の敵が「自分の成功体験」である。「過去にこれでピンチを乗り切った」「私の判断で会社は大きくなった」。その強烈な成功体験が鎧となり、都合の悪い情報や部下の指摘を「自分の経験則と違う」と無意識に素通りさせてしまう。まさに、私自身も深く反省すべき「悪い心の癖」だ。また、「軽く見られるのではないか」という不安も邪魔をする。部下の指摘を受け入れると、リーダーとしての求心力が落ちるのではないかと恐れ、強がって意見を突っぱねてしまう。しかし実際は、意見を聞き入れないトップの方が、部下から「何を言っても無駄だ」と軽く見られ、見限られているのだ。この「権力の孤独」を打破するためには、経営者自身が防御の鎧を脱ぎ捨てなければならない。本書が勧める最も強力なステップは、「自分が間違っていたと公言する」ことらしい。「先日のAさんの指摘を受けて、私の方針が間違っていたと気づいた。だから修正する」。トップが自らの非を認め、社員の声で判断を変えたという「前例」を見せること。これこそが、「この会社では声を上げても大丈夫だ」という最強の心理的安全性を作るというのだが、これを実際にやるとなるとなかなか難しい。直接申告書における「返す」責任この本の後半で語られている「コンストラクティブフィードバック（現場の声を経営に活かすサイクル）」は、まさに当社が毎年行っている「直接申告書」のことである。当社オリジナルと思っていたが、しっかりと経営の根幹に据え、フル活用している企業があるのだ。前回のブログで、600通を超える耳の痛い声を「聴き」、それを「動く（行動する）」エネルギーに変えると書いた。しかし、本書を読んで、最も重要なピースが欠けていたことに気づかされた。 それは「返す（明確な回答・理由を示す）」ことだ。もちろん、できるだけ多くの要望に応え、実際に会社を変えている。かならず毎回、象徴的な変化を見せてきたつもりだ。ただ正直に言えば、『週休3日制にしてほしい』といった、現状では到底実現不可能な待遇改善の要求に対しては、どう答えてよいかわからず、これまで回答を避け、聞き流してしまっていた。本書ではなぜ提案を採用（対応）しないか理由をはっきり明示せよとある。なぜなら社員は勇気を振り絞って声を上げている。それに対して、経営が「採用する・しない」の判断を下すのは当然だが、「なぜその意見を採用できなかったのか」という理由を明確にフィードバック（打ち返し）しなければならない。 声を出しっぱなし、聞きっぱなしにさせない。言っても何も変わらないし返事もない、という諦めが組織を沈黙させるのだ。経営からの真摯な応答の積み重ねだけが、「言えば変わる」という確信を現場に生むとのご指摘はなかなか手厳しい。結びにフィードバックは、決して一方通行の評価やダメ出しではない。お互いの成長を願い、未来を共同で創り上げるための「関係をつくる技術」だ。経営者である私自身がフィードバックの技術を学びながら、その量を増やす。そして自身のコーチャビリティを育む努力をする（つまり耳の痛い意見に感情で反応せず、自らを改善していく）、過去の成功体験という鎧を脱ぎ捨てる。 社員の皆さんのコーチャビリティが育つよう、真摯に向き合い続ける。そして直接申告書という「耳の痛い贈り物」を真っ直ぐに受け止め、行動し、明確な回答を返し続けていく。そうやって、丸信を「沈黙の組織」から、全員で「高め合う組織」へと進化させていきたい。これは一度読んだくらいでは、とても実践、習得できそうもない。繰り返し学びたい。夕暮れのオフィスにて
お花畑でちょろく勝つ♡
読むだけで強みがもっといかせてお花畑に生きられるようになるブログ。ベンガルちゃんです♡＜初めましての方におすすめ記事＞プロフィールはこちら強みを生かすまとめ記事お花畑とは？猛獣と飼い主シリーズまとめ記事私と恋人の関係性まとめ記事初めての方はこちらもどうぞ【最速】最速思考とはなにか？たくさんの思い込みでがんじがらめになってあれもできないこれもできない。それじゃせっかくわたしとしてこの世界に生まれてきたのにつまんないじゃん。だから全部ぶち壊せー♡と思う。やー！なん10億人って数の他人が反対しても他人が無理だと言っても他人に笑われても他人が信じてくれなくてもいいじゃん別に。だって他人だよ？他人のいうことなんて何の意味もない。そんなの全部無視しちゃえばいい。だけどねー、たった1人の自分が自分に反対したり自分が自分に無理だと言ったり自分が自分を笑ったり自分が自分を信じなくなったらそこでおしまい。自分のこと嫌いだとか、自分のことを否定してる人っていつも一緒にいる人（自分）に嫌われてて、否定されてるから孤独を感じるんだってで、自分に否定されてるから、せめてお前は！！！！って感じで周りの人に認めてもらおうとか、肯定してもらおうとして圧かけてくるよね（笑）（笑）（笑）こわいよ（笑）（笑）（笑）自分が自分にそれやってあげないと。でもって自分のこと大好きで、自分のことを全肯定してる人っていつも一緒にいる人（自分）に超好かれてて、超肯定されてるから一人でも楽しめる。だけど、一人でも楽しそうな人って周りの人がほっとかないから結果ぜんっぜん孤独ではいられないんだよねー（笑）（笑）（笑）がんばらずに人生思い通りになる最速思考塾の個別面談を受けてみませんか♡担当の西村が現在地と目的地のギャップを見つけて解決方法を一緒に探します。2時間3300円です↓最速思考塾個別面談お申込みフォーム最速思考塾個別面談にお申込みいただきありがとうございます。 ご希望日時を下記からお選びください。 ズームで開催いたします。URLはお申し込み後にお知らせします。 参加費3,300円を指定口座へお振込みお願いいたします。docs.google.com
ハカセとよばれる社長のブログ
運にも、いろいろある。予想もしなかった幸運。どうにもならない不運。では、運というものは、誰にでも平等にやってくるのだろうか。私は、そうは思っていない。笑われるかもしれないが、昔から日曜日の「サザエさん」の最後にあるジャンケンが好きだ。結構、本気でやる。日曜日の夜。翌日から、また仕事が始まる。そんな時間に、サザエさんとジャンケンをして、「よし、勝った！」今週もイケる。まあ、そんな程度の話なのだが（笑）ただ、私はジャンケンでさえ、何となく出しているわけではない。以前は、過去にサザエさんが何を出したのか、何週分か覚えていた。グー。チョキ。またチョキ。「そろそろ、こう来るんじゃないか」そんなことを考える。もちろん、ただのジャンケンだ。それでも、何も考えずに手を出すより、過去を見て、考えて、次を予想する。私は、そういうことが好きなのだと思う。そして、仕事でも同じことをやってきた。私は、運は平等ではないと思っている。同じ場所にいても、チャンスをつかむ人と、つかめない人がいる。同じ仕事をしていても、なぜか次の仕事がやってくる人がいる。「あの人は運がいい」確かに、そう見える。でも、その人をよく見てみると、本当にただ運がいいだけなのだろうか。人より準備している。人より動いている。人より調べている。失敗しても、次に同じ失敗をしないように考えている。そして、チャンスが来た瞬間に、動ける状態になっている。私は、そういう人のところへ運は集まってくるのだと思う。仕事のできる人のそばに行くことも、同じだ。その人が、なぜ結果を出せるのか。何を見ているのか。何を準備しているのか。どこで動くのか。そして、どこで動かないのか。近くにいれば、それが見えてくる。「運がいい人」から学ぶべきなのは、運そのものではない。運が来た時に、それをつかめる準備だ。もちろん、人生には、どうにもならない偶然もある。努力したからといって、必ず思い通りになるわけでもない。それでも、ただ待っているだけの人と、準備を続けている人とでは、同じ偶然が目の前に現れた時、結果は変わると思う。だから私は、運を待ちたくない。できることなら、自分から迎えに行きたい。サザエさんジャンケンだって、仕事だって、考え方は案外、同じなのかもしれない。偶然の数が増えたからといって、幸運の数が増えるわけではない。偶然を必然に変える準備ができる人が、幸運をつかむのだと思う。運は、待つものではない。準備して、つかみに行くものなのだ。
【公式】ナリ心理学®・豆
マンゴヤンカレンです実は今月でお豆メンバーを卒業することになりました。皆さんのいいねやコメントが本当に嬉しかったです。ありがとうございました。ナリ心理学をはじめたくさん自分に向き合ってそれでもまだまだ向き合うことはあるんだなと日々感じます。最近思ったことですがやっぱり人は「生まれてきてよかったんだ」を体現したいんだなって。ダイヤモンドとは自分は存在していいと思えている人です。その土台を本来は母親からもらえます。でもその母親の愛し方が下手くそだったから。愛があなたには届かず。自分はそのままで存在していいのかと不安になり。自分の存在を証明しようと認めてもらおうと暴れます。で、ダイヤモンドを思い出したからってそれで終わりじゃありません。自分が存在してていいのは分かってる。ありのままの自分でいいのは分かってる。じゃあ次は？？？私は何がしたい？私には何ができる？納得して生きたい自己実現がしたいその形は人それぞれです。家族のために生きたい。幸せに生きたい。夢を追いかけたい。仕事が好きだ。そんなこと考えず笑って生きられればいい…本当に形は様々だしどんな形でもいいと思う。人はどうせ死にます。正解なんてない。ただやっぱり納得して生きたい。やれるだけやり切ったか自分に嘘つかずに生きていけてるか分かるのは自分だけ。阿部真央のbelieve in yourself 大好きなの、聞いてみてね自分に向き合うのは終わりがないし。ぶん投げたくなるけど。もがきましょう。私だけじゃない、あなただけじゃない。今までもがいて来たから今のあなたがいる。まだもがきたい、なりたい自分がいるから自分に向き合い続ける。あなただけじゃない。だから一緒にもがこうね。ちょっと湿っぽい最後のブログになりましたが笑本当にありがとうございました！See ya~~~~IDはコレ→ @dtt5398b下記リンクでも、できるよ(・∀・)！https://line.me/R/ti/p/%40dtt5398b☆豆ンツ☆☆ナリ心理学認定心理者®・きちゃん「答え探し」は終わりだー！！☆ナリ心理学®認定心理者®OLすずみり疲れたハートを優しく時に鋭くおもてなし♡☆ナリ心理学認定者®真面目なライオンばらやれば、できる٩( 'ω' )و ダイヤモンドを思い出そう！！☆ナリ心理学認定心理者®陽気なムードメーカー・アンジー心の中身って描くことが出来ると思う♡☆ナリ心理学認定心理者®犬になりたい マンゴヤンカレン好きな言葉は「予定は未定」☆ナリ心理学認定心理者®自尊心リクリエイター ちえいつからでも！何歳からでも！自尊心育てなおしたら、人生オモロく生きれるよ！★豆のテーマ別はこちら■きちゃん 自己理解・感情トリセツ┣きちゃん 母親・人間関係┗きちゃん 自分を認める■すずみり ダイヤ・人の目・願望実現┣すずみり 母親・子育てられ論┗すずみり 仕事・恋愛・お金・人間関係■ばら 感情取扱い・ノートとペン┣ばら ダイヤモンド・自己肯定┗ばら 母親・心の仕組み■アンジー ダイヤモンド・心の仕組み┣アンジー 母親・子育て・人間関係┗アンジー チャレンジ・願望実現■カレン ダイヤモンド、感情取り扱い┣カレン やりたいこと、願望達成┗カレン 人間関係、恋愛■ちえ 母親の理解・心の仕組み・自己否定┣ちえ 婚活・パートナー・女性の幸せ┗ちえ お金・子育て・ビジネスナリ心理学公認ブログ
アメブロ集客って、オワコンですか？＼弱いまま、愛されて7．7億稼ぐ。 ／体力ゼロで14年でパートナーと累計３万件売り上げた、繊細/直感派コンサルの 高野麗子です。アメブロ集客って、オワコンですか？の答えです。アメブロ「のみ」で売れている人が現在、起業14年目の私でも、一人しか知らない。と言うのが答えですね。例えば、アメブロ+スレッズアメブロ＋YouTubeで売れている人は、結構います。数十万から、億単位の売上も出されています。アメブロの文章をインスタ化して、売れている人もかなりいますね。ここも、同じように、数十万から１０００万以上の売上が実際に出ています。アメブロのインスタ化は、めっちゃ簡単です。ただ、アメブロ1本で、めちゃめちゃ売れ続けている人は、ガチで相当少ないです。ミクシーでいまだに売れていると言う人がいないのと同じです。ですので、アメブロ「のみ」で頑張るのは、お勧めしないですね^^どこかのSNSから引っ張ってきて、アメブロで長文を読ませるのは、逆にファン化が進行しますのでオススメ（はあと）アメブロ に他のSNSを足しながら売り上げていく方法が知りたい場合は、こちらから日々情報が届きます。
信頼は真面目に築き、ハプニングはなぜか向こうからやって来る
米中による日本イジメ。市場の混乱を逆手に大胆な仕掛けで銀行に巨額な収益をもたらした私ですが、本来はリテールや、ホールセールをコツコツとこなす、普通の銀行員です。今年の秋は、どこか冷たい。いや気温だけの問題じゃなく、街を歩く人々の表情そのものが、どこか強張っているように見えるのは、私の気のせいだろうか。今月から、食品、公共料金たばこ、さらにはサービス料金に至るまで、あらゆる分野で大規模な値上げラッシュが本格化した。スーパーの棚に並ぶ価格標签を見るたび、ため息が漏れる。政府によるエネルギー価格の抑制措置や給付金、最低賃金の引き上げといった負担軽減策が打ち出されてはいるものの、庶民の懐に吹きつける冬の風は、まだまだ厳しい。それに追い打ちをかけるような、長雨。九月から続くぐずついた天候は、畑の野菜たちの成長を妨げ市場に並ぶ葉物野菜の値段は、まるで秋の紅葉のように——いや、紅葉よりもはるかに速いスピードで——高値へと染まっていく。日々の食卓に、この野菜高騰は本当に頭の痛いところだ。そんな世情のなか、ひとつのお悩みが、私のもとに飛び込んできた。私が外出時のランチタイムに定期的に通っている老舗蕎麦屋「奥会津」だ。創業は昭和の半ば、会津の雰囲気を思わせる落ち着いた佇まいと、石臼挽きの香り高い蕎麦で知られる大盛り蕎麦の名店だ。暖簾をくぐれば、いつも変わらぬ出汁の香りがふわりと迎えてくれる。その看板娘、珠美ちゃんが何時もの作務衣に身を纏って私のもとへ相談にやって来た。「凛太郎さん、うちのお蕎麦……値を上げるべきでしょう。「急にどうしたの？」何時ものように抱き寄せて、作務衣越しに臀部を撫でてやる。「ち、ちょっと待ってください💦」普段は明るい笑顔で常連さんたちを和ませている珠美ちゃんが、その日は珍しく眉を八の字に寄せていた。（怒らせたか？）エプロンの裾をぎゅっと握りしめる指先に、彼女の緊張が滲むが、作務衣の中から太腿の内側に手を滑り込ませ、パンティーの上から優しく撫でてやる。「ああ….」既にパンティーに湿り気を帯びてきたことが指先から分かる。割れ目を更に刺激してやるとを作務衣を下げて脚を開いて触りやすい姿勢をとる珠美。パンティーの隙間から指を入れダイレクトに割れ目を愛撫する。「凛太郎さん、私のそ、相談は…..」そう言いかけながら、珠美の躰は指の愛撫を優先するように愛液で茂みを濡らしている。「相談があるのに…..あ、気持ちいい。入れて欲しい…..の凛太郎さんのコレ、欲しいの、後から中に入れて」暖簾を守る看板娘として、値上げのプレッシャーと、常連さんへの申し訳なさ。なのに躰は、疼いて私を欲しがっている。彼女の葛藤は、痛いほどよく分かる。作務衣を脱ぎ愛液でびしょ濡れのパンティーを自ら下ろして真っ白な臀部を露わにしながら、後ろ向きで両手を使い、二つの割れ目を露わに開いて見せる珠美。溢れる愛液で濡れた茂みを無視するかのように私の硬い男根を一気にアナルへ入れてやりながら、前の花弁の蕾を親指と中指で摘みながら愛撫する。「お尻も前も熱い、熱いの……」そう、珠美は、軽井沢での撮影会以降、アナル責めが大好きだ。私は、ヒロ以外との交尾はアナル！と決め、決して男根で子宮を責める行為はしない。一通りの儀式を済ませて話を聞けば、蕎麦作りに欠かせない小麦粉やそば粉の輸入コストは、円安も相まってじわじわと上昇を続けているという。つゆに使う醤油や出汁の仕入れ値も、確実に上がっている。さらには、長雨で高騰する天ぷらの野菜代——かき揚げに使う玉ねぎや人参の値段は、先月と比べても二割近く上がっているそうだ。店を維持するための原価は、限界まで膨らんでいる。それでも。「でもね、凛太郎さん。毎日通ってくれる近所のおじいちゃんやおばあちゃんの顔を浮かべると……どうしても、値上げに踏み切れなくて」珠美ちゃんの声が、少し震えた。「おじいちゃんたち、年金暮らしでそれでも『珠美ちゃんとこの蕎麦が一番うまい』って、毎日のように来てくれるんです。百円、二百円の違いでもきっと大変なのに……。値上げしたら、お客さんが離れていっちゃうのが怖くて」うつむいた彼女のまつ毛が夕暮れの光を受けて、小さく揺れていた。私は、アナル交尾の余韻も感じさせずに真剣に話す、そんな珠美ちゃんに、感心しながらも、いくつかの話をした。まず伝えたのは、この値上げラッシュは誰もが身をもって感じている社会全体の課題だということ。「珠美ちゃんだけが苦しいんじゃない。お客さんたちも、みんな同じように苦しんでる。でもね、もし適正な利益が出せずに蕎麦の質が落ちたり、店自体が倒れてしまったりしたら、それこそ、常連さんにとっても一番悲しい結果になるんだよ」「安さを守るために無理をするより、今の美味しい蕎麦を維持するための適正な価格改定なら、きっと伝わるよ」もちろん、ただ値上げするだけでは不十分だ。改定の理由や感謝の気持ちを伝える丁寧な貼り紙や、常連さん一人ひとりへの説明。そういった「誠実さ」が、信頼を守る鍵になる。次に提案したのは、単に全品一律で値段を上げるだけではない、ちょっとした工夫のアイデアだった。地場野菜や旬の活用。長雨で高騰している定番野菜だけでなく、仕入れが安定している食材を使った新しい季節メニューを開発する。例えば、今が旬のきのこ類や安定して手に入る根菜類を活かした天ぷらや小鉢。会津の山里を思わせる、秋の香り豊かな一品。セットメニューの工夫。単品の値上げ感を抑えつつ、満足度を高める小鉢やトッピングの組み合わせ。例えば、もりそばに小さな天ぷらと小鉢がついた「奥入瀬御膳」のような、お得感のあるセット。サイズ展開の見直し。少し小腹が空いた人向けの「小もり」や、ガッツリ食べたい人向けの「大もり」など、選択肢の幅を広げる。これなら、お客さん自身が自分の懐と相談しながら選べる。ただ数字を上げるのではなく——「この価格でも、やっぱり奥入瀬のお蕎麦が食べたい」と思ってもらえる工夫を、一緒に考えた。彼女は、私の話をじっくり聞いたあと少しの間、じっと考え込んでいた。やがて、顔を上げる珠美。「う……ん、店を守ることも、お客さんを大事にすることなんですね、さっき凛太郎さんの精をお尻から貰ったおかげで、私、パワーが蘇ってやる気が出て来ました！」その声は、さっきまでとは違っていた。少しだけ、晴れやかな響きがあった。「うん。珠美ちゃんの店が笑顔で蕎麦を打ち続けられること——それが、一番のお客さんへのおもてなしだよ」私がそう言うと彼女は照れたように、でもしっかりと頷いた。物価高という厳しい試練のなかで、街の小さな店が直面している葛藤は、本当に深い。チェーン店のように大量仕入れでコストを抑えることもできず、かといって価格を上げれば客足が遠のくかもしれない。毎日顔を合わせる常連さんとの関係性が、時に経営判断を難しくする。でも——。真摯に料理と向き合い地域に愛されてきた「奥入瀬」の味なら、きっとこの波も乗り越えていけるはずだ。「今度、新しいお品書きが決まったら一番に「大盛りイカ天蕎麦と珠美ちゃんをいただきに行こうと思っている」湯気の向こうに、照れている珠美ちゃんの笑顔が見える。石臼挽きの香りと、珠美の余韻が、秋風に負けないくらい体と心を温めてくれる。季節は、確かに冬へと向かっている。でも、変わらぬ美味しさを守り続ける小さな店の灯りは、きっとこの街の片隅で静かに、でも彼女の躰は、私を求めて強く燃え続けるだろう。津具凛太郎
文房具好きのブログ
昨日（９／２５）は「中秋の名月」でした～「特に何するわけじゃないけど、写真だけは撮っておこうかな～」ということで、スマホの夜景モードで撮影今日（９／２６）のお月様だってキレイですよね～さて、タイトルにも書きましたが、こちらのブログは今日の投稿を含めて今月は４回目…もう一つのブログ（レザークラフト）は５回投稿しているのですが…文房具は買っているのですが、なかなか「紹介したい！」と思える物に出会えなくて…例えば、ぺんてるの「Hybrid Dual Metallic」を見つけて購入したら、昨年購入した物と色がダブっていて、新しい色は一色しかなかった…（左が今までに購入した物・右は今回購入した４本）結局、好きな色ってなかなか変わらず、たまっていくものなんですね～(^^ゞデュアルメタリック | ぺんてるボールペン、シャープペン、クレヨン、えのぐ、マーカー、修正具などの文具ブランド ぺんてる。商品情報やおすすめ情報を提供しています。www.pentel.co.jpこれじゃ投稿できないですよね…(^^ゞキングジムから出されたミニクリップ…そして、サンスター文具のPITAJIKI…PITAJIKIは「ルーズリーフにピッタリサイズ」と書かれていて、下敷きの左サイドにルーズリーフを挟む切り込みが付いている確かにルーズリーフを使用する生徒の中には、その都度１枚だけ袋から出して使っている生徒もいる。そして、その子たちが下敷きを利用して書くときズレてしまわないように固定する。良いアイデアだと思いますが、そこに特化しなくても生徒は困っていないのでは…？なんて考えてしまいます…【9月中旬発売】下敷き ピタジキ - サンスター文具株式会社サンスター文具から【【9月中旬発売】下敷き ピタジキ】が登場！www.sun-star-st.jpキングジムのミニクリップも学生時代に使っていた「新明解国語事典」と「こんな辞書をいつか使いこなす人になるのかな～」と憧れた時期がある「広辞苑」のデザインだけは面白そうで購入したけど…ミニクリップとしての使い勝手が向上したわけじゃないし…キングミニ ミニクリップ (辞典タイプ）kingjim.com792円商品を見るそんなことを考えていると、なかなか投稿が進まない訳でして…(^^ゞ冬から春にかけて新商品がドンドン出始めると、ワクワク感が高まって投稿数も増えていくのかな…と言うことで、投稿数がなかなか増えない言い訳をしておりました…m(__)m来週にはBun2が店頭に並ぶので、新商品のチェックをしていきたいと考えています m(__)mさっ、この後アジアカップのサッカーが始まります北朝鮮戦…選手が怪我をしないことを願っています
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【ERICHE】美容料理家 松野エリカオフィシャルブログ
ずっとやってみたかった音声配信をスタートさせました🤭食と、人生、私たち。 | stand.fm美容料理家・松野エリカがお届けする 大人女性のためのライフトーク。 10年間、食を通して女性の心と体に向き合ってきた経験から 「年齢を重ねるほど、自分を好きになる」をテーマに、 食・美容・仕事・パートナーシップ・暮らし、 そしてこれからの人生について、 日々感じていることや価値観、本音を話しします🤭stand.fmこちらのチャンネルでは、「年齢を重ねるほど自分を好きになる」をテーマに✨食や美容、仕事、そして人生について私が感じたこと、価値観などをお話ししていきます。ブログやインスタでは伝えきれないことを、自らの声と言葉でお伝えします。自己満かもしれませんが録音しながら「伝える」仕事が改めて大好きだなと🗣️子供の頃ラジオのDJになりたかった時期があったことをふと思い出しました。AIがどんどん脅威を増していき、自分の話したいことや伝えたいことも自動で言語化してくれる時代になり、本当に便利だなと思っています。でも、そんな時代だからこそ私は自分の言葉を大切にしたいなと。人間だからこそ伝えられる感情や本音、泥臭さみたいなものってあるじゃない？この場所ではできるだけ着飾ることなく、アラフォーの私がリアルに感じていることをお話ししたいなって思ってます♡「いいね」も大歓迎です💋スタエフのアプリをダウンロードしている方は、チャンネル登録もよろしくお願いします！隙間時間にゆるっと聞いてみてね♡また更新します🙆♀️
山下明宏税理士事務所公式ブログ
劇団四季のミュージカル「バックトゥザフューチャー」ご配慮いただき、観劇しました。映画を越えていく秀逸な作品作りにのめり込みました。人間って凄いなぁという感動と、制約のなかから創造が始まるのだという無限性の法則を感じました。そして、ちょっと鳥肌が立つ思いになりました。それは、いまは言ってはいけないことなのですが、10月8日に開催する「経営支援セミナー2026」。職員さんからの提案を受け、今回、テーマ曲を作りました。そのタイトルが、なんと「未来へ帰ろう」なのです。「未来へ帰ろう」というタイトルと『バック・トゥ・ザ・フューチャー』…あまりにも深く響き合っているではありませんか！偶然とは思えない共鳴です。今回のタイトル。会計思考から生まれた言葉です。一般的な発想なら、「未来をつくろう」「未来へ進もう」「未来を切り拓こう」「未来に向かって」…等となります。でも「帰ろう」にしました。こうすることで、未来は、どこか遠くにある未知の場所ではない。本来、自分たちが帰るべき場所なのだ。という響きが宿ります。『バック・トゥ・ザ・フューチャー』も、まさにそうでした。過去に戻ることで、現在が変わり、未来が変わる。つまり、過去を振り返ることと、未来へ進むことは、反対ではない。むしろ過去を知るからこそ、本当に帰りたい未来が見えてくる…いかがですか。会計脳だなということをお感じいただけましたか。山下会計では、他人資本の箱を「今」、自己資本の箱を「過去」、そして資産の箱を「未来」と観ます。自己資本を厚くするというのは、振り返られる過去がたくさんあるということなのです。懐かしい過去、温かい過去、優しい過去、育ててくれた過去…そんな心が創造する未来…それは帰りたくなる未来ではないでしょうか。そのように掘っていくと、未来は未知ではないことが見えてきます。31年の事務所経営…これまで出会った人…関与先との物語…職員と積み重ねてきた時間…会計を通じて見てきた中小企業の生き様…そこから得た知恵を、ただ「過去の実績」として披露するのではなく、「では、私たちはこれからどこへ向かうのか」に変えていく。変換することでエネルギーが生まれます。まさに「未来へ帰ろう」です。-未来というものは、本来、まだ見えません。だから怖いというのが人情です。でも、未来を「未知の世界」と見るのではなく、「自分たちが本来帰っていく場所」と考えたら、少しばかり、楽しみになりませんか。そのとき「未来」は、不安ではなくワクワクになる。また未来が帰るべき家なら、安心と安全でなければなりません。安らぎのある未来、ここちよい未来、穏やかな未来…未来へ帰る者たちには、自ずと責任と自覚が芽生えます。それを使命と呼ぶのかもしれません。観賞しながら、歌の一節が浮かびました。過去に出会った すべての人が明日の僕らを つくってくれた振り返るたび 道はつながるさあ 未来に帰ろう…10月8日。どうぞお楽しみに。セミナーの最後に「未来へ帰ろう」が流れます。歌ができて、ミュージカルに誘われて、セミナー当日がやって来る。まるで一本の線に乗って、導かれているようです。すべては中小企業の「存続と成長と発展」のため！今週もお読みいただきありがとうございました。
保険の異端児オサメのブログ
今日も 起床時から汚水を目鼻口を通じて口内に入れられています。こんな酷いことを毎日 毎日 平気でできるなぁと思います。どんな精神構造、人格なんだろう？と思います。目の周囲にも粘り気がある液滴が付着しています。電磁波を操作して目鼻口に液滴を運び入れられているのでその電波強度が強い箇所ほど皮膚が赤く変色しています。右目（向かって左側）の頬骨から涙袋全体に皮膚が赤黒く変色左目は目頭付近が赤く大きく変色、涙袋の外側にそって赤く筋状に変色右頬全体が薄赤く変色し、頬が凹んでいます。左頬は凹んでいません。この現象は、右頬に当てる強度が左頬より強い、つまり、液滴が左側から右側に動かされていることを意味します。鼻の鼻翼の境目が赤く変色し、鼻と口の間の皮膚が薄赤く変色している時は液滴が鼻から口内に入れられている時に確認できます。さらに、顎全体が薄赤く変色している時は液滴が下部から首を通過して顎に移動し、そして口内に移動させているときに変色しています顔の皮膚色と胸周囲の皮膚の色を見比べると鼻の中央部の皮膚色と胸の皮膚色が同じくらいですが顔全体では右側全体が薄赤く変色しています。最近、このような変色（赤みがある黒く日焼けしたように体全体にみえる人がいます）そのように見える人は電磁波による変色の可能性が高いと思われます。電磁波を顔に照射されているとき首に2重、3重の線（筋）が入っています。なので、首に筋が入っていると電磁波を照射されている可能性を判断できます。私が、シャツを脱いでいるのは両肩、背中に汗を演出してシャツがベトつくように演出で汚水を加害されているのでシャツを脱いで対応しています。外気温が22〜25度くらいになっているのにいまだに背中に汗を演出加害されています。7時32分の時点（窓際に設置）温度26.8度、湿度61％部屋中央（パソコンの横）温度27.5度、湿度73％窓際の湿度のほうが高いはずなのに、湿度が少ない部屋中央のほうが12％も高くなっています。これは、起床後、朝一に飲むコーヒーに汚水を混入させるために毎日用意されているようです。9時37分（窓際）温度28.6度、湿度57％7時32分時に対して温度は1.8度上昇、湿度は4％減少しています。部屋中央（パソコン横）温度29.2度、湿度72％温度は1.7度上昇、湿度は1％減少しかし、窓側の湿度57％に対して72％で15％高くなっています。10時57分（窓際）温度28.3度、湿度56％9時37分より温度は0.3度減少、湿度は1％減少部屋中央（パソコン横）温度29.2度、湿度70％温度は同じ、湿度は2％現象部屋中央の湿度が窓際の湿度より15％前後高い73％、72％、70％と変化していますが、部屋中央で水気が多くない場所で湿度が窓際より高く変動していることが異常です。これらの確認で液滴を移動させてそこに留め置きしていることが推測できます。私の布団は湿気を含んで気持ち悪い状態がつづきます。乾燥機で乾燥させた時だけ気持ちよく眠れます。素晴らしい技術ですがこんなことに使っている人は人間のクズ、精神異常者です。人格はなく、汚い、臭い、痛いが大好きな人たちです。
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